Offre (s) de stage dans les métiers des ressources humaines et de la gestion

STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES - Dep. 85 (H/F)

Vous souhaitez apprendre au sein d'un structure à taille humaine?
Alors envoyez-nous votre CV. Vos savoir-être seront vos forces !

Nom du contact : COUTANCEAU
Nom de l'entreprise : VALEURS & COMPETENCES
Date de prise de fonction souhaitée : 25/01/18
Durée : 6 semaines

contact@valeursetcompetences.fr

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Stage

  • Date de publication : 19/01/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire
  • Expérience : non précisée



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STAGE - GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

STOKOMANI, leader français du déstockage de grandes marques, en très fort développement (390 millions d’euros de CA, 15% de croissance par an, 2500 collaborateurs), recherche, pour renforcer ses équipes Ressources Humaines, un Stagiaire Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F).

En ouvrant son 80ème magasin cette année, Stokomani démontre la pertinence de son concept : la vente de produits de grandes marques à petits prix.
Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et stimulant où les challenges sont quotidiens ? N’attendez-plus… Rejoignez-nous !

MISSIONS CONFIEES
Rattaché(e ) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable Paye, Administration du Personnel & SIRH, vous assurez les missions principales suivantes :
- Vous créez les dossiers papiers des CDI
- Vous élaborez les contrats de travail et les Déclarations Préalables à l'Embauche
- Vous rédigez des sanctions de premier niveau (Rappel à l'ordre / Avertissement)
- Vo us préparez les attestations Employeurs et les courriers destinés aux collaborateurs
- Vo us procédez à l'archivage administratif
Ces missions peuvent être amenées à évoluer dans le temps.

PROFIL RECHERCHE
Actuellem ent inscrit(e) en formation supérieure dans un domaine lié aux Ressources Humaines/à la Paie, vous êtes à la recherche d’un stage en entreprise afin de mettre en application vos connaissances théoriques. Vous justifiez d’une première expérience en RH/Paie.
Votre capacité d'écoute, votre rigueur, vos aptitudes relationnelles et rédactionnelles ainsi que votre sens du client interne seront des atouts pour ce poste.
Le goût pour le travail en équipe et le respect de la confidentialité sont des pré-requis pour ce poste.
Vous êtes disponible immédiatement.

Co ntrat : Stage - 1 mois minimum
Statut : Employé – 35h
Disponibilité : Dès que possible
Lieu : Creil (60) – Proche Nord de paris
Rémunération : Selon profil et expérience
Pour postuler : https://www.stokoman irecrute.fr/fr-FR/jo b/gestionnaire-paie- adp-en-stage-h-f/J3P 0Y476753C1FNGF48

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Stage

  • Date de publication : 18/01/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Picardie (Creil (60))
  • Expérience : Débutant



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CHARGé(E) DE RECRUTEMENT

Ventura Associates est une start-up suisse spécialisée dans le recrutement IT et le secteur technologique. Afin d’accompagner la croissance de notre activité en France, nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(é) de recherche pour rejoindre notre équipe parisienne.

Au sein de notre bureau parisien, vous serez impliqué dans la conduite des recrutements que nous menons pour nos clients.

Formé et encadré par l’un de nos consultants seniors, vous interviendrez sur l'ensemble des étapes du processus de recrutement : identification, qualification et sélection des candidats, suivi du processus de recrutement de bout en bout.

Etudiant en licence ou Master I dans le domaine commercial ou des ressources humaines, vous avez une appétence pour le secteur informatique et technologique.
Vous justifiez, idéalement, d’une expérience dans le domaine du recrutement ou commercial, notamment le sourcing sur les jobboards.

A l’aise au téléphone, vous témoignez d'un solide sens du service et savez être réactif dans vos actions. Votre organisation et votre rigueur seront des atouts pour réussir à ce poste.

Avant tout, vous vous distinguez de par votre tempérament et votre personnalité.

julien.herten@ventura-associate.com

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Stage

  • Date de publication : 16/01/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 2°)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGé DE MISSION RSE (H/F)

GreenFlex, Designer de solutions durables
GreenFlex est une entreprise indépendante qui est convaincue depuis 2009 que les entreprises doivent contribuer positivement à la mutation du monde en se transformant.
Le Groupe favorise l’accélération de la transition et la réduction de la facture environnementale et sociétale afin de relever les grands défis des entreprises en les accompagnant de la stratégie à l’action vers un avenir plus performant, un « Good Future ».
Les équipes multi expertes de GreenFlex bâtissent au quotidien des solutions opérationnelles et durables qui s’articulent sur cinq axes : l’intégration du développement durable dans la stratégie groupe, le dialogue avec les parties prenantes, les produits et la consommation responsables, la stratégie et la performance énergétiques, le financement de la transition et la gestion d’actifs.
GreenFlex compte plus de 200 collaborateurs déployés dans 14 bureaux en Europe, pour un chiffre d’affaires en 2016 de plus de 230 millions d’euros. L’entreprise accompagne depuis maintenant 7 ans plus de 600 clients.


Pour assister son équipe développement durable, Greenflex recherche un stagiaire, chargé(e) de mission RSE.

Responsabili tés
Vous participerez au déploiement opérationnel de la démarche RSE de Greenflex en interne ainsi qu’ à certaines missions de conseil sur ces sujets :

1 ) Démarche RSE interne :
• Préparation des comités de développement durable et aide à l’animation et la coordination de la stratégie développement durable de GreenFlex.
• Animation du réseau d’ambassadeurs.
• Participation à des projets de sensibilisation et d’implication des collaborateurs (évènements internes, communication digitale/ intranet, mécénat de compétences, mise en place de programmes d’actions concrètes …).
• Vielle sur les sujets RSE
• Contribution à l’élaboration du reporting extra-financier, élaboration de la COP pour le Global compact

2) Missions de conseils :
• .
• Stratégie RSE
• Dialogue parties prenantes.
• Analyses et recherches bibliographiques.
• Analyses de positionnement stratégique.
• Modélisations technico-économiques et financières.
• Recommandations stratégiques.

Pro fil recherché :

• Etudiant Bac+5 en recherche d’un stage de fin d’études disposant d’un intérêt démontré pour les problématiques liées au développement durable.
• Forte motivation et bonne connaissance des enjeux RSE et acteurs du développement durable.

Aptitude s particulières :
• Bonne capacité rédactionnel français.
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
• Profil polyvalent avec un fort esprit de synthèse.
• Flexibilité, curiosité et ouverture d’esprit.
• Dynamisme, rigueur, autonomie et forte capacité d’organisation et d’initiative
• Très bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral indispensable
• Capacité à entreprendre et à travailler en équipe

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Stage

  • Date de publication : 16/01/2018
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Ile-de-France (75009 Paris.)
  • Expérience : Débutant



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STAGE TALENT SEARCH

MAD Talent est un cabinet d’Executive Search speìcialiseL 9; dans les meìtiers autour de l’expeìrience client et des produits pour des marques de luxe et premium : DG de marques, Direction retail, Direction de l’architecture, VM, Merchandising, Marketing et de la formation...

Grac e aÌ une fine compreìhension des enjeux de ses clients, MAD Talent reìpond aux besoins des organisations en termes de recrutement. MAD Talent posseÌde un riche vivier de candidats et travaille pour des marques indeìpendantes, au sein de grands groupes ou en phase de deìveloppement.

MAD Talent puise son expertise meìtier dans son lien eìtroit avec MAD Network, cabinet leader et innovant de conseil en strateìgie retail dont le credo est de renforcer la croissance des marques de luxe en creìant et deìployant des expeìrience clients extraordinaires en boutiques. MAD network conseille plus largement ses clients dans leur strateìgie retail (expeìrience client, plateforme de marque, strateìgie go-to-market, ...)

Mon role ?

Faire partie inteìgrante d’une eìquipe de consultants, baseìe au cœur de Paris et travailler sur des missions de recrutement, avec les tâches suivantes :

/ Mise aÌ jour et enrichissement de la base de donneìes candidats
/ Deìfinition de la strateìgie de recherche et du ciblage
/ Preìparation des mapping reports
/ Sourcing et preì-seìle ction des candidats
/ Evaluation des profils aÌ travers des entretiens
/ Organisation des entretiens clients
/ Preìparation et preìsentation de revues de presse aÌ l’eìquipe MAD
/ Et plus geìneìrale ment participation aÌ la vie de notre entreprise (encore aÌ taille humaine)

J’ai une chance ?

Bien sûr si tu es :
/ Enthousiaste
/ Rigoureux(se)
/ Curieux(se)
/ Inteìresseì ;(e) par le Recrutement, le Luxe et le Retail
/ Si tu aimes aller plus loin et parfois aÌ côteì
/ Et que tu es prêt(e) aÌ contribuer aÌ l’ambiance d’une eìquipe pour qui la qualiteì des relations est fondamentale.
Une bonne maitrise de l’anglais est indispensable et une expeìrience en recrutement recommandeìe.

Les avantages ?

/ 1400 € bruts + tickets resto + 50% du pass Navigo
/ Une eìquipe dynamique
/ Des projets stimulants
/ Une opportuniteì pour inteìgrer notre eìquipe aÌ long-terme


Envo ie ton CV aÌ recrutement@madnetwo rk.fr

recrutement@madnetwork.fr

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Stage

  • Date de publication : 16/01/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGIAIRE CHANGE MANAGEMENT & COMMUNICATION / ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT H/F

Colliers International est une société de conseil en immobilier d’entreprise, regroupant près de 16.800 collaborateurs à travers 67 pays. Colliers International France compte plus de 230 collaborateurs sur l’ensemble des sites (Paris, Lyon, Toulouse et Marseille) et a réalisé un CA de 67 millions d’euros en 2015.
Colliers International France a pour vocation d’accompagner ses clients dans les différentes étapes de leurs projets immobiliers, depuis la stratégie jusqu’à la gestion globale de projets via l’aménagement des espaces de travail et le transfert des collaborateurs lors du déménagement.
La mission particulière du Change Management chez Colliers consiste à accompagner nos clients dans l'épanouissement de leurs collaborateurs par l'amélioration de la qualité de vie au travail.

Votre mission :
Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe de consultants de 8 personnes afin d’assurer la mise en œuvre et le suivi de missions de communication et d’accompagnement du changement et plus particulièrement :
- Participer à l’élaboration, au suivi et à l’actualisation des plans d’actions d’accompagnement et de communication,
- Rédiger des supports d’information,
- Assurer le suivi des missions confiées aux fournisseurs (agences de communication, prestataires d’édition…),
- Entretenir une relation privilégiée avec les autres membres de l’équipe Change et Communication (répartition des missions, knowledge, évolution de l’offre…),
- Aider sur demande à la mise en forme des offres commerciales,
- Rendre compte au chef de projet ou au consultant senior des différentes actions menées pour le compte du client.

Votre profil :
- Formation supérieure (Bac + 5 minimum) spécialisé en communication (de préférence communication interne) RH, Sociologie ou généraliste avec Master spécialisé en accompagnement du changement, RH ou Sociologie
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Très bonne maîtrise de la langue française (rédactionnel et expression orale)
- Plus apprécié : maîtrise de l’Anglais
- Capacité d’action simultanée sur plusieurs projets et d’interaction avec tous les métiers de Colliers
- Capacité d’adaptation
- Sens du relationnel développé
- Créativité
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Rigueur
- Force de proposition

recrutement@colliers.com

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Stage

  • Date de publication : 16/01/2018
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGIAIRE ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES LICENCE OU MASTER 1

Recherche Stagiaire - Ressources Humaines

SUEZ REBOND INTERIM INSERTION

 ; Entreprise d’insertion par l’activité économique, SUEZ REBOND INTERIM D’INSERTION est spécialisée dans l’insertion des publics en difficultés :
 accompag nement des parcours
 f ormation des salariés
 r etour à l’emploi durable.

Rattaché (e) au responsable d’agence et au sein d'une agence composé de 5 personnes, votre rôle sera de trouver l'adéquation idéale entre le profil d'un salarié potentiel et les besoins spécifiques de nos clients. Vous êtes en relation permanente avec les salariés, nos partenaires.

Desc riptif de la Mission confiée :
Recrutement :
- Prendre en charge la rédaction et la diffusion d'annonces sur différents supports.
- Recherche des candidats : sourcing sur différents supports et approche directe.
- Cibler, identifier et qualifier les candidats potentiels (téléphone, physique).
- Présélectionner les candidatures correspondant aux critères requis (entretiens téléphoniques)
- Proposer les profils les plus pertinents en réponse aux besoins de nos clients
- Mener des entretiens physiques avec les candidats, salariés.
- saisie informatique et maitrise des réseaux sociaux…
- Réaliser des tableaux de bords (suivi de l'activité) et rendre compte des actions menées.
- Rédaction des comptes rendus
Qualités requises :
Vous savez faire preuve d’initiative; votre sens du contact et votre capacité de travail font de vous une personne fiable et volontaire. Vous bénéficiez d’une forte capacité à convaincre et d’une grande organisation personnelle dans votre travail. La rigueur et la diplomatie sont également indispensables. Vous maîtrisez l’outil informatique (pack Office, Internet, etc.) .

Profil requis:

Etudiant dans un cycle de formation RH, niveau Licence ou Master 1-2.

Durée du stage : 3 à 6 mois minimum.

Type d'emploi : Stage

Formation(s ) exigée(s) :
• Licence RH

victor.bernardi@suez.com

Stage

  • Date de publication : 11/01/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant



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STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES - Dep. 85 (H/F)

Basé en Vendée (85), CLEAN CELLS est une société de services dans le domaine des médicaments innovants. Nos métiers consistent à contrôler l’innocuité des médicaments et à les produire pour des essais cliniques. Ce marché en forte croissance nous oblige à nous adapter, à nous développer dans une dynamique propice au travail et au bien-être. Venez rejoindre une entreprise dynamique en pleine expansion !

POSTE A POURVOIR : Stagiaire Ressources Humaines

Vos principales missions :
-Assister le Département Ressources Humaines dans la mise en place du Comité Social et Economique intégrant la création d’un Comité d’Entreprise et d’un CHSCT suite au franchissement de seuil des 50 salariés en 2017 (Délégués du Personnel déjà en place)


Profil recherché :
Préparation d’une Licence ou d’un Master dans le domaine des Ressources Humaines
Expérience souhaitée en tant qu’utilisateur présent ou passé d’un CE
Connaissances en droit du travail
Durée du stage : environ 6 mois

Compétences :
- Expérience professionnelle en PME de 1 an souhaitée
- Adaptat ion et autonomie
- Bon relationnel
- Travail en équipe
- Anglais souhaité


Réponse par mail uniquement en mentionnant la référence annonce CC1801 (lettre de motivation + CV) : carrieres@clean-ce lls.com

carrieres@clean-cells.com

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Stage

  • Date de publication : 11/01/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Boufféré (85600))
  • Expérience : Confirmé



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CHARGé DE RECRUTEMENT H/F

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Groupama Gan Vie, vous participerez activement au recrutement de la promotion 2018 des salariés alternants.

Vos missions seront les suivantes :
- Sourcing des candidatures
- Diffusion des offres
- Gestion des candidatures : présélection des candidats,
conduite des entretiens, suivi des embauches
- Mise à jour des tableaux de bord de suivi de l'activité.

- Organiser et participer aux salons et forums Ecoles.

Vous préparez un MASTER 2 RH, et recherchez un stage de 6 mois en recrutement à compter du mois de mars 2018.

Vous êtes passionné(e) par les relations humaines et souhaitez évoluer dans une équipe recrutement.
Dynami sme, organisation, excellent relationnel, sens du service et du résultat sont des atouts pour réussir cette mission.

samira.cao@ggvie.fr

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Stage

  • Date de publication : 10/01/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (La Défense)
  • Expérience : Confirmé



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STAGIAIRE EN RESSOURCES HUMAINES

La Clinique du Parc Lyon est une entreprise privée de 230 salariés, dont la gestion RH est entièrement internalisée.

MIS SION

Intégré(e) et accompagné(e) par l’équipe RH, vous participez à la gestion quotidienne des Ressources Humaines de la Clinique, et notamment à :
• La gestion administrative des dossiers des salariés, dont l’établissement des contrats de travail (CDD et CDI)
• La gestion des arrêts de travail en relation avec les organismes sociaux
• La gestion de la paie pour les salariés en contrats courts
• L’accueil physique et téléphonique du service

En fonction de l’actualité du service, vous serez amené(e) à intervenir sur d'autres dossiers/projets RH tels que la formation, les relations sociales, le disciplinaire, la sécurité et les conditions de travail.

En tant que membre de l’équipe RH, vous serez l’interlocuteur(tric e) aussi bien des responsables de service que des salariés et des prestataires externes.


PROFI L

Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et réactif(ve).

Vous avez envie de découvrir et d’acquérir des compétences sur les missions fondamentales d’un service RH.


MODALITES

Stage de 6 mois à partir du 22 mai 2018.

Poste à temps plein, du lundi au vendredi.

Niveau de gratification : légal.

rh@cliniqueduparclyon.com

Stage

  • Date de publication : 10/01/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Rhône-Alpes (LYON 06)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGé DE RECHERCHE DANS LE CONSEIL H/F

Conseil en Recrutement, Evaluation et Formation de Managers, Experts et Dirigeants

Lincol n est un expert du conseil en Ressources Humaines en France et à l’étranger, avec des bureaux en Europe, en Afrique et en Asie. Cabinet membre fondateur de l’association « A Compétence Egale », il accompagne les entreprises en France et à l’international dans leurs enjeux RH : recrutement de middle ou top managers en CDI, assessment center, bilan de compétences, formation, GRH externalisée, management de transition.

Au sein d’une société à taille humaine dynamique et bénéficiant de plus de 25 ans d’expertise, viens découvrir le monde du conseil allié aux exigences du recrutement.
Lincol n te propose d’acquérir une connaissance approfondie du marché de l’emploi et des méthodes de recrutement afin de te préparer à ton entrée dans la vie active.

Après une solide formation en interne au sein de la « Lincoln University » nous nous engageons à te livrer (presque tous) nos secrets, et à te donner toutes les armes pour bien démarrer ton stage. Ce sera à toi ensuite de devenir acteur de ce métier stimulant et dynamique !

Peu importe ton niveau de connaissance en recrutement ou tes expériences précédentes, ce stage est fait pour toi ! Nous souhaitons te transmettre notre métier, notre passion 

Le but :
Apprendre à tirer les bonnes ficelles : stratégie de sourcing et de contact, capacité à convaincre et à déceler les hauts potentiels.

La base :
Prise de mission : récolter les informations sur le client, le poste, le contexte du recrutement, la localisation plus ou moins exotique, les compétences, afin d’être le plus efficace possible dans tes recherches et dans les contacts que tu auras avec les candidats !

Le stratagème :
La mise en place de la stratégie de recherche en France & à l’international. Véritable investigateur, tu seras en mesure d’établir une cartographie des entreprises cibles ainsi qu’une analyse complète des talents du secteur de l’entreprise cliente.
Ce sera TOI le garant de la détection des potentiels par les méthodes de chasse de tête et d’approche directe. Nous t’apprendrons la maîtrise des réseaux sociaux afin que tu deviennes un expert de leur fonctionnement, et tu sélectionneras en toute autonomie tes candidats ; tu pourras également être épaulé par notre cellule de sourcing externalisée que tu piloteras en direct (oui oui nous t’initions ainsi au management).

Le sourire :
Tu auras le premier contact avec ces hauts potentiels lors de l’entretien téléphonique : écoute, rondeur, et confidentialité avec une pointe de bagout seront tes meilleurs alliés. Ton téléphone sera ton atout au quotidien !

Le Graaaal :
Tu assisteras aux entretiens physiques avec le consultant, ainsi qu’à la passation/debrief de notre outil d’évaluation des compétences comportementales.

Ton quotidien :
En relation interdépendante avec nos consultants, véritables spécialistes sur leurs secteurs (très variés, de la finance au digital en passant par la santé !), ils pourront te faire découvrir les rendez-vous clients, le suivi des missions, les reportings clients, la rédaction de comptes rendus… et bien sûr tous les métiers des secteurs sur lesquels ils recrutent !
Ce stage est aussi l’occasion de développer et optimiser ton réseau !


Et comme nous sommes sympas et débordants d’imagination :
Tu auras la possibilité (si tu le souhaites) de diversifier tes missions via des projets transverses, RH ou non d’ailleurs : organisation/évèneme ntiel, promotion de la diversité et lutte contre les discriminations, RSE, communication interne et externe, participation à notre politique commerciale de conquête (veille, étude et segmentation de marchés par exemple), etc…
Ces projets transverses pourront te permettre de mettre à profit ta créativité et de proposer tes propres idées sur la vie interne du cabinet !

Récapitulons, avant de postuler voici les questions à te poser :

Qui suis-je ?
- J’ai envie de découvrir et apprendre
- Je peux parler des heures et à tout public dans un contexte professionnel
- Je suis plutôt flexible et m’adapte facilement à toute situation / interlocuteur
- On me reconnait avant tout pour mon dynamisme


Tu te reconnais ? POSTULE sans crainte, aucune expérience n’est nécessaire, nous nous occupons du reste !


Rémunération : 850 euros bruts / mois + Tickets restaurants + système de primes pour Paris
Localisation : opportunités à pourvoir à ParisPour postuler : Capucine WALTER, cwalter@lincoln-grou p.com


Merci de préciser sur votre CV et dans l’objet du mail vos dates de disponibilité (début entre décembre et février pour 6 mois minimum).

cwalter@lincoln-group.com

Stage

  • Date de publication : 10/01/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

AIRT Contrôle est un bureau d’expertises environnementales du bâtiment spécialisé dans l’étanchéité à l’air des bâtiments et des réseaux aérauliques mais également dans le contrôle de la qualité de l’air intérieur. AIRT Contrôle réalise aussi des contrôles acoustiques et des études thermographiques. AIRT Contrôle souhaite s’installer durablement sur le marché du contrôle des sujets liés à l’air dans le domaine du bâtiment. La société est en pleine croissance et cherche à ouvrir de nouveaux métiers, et à étoffer son portefeuille de clients.

Nous recherchons une STAGIAIRE EN FORMATION ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES.

Ses missions seront les suivantes :

- Gestion Administrative du Personnel
- Mise en place d'une veille de la législation du travail
- Organisation de formations et d'évènements de team building
- Mise en place de tableau de bord RH
- Organisation des recrutements : tri des CV, qualification des candidats, recrutement des stagiaires.

Quali tés requises :

• Autonomie, Rigueur et Organisation
• Bon sens de la communication écrite et orale
• Implication et engagement, prises d’initiatives
• Ouv erture d’esprit, curiosité
• Esprit d’équipe

Date de début de stage : Dès que possible

v.dubreucq@airtcontrole.fr

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Stage

  • Date de publication : 09/01/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (NANTERRE)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGIAIRE RH

Stage de fin d’études – 6 mois – Paris 9e arrondissement

Dé but : 15 Janvier 2018

A propos d'EXKi :
EXKi est le leader de la restauration rapide, saine et de qualité. Nous sommes une entreprise dynamique qui a vu le jour en 2001 à Bruxelles, et qui depuis, maintient une moyenne d’ouverture de 5 restaurants par an. Honnêteté et créativité sont nos maîtres mots tout comme notre engagement pour le développement durable et le respect de la nature. Nos équipes sont soudées et travaillent dans le respect et la convivialité. Nous avons la volonté d’offrir chaque jour la meilleure qualité à nos clients.

Votre mission :
Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, dans un environnement multi-site, vous rapportez à la Responsable RH sur tous les aspects liés au suivi administratif des dossiers du personnel pour les collaborateurs des 19 restaurants intégrés France (230 personnes).
Vous accompagnez le service RH sur l'ensemble des évènements de la vie du salarié, de son entrée à son départ. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

Gestion de l'administration du personnel (en renfort de l’assistante RH)
• Validation des demandes de contrats émanant des différents restaurants, accompagnement et contact direct avec les opérationnels : rédaction des contrats de travail, avenants
• Rédactio n des courriers de réponse aux salariés, sur tous les sujets administratifs RH
• Etablissement des DPAE, suivi des cartes de séjour
• Suivi des congés, heures supplémentaires, arrêts maladie
• Relation avec les centres de santé au travail, mutuelle
• Tâches ponctuelles d'assistanat classique (photocopie/scan/cla ssement, archivage des dossiers du personnel, filtrage téléphonique et prise des messages)

Partici pation à des dossiers transverses :
• Support sur les procédures disciplinaires de premier niveau : rédaction des courriers d'avertissement
• M ise à jour et suivi des tableaux de bords du service (Mouvements des salariés, suivi des formations, suivi des entretiens individuels etc.)
• Participati on au projet SIRH
• Accompagneme nt et suivi du recrutement
• Mise en place du Comité Social et Economique (CSE)
• Liste des tâches non exhaustive

Votre profil :
• Vous justifiez d’une formation en Ressources Humaines niveau Master 2
• Vous êtes organisé(e), savez gérer les priorités, respectez les procédures internes et maîtrisez le suivi des calendriers légaux.
• De bonnes connaissances en matière d'administration du personnel et en droit du travail.
• Vous démontrez les qualités suivantes : Esprit d'équipe, rigueur, dynamisme, capacité rédactionnelle et respect de la confidentialité seront des atouts majeurs pour réussir sur ce poste.
• Bonne communication : facilité d’élocution et de pédagogie, capacité naturelle de se mettre au niveau de chaque collaborateur.

Ty pe d'emploi : Stage
Salaire : Gratification de stage, indemnités repas et indemnités transports
Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) : rh-fr@exki.com

rh-fr@exki.com

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Stage

  • Date de publication : 09/01/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT RH H/F

Afin d’accompagner le développement de notre réseau en France, nous recherchons : ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F
STAGE

Rattac hé(e) à la RRH GIE & Innovations RH Internationales, vous intégrez le service RH composé d’un Pôle Juridique Social et d’un Pôle Développement RH constitués de 4 collaborateurs situé à Paris et d’un Pôle Avantages et Rémunération constitué de 9 collaborateurs situé à Vertou.

Vos missions principales seront :

- Assurer la gestion administrative de l’arrivée du nouveau salarié à sa sortie (contrats de travail, enregistrement sur le logiciel GTA et l’intranet, collecte des documents nécessaires à la constitution de son dossier, commande de matériel et chèques déjeuners, visites médicales…) ;
- Assurer les déclarations légales : DMMA, ACEMO, DPAE… ;
- Contrôler et saisir les éléments variables de paies (100 paies) ;
- Assurer la mise en œuvre de la formation professionnelle continue (plan de formation, bilan de formation, recherche d’OF, financement…)
Vous pourrez également contribuer à l’ensemble des projets RH en cours (campagne d’entretien d’évaluation, campagne d’entretien professionnel, déploiement d’une application e-learning…)
PROFIL :

Vous êtes engagé(e) dans un cursus diplômant RH ou une formation type école de commerce option RH. Vous possédez une première expérience significative (stage ou alternance) en entreprise idéalement en ADP/PAIE.

Vous maîtrisez le Pack Office et vous êtes à l’aise avec les SI.

Rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie et d’objectivité. Vous possédez de réelles qualités d’expression écrite et orale, d’analyse et de synthèse. Vous avez le sens de la confidentialité et du service

Stage conventionné de 6 mois - à pourvoir en Janvier – début Février 2018
Gratification : selon profil
Lieu : Paris (10ème)

Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@labco.eu

recrutement@labco.eu

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Stage

  • Date de publication : 06/01/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : non précisée



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STAGE - CONTRôLE DE GESTION SOCIALE ET C&B (H/F)

DASSAULT SYSTEMES

STAGE - Contrôle de Gestion Sociale et C&B (H/F)

Présentatio n de l'équipe :

Vous serez accueilli(e) au sein d'une équipe dynamique et très interactive de 7 personnes. Votre équipe R&R EMEAR, située au siège de notre Groupe, couvre 20 pays et environ 7000 personnes.

Missio ns :

Dans ce contexte et en collaboration avec les différents membres de l'équipe, votre mission couvrira notamment les domaines suivants: contrôle de gestion sociale, outils et process C&B, analyses et enquêtes de rémunération. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

- Préparer des rapports légaux notamment les bilans sociaux de différentes entités juridiques, constructions et vérifications des bases de données, préparation des documents, accompagnement des relations sociales, suivi des indicateurs.

- Analyser et soumettre des données afin de les restituer dans nos enquêtes de rémunération internationales,

- Contribuer activement au développement et à l'implémentation d'outils et de process C&B en Europe, fourchettes de rémunérations, positionnement salarial, supports de formation et de communication C&B...

- Réaliser des analyses sur des populations spécifiques ou en réponse à des problématiques ponctuelles : La diversité des missions vous permettra de découvrir l'ensemble des activités et des enjeux C&B dans un environnement international et fortement compétitif

Profil recherché :

Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC+4 / BAC+5, Ecole de Commerce ou Master Universitaire.

Sp écialité / Option souhaitée : Ressources Humaines

Compétences techniques souhaitées :
- Vous maîtrisez le back-office et particulièrement EXCEL.
- Vous parlez anglais pour évoluer dans un environnement international.
- Vous aimez les chiffres.

Qualités professionnelles souhaitées :
Vous êtes rigoureux/se, curieux/se et avez un bon relationnel

Type de contrat : Sous convention de stage d'une durée de 6 mois

Notre Engagement :

Dassault Systèmes reconnait et intègre tous les talents. La diversité est notre meilleur atout.

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Stage

  • Date de publication : 03/01/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (France, 92, Meudon La Foret)
  • Expérience : Débutant



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CONSULTANT(E) STAGIAIRE

Intuitu Personae, cabinet de conseil en recrutement, fondé à la fin des années 1980 et spécialisé, pour la grande part, dans le recrutement d'avocats et de juristes, propose un stage très formateur de 6 mois.

Après formation, le ou la consultant(e) stagiaire aura pour mission de participer à la recherche et au processus de sélection de candidats. Il s'agira de soutenir, en outre, les tâches inhérentes à l'activité du cabinet : organisation des rendez-vous, participation aux entretiens de recrutement, mise à jour des bases de données...

Stage rémunéré à 554,40 euros/mois + primes éventuelles.
Exerci ce partiellement réalisé en télétravail.

Le ou la candidat(e) doit être doté(e) d'une bonne expression orale et écrite, être sensible aux relations interpersonnelles, avoir un goût pour le challenge, savoir travailler en autonomie et avoir le sens du commerce.
L'anglais et une culture juridique constituent des atouts.

Envoyez votre CV à : ip@intuitu-personae. com

sl.intuitu@gmail.com

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Stage

  • Date de publication : 27/12/2017
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Débutant



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CHARGé(E) DE RECHERCHE

Spring est la marque dédiée du Groupe Adecco en France sur le recrutement de cadres, techniciens et employés qualifiés sur le marché du middle management

Avec 45 implantations réparties sur l’ensemble du territoire et plus de 270 consultants spécialisés, Spring France développe une connaissance unique de ses bassins d’emploi et répond au mieux, en local comme au national, aux besoins en recrutement de ses 3000 clients. Spring accompagne près de 80% des sociétés du CAC 40 et des milliers de PME/TPE. Les équipes rencontrent près de 100.000 candidats par an, placent 4000 personnes en CDI/CDD et 3000 sur des missions d’intérim qualifié.

Nous recherchons un(e) stagiaire pour accompagner notre équipe de consultants spécialisés sur le bureau de Tours. En participant aux activités liées au recrutement, vous assurez la sélection des meilleurs profils. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Participer au recueil et à l'analyse des besoins en recrutement de nos clients.
- Définir la méthode à mettre en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché et des moyens alloués.
-Rédiger les annonces qui permettront de recevoir des profils ciblés.

- Recourir au e-recrutement : rechercher sur les différentes cv thèques et réseaux sociaux professionnels les candidatures à même d'être positionnées sur les postes à pourvoir.
-Effectue r les pré-qualifications téléphoniques.
-Eta blir une short-liste de candidatures.
-Rédi ger les synthèses de candidatures à destination des clients.

De formation supérieure en Ressources Humaines, type IUT ou IAE, ou en cours d’année de césure, vous justifiez d'une réelle volonté d'intervenir sur cette typologie métier. Doté d’un excellent relationnel, vous disposez d´un sens développé de l'écoute et d'un fort esprit de synthèse.

Nous vous offrons un accompagnement professionnel au sein d’une équipe dynamique.

Stage de 6 mois minimum à temps plein. Démarrage au plus tôt.

Vous vous retrouvez dans cette annonce ? Transmettez-nous votre candidature !

estelle.dorligh@springfrance.com

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Stage

  • Date de publication : 26/12/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Centre (TOURS)
  • Expérience : Débutant



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CHARGé(E) DE RECRUTEMENT

Le Groupe ABYLSEN est une société de Conseil en Technologies Innovantes composé de 11 sociétés, 19 implantations ainsi que 1300 collaborateurs réparties en France et en Europe.

Nous recrutons en CDI des Ingénieurs Consultants qui travaillent au quotidien sur des projets à forte composante technologique chez nos clients, de grands comptes Industriels, en Assistance technique.

Dans le cadre de notre développement, nous proposons au sein du Service RH, un stage en tant que Chargé(e) de Recrutement.

Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous prenez en charge de manière autonome, l'intégralité du process de recrutement sur des profils Ingénieurs Consultants.

Votre mission :

• Recueil des besoins auprès des Managers
• Sourcing sur nos Jobboards et sur le logiciel de gestion de candidatures
• Diffusion d'annonces
• Présélection téléphonique
• Conduite d'entretiens de recrutement en binôme puis seul
• Suivi des candidats

De formation Bac +4/+5 en Ressources Humaines, Droit, GEA, Psychologie du travail ou Ecole de Commerce, vous souhaitez effectuer un stage très opérationnel et très formateur dans un environnement exigeant, dynamique et en pleine croissance.

Autonome, réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous recherchez un stage où votre performance est le facteur primordial de votre réussite.

Ce stage est situé Paris.

Si cette offre vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l’adresse mail suivante :
Thomas.marseille@a bylsen.com

thomas.marseille@abylsen.com

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Stage

  • Date de publication : 19/12/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant



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STAGIAIRE RH (H/F)

Rattaché(e) au Directeur(trice) des Ressources Humaines, vous découvrirez la fonction RH sous un angle généraliste au sein du siège de notre association.

Miss ions
Développer les outils internes à travers la mise en place d’une boite à outils (notamment une foire aux questions juridiques et RH) destinée aux personnes en charge des métiers RH en établissement.
Part iciper au travail sur la GPEC :
- négociation d’un nouvel accord GPEC,
- harmonisation des définitions de fonction,
- évolution des supports d’entretien
- identification des compétences à évaluer dans le cadre de l’entretien d’activité par métier,
- faire un premier niveau de réponse aux questions de droit social des établissements
Part iciper à la veille juridique et sociale avec une application opérationnelle.
Con tribuer à l’élaboration et la mise en place d’outils de gestion des RH.

Profil
Actue llement en Master Gestion des Ressources Humaine, vous êtes à la fois curieux(se), réactif(ve), et souvent force de propositions.
Doté( e) d’une certaine aisance relationnelle et de goût pour la communication, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre qualité rédactionnelle.
Pou r réussir dans vos missions parmi nous, il vous faudra idéalement être à l’aise avec les principaux outils bureautiques et maîtriser Excel.

Informatio ns
Niveau(x) d’études : Bac+5 et plus.
Date de début de mission : le mardi 2 janvier 2018.
Durée : 6 mois.

cv-rh@cos-asso.org

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Stage

  • Date de publication : 15/12/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (75003 PARIS)
  • Expérience : Confirmé



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SOURCING PARTNER H/F

Conseil en Recrutement, Evaluation et Formation de Managers, Experts et Dirigeants


Linc oln est un expert du conseil en Ressources Humaines en France et à l’étranger, avec des bureaux en Europe, en Afrique et en Asie. Cabinet membre fondateur de l’association « A Compétence Egale », il accompagne les entreprises en France et à l’international dans leurs enjeux RH : recrutement de middle ou top managers en CDI, assessment center, bilan de compétences, formation, GRH externalisée, management de transition.

Au sein d’une société à taille humaine dynamique et bénéficiant de plus de 25 ans d’expertise, viens découvrir le monde du conseil allié aux exigences du recrutement.
Lincol n te propose d’acquérir une connaissance approfondie du marché de l’emploi et des méthodes de recrutement et e-recrutement afin de te préparer à ton entrée dans la vie active.

Tu travailleras depuis Varsovie en direct avec toutes les entités du groupe sur l’ensemble de nos secteurs d’activités : (finance, banque, assurance, technologies & digital innovation, industries, FMCG, santé, pharmacie).

Après une solide formation en interne au sein de la « Lincoln University » nous nous engageons à te livrer (presque tous) nos secrets, et à te donner toutes les armes pour bien démarrer ton stage. Ce sera à toi ensuite de devenir acteur de ce métier stimulant et dynamique !

Peu importe ton niveau de connaissance en recrutement ou tes expériences précédentes, ce stage est fait pour toi ! Nous souhaitons te transmettre notre métier, notre passion 

Ta mission :
Participer au processus de recrutement et au suivi de nos candidats, développer tes qualités relationnelles et être un pro du mapping des sociétés.

La base :
Prise de mission : récolter les informations sur le client, le poste, le contexte du recrutement, la localisation plus ou moins exotique, les compétences, afin d’être le plus efficace possible dans tes recherches.

Le stratagème :
La mise en place de la stratégie de recherche en France & à l’international. Véritable investigateur, tu seras en mesure d’établir une cartographie des entreprises cibles ainsi qu’une analyse complète des talents du secteur de l’entreprise cliente.
Ce sera TOI le garant de la détection des potentiels via les outils du web et internes. Nous t’apprendrons la maîtrise des réseaux sociaux afin que tu deviennes un expert de leur fonctionnement, et tu sélectionneras en toute autonomie tes candidats ; tu seras également formé à la gestion de notre base de données interne (Admen).
Si tu aimes les nouvelles technologies, il te sera aisé de faire des recherches tel un Researchgeek dans notre base, afin de débusquer les candidats les mieux cachés ou les plus mal codés afin de pouvoir échanger avec eux.

Le sourire :
Au contact direct de nos talents hauts potentiels : écoute, rondeur, et confidentialité avec une pointe de bagout seront tes meilleurs alliés. Ton téléphone sera ton atout au quotidien !
Tel un agent dédié à la carrière, tu seras le garant du suivi de nos candidats, ton quotidien sera riche en échanges avec un public haut de gamme.

Et comme nous sommes sympas et débordants d’imagination :
Véritable lieu de suivi qualitatif de nos candidats, au sein d’une équipe multiculturelle, si tu parles mandarin ou flamand tu es fait pour nous ! Mais nous parlons tous français à Varsovie.
Ce stage est aussi une véritable opportunité entrepreneuriale, en effet nous fonctionnons en mode start-up, et tu contribueras à la réussite de la structure et la mise en place de l’équipe.

Récapitulons, avant de postuler voici les questions à te poser :

Qui suis-je ?
- J’ai envie de découvrir et d’apprendre
- Je fais preuve de réactivité et d’ingéniosité
- Je suis plutôt flexible et m’adapte facilement à toute situation / interlocuteur
- On me reconnait avant tout pour mon dynamisme


Tu te reconnais ? POSTULE sans crainte, aucune expérience n’est nécessaire, nous nous occupons du reste !

Rejoins-nous !

Perspectives d’évolutions possibles au sein de groupe en France et à l’International

R émunération : 554€ brut/mois
Localisat ion : Opportunité à pourvoir à Varsovie
Pour postuler : Capucine WALTER, cwalter@lincoln-grou p.com

Stage

  • Date de publication : 12/12/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Etranger (Varsovie)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)

L'assistant(e) RH, rattaché(e) au pôle valorisation des Talents, intervient dans le cadre d'un stage de 6 mois à compter de janvier 2018, en support sur l’ensemble de l’activité de recrutement, d’inté gration et de la formation des collaborateurs et stagiaires. Il (elle) participe également au rayonnement de la marque employeur de la FFF.

Recrutement
S upport sur l'ensemble du processus de recrutement (rédaction et publication d’annonces, préséle ction, pré-qualifications téléphoniques, réalisation des entretiens pour certaines offres, rédaction de compte rendus); Gestion des conventions de stage.

Formation
D éploiement du plan de formation
Inscripti on en formation
Gestion des conventions de formation, convocations et attestations.
Gesti on des factures et des émargements
Dévelop pement de la marque employeur
Participa tion et publication de contenus pour la page LinkedIn FFF
Participation au développement de partenariats écoles (forums, salons....)
Accompa gnement transverse du service
Gestion du courrier du service

L'assista nt (e) RH pourra collaborer avec d’autres chefs de projet RH en fonction des besoins du service

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Stage

  • Date de publication : 11/12/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (87 boulevard de grenelle - 75015 PARIS)
  • Expérience : Confirmé



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STAGE EN CABINET DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Spécialiste des recrutements dans les domaines agroalimentaires et agricoles, nous recherchons un(e) stagiaire dans le domaine des ressources humaines, niveau Bac+2, qui aura pour tâches principales d'assister consultants et chargés de recherche pour:

Prendre part aux actions menées par le cabinet au service de ses clients
Etendre et développer les connaissances sectorielles de l’équipe sur des applications métiers.
Identifier des candidats potentiels pour des missions de recrutement via CVthèques, annuaires, réseau internet et sollicitation directe de profils en poste.…
Réaliser des entretiens téléphoniques permettant de pré qualifier des profils, de leur soumettre la perspective de projets professionnels et de les convier à des entretiens physiques, situant plus en avant la pertinence de leur candidature et leur adéquation au projet proposé.
Suivre les processus et les reportings post-entretiens (internes ou clients).
Intégrer, mettre à jour et gérer l’information sur les bases de données du cabinet.
Nous recherchons un(e) stagiaire sur une période à temps plein, de longue durée (2 à 6 mois), à compter de janvier 2018.
(pas de contrat en alternance).

candidature@recrutementagro.fr

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Stage

  • Date de publication : 11/12/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (REZE (44))
  • Expérience : Débutant accepté



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