Offre (s) d'emploi dans les métiers de la communication

RESPONSABLE DE MISSION CHEF DE PROJET WEB

RESPONSABLE DE MISSION - CHEF DE PROJET FONCTIONNEL (WEB – CRM)

1. Présentat ion de la structure
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. Aujourd’hui Emmaüs en France, ce sont environ 285 structures (associations, scic, scoop…), appelées groupes représentant 6 500 bénévoles, 4 300 compagnons et 4 500 salariés. Ensemble, ils développent des réponses originales et complémentaires pour contribuer à endiguer les différentes formes de l’exclusion.
Emmaüs France : Créée en 1985, Emmaüs France, association loi de 1901, est la fédération du mouvement Emmaüs en France. Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le conseil d’administration d’Emmaüs France s’appuie sur l’équipe nationale permanente composée de 70 salarié.e.s. Emmaüs France est organisé en trois Branches et 6 pôles supports. Les trois branches sont la branche « communautaire », la branche « action sociale et logement » et la branche « économie solidaire et insertion ».

La Branche action sociale et logement d’Emmaüs France anime un réseau de 81 groupes représentant 1 500 salariés et 1 400 bénévoles :
. 21 groupes mènent des activités dans les secteurs de la veille sociale, de l’hébergement et du logement. Ces structures portent de nombreuses actions pour répondre globalement aux besoins des personnes accueillies : domiciliation, accès au numérique, accès aux soins, accès à la culture, accompagnement à la parentalité, …
. 60 associations SOS Familles Emmaüs intervenant, en lien avec les travailleurs sociaux, auprès de personnes en situation de précarité financière pour les aider à rééquilibrer leur budget. Les équipes, exclusivement composées de bénévoles, agissent en proposant des conseils budgétaires adaptés à la situation de chacun, en renégociant les dettes auprès des créanciers et, ou en octroyant des avances remboursables sans frais ni intérêt.

Les principales missions de l’équipe salariée d’Emmaüs France attachée à la Branche (5 personnes) sont :
 L’animati on de réseau : échanges de pratiques, capitalisation d’expériences, création d’outils, veille thématique, législative…
᠅ ; 7; Le conseil et le soutien aux groupes sur leur vie associative et leurs projets

Dans ce cadre Emmaüs France met en place un observatoire afin de mieux qualifier le profil des personnes accueillies par les SOS Familles Emmaüs. Un outil de gestion intégré (application web, CRM, SGBD) à destination des associations SOS Familles Emmaüs est en cours de développement permettant de recueillir des données statistiques au niveau national. Projet d’envergure, l’observatoire a pour objectif d’améliorer les pratiques de gestion comptable, d’accueil et d’accompagnement des bénévoles et de proposer un support de plaidoyer pour bâtir au sein d’Emmaüs France une interpellation politique sur la précarité monétaire.

2. Descriptif du poste
Au sein de l’équipe de la Branche action sociale et logement, sous la responsabilité de la Déléguée Générale Adjointe et en lien direct avec la Responsable du réseau SOS Familles Emmaüs, vous avez pour mission la poursuite de la gestion du développement et du déploiement de l’application web (CRM, SGBD).

Vous pilotez le projet :
 Suivi du plan d’action et des délais
 Ges tion et suivi du budget
 Gérer les liens contractuels avec les prestataires
᠏ ; 8; Communication interne
 Ve ille juridique spécifique à la bonne application de la loi informatique et des libertés au fil du projet


Vous pilotez la fin du développement de l’application, en lien avec le prestataire :
 Vérifica tion du respect du cahier des charges
 Ge stion de la recette fonctionnelle
ɧ ; 98; Coordination du groupe de travail d’utilisateurs
= 598; Suivi de la correction des incidents

Vous déployez l’outil de recueil de données (application web) et aidez à son utilisation auprès des bénévoles :
 Finalisat ion de la notice d’utilisation
ɧ ; 98; Suivi de la formation des utilisateurs en lien avec le service formation
 Assistance aux utilisateurs
᠏ ; 8; Recueil des besoins de maintenance auprès des associations, remontées au prestataire et suivi des actions rectificatives
= 598; Evaluation à 6 mois de l’appropriation par les associations SOS Familles Emmaüs et préconisations

Vo us administrez et exploitez l’outil statistique :
 Ouvertur e de compte, de droits, suivi d’utilisation
ɧ ; 98; Maintien régulier de l’application et vérification de la fiabilité des données
 Gestion de base de données
 Ex ploitation statistique des données et valorisation

Vous serez le garant de la réussite du projet avec une vision transversale sur l'ensemble des acteurs intervenants sur ce projet.

3. Diplôm es, compétences et savoir-être
Diplômé (e) d’une formation supérieure (niveau Master II) en école d’ingénieur ou cycle universitaire spécialité informatique, vous justifiez d’une expérience réussie et d’au moins 3 ans dans la gestion de projet d’envergure.
Doté(e ) d’une aisance relationnelle, vous maitrisez les outils informatiques et l’environnement Web/digital.
Vous êtes autonome, force de proposition et possédez des qualités de coordination avérées.
Vous partagez les valeurs et les causes du Mouvement Emmaüs.

4. Conditions du poste
Poste basé à Montreuil (93) mais des déplacements en France sont à prévoir.
Prise de poste : immédiate
Type de contrat : CDD 8 mois (remplacement congé maternité) – statut cadre – Catégorie « Responsable de mission »
Rémunération selon la grille salariale : 37.620 € sur 12 mois (soit un salaire mensuel de 3.135€ brut)
Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org, à l’attention de Anne Babic, Déléguée Générale Adjointe à la Branche action sociale et logement d’ici le 2 mars 2018 inclus.

kkanga@emmaus-france.org

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Emploi

  • Date de publication : 15/02/2018
  • Fonction : Informatique
  • Localisation : Ile-de-France (Montreuil)
  • Expérience : Confirmé



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ASSISTANT(E) GESTION LABORATOIRE DE RECHERCHE, BASES DE DONNéES ET CONTRIBUTIONS INTELLECTUELLES

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe du directeur général adjoint Académie et Recherche et travaillant en collaboration avec le directeur du laboratoire, ce/cette collaborateur/trice est chargé(e) de la gestion des bases de données scientifiques, des ressources documentaires physiques, des contributions intellectuelles de la faculté ISC et des actions liées à leur valorisation.
Elle/ Il participe à la préparation des événements « recherche » de l’école et de ses partenaires.

Gest ion des bases de données externes et du fonds présentiel :
- Gestion documentaire des bases de données scientifiques et des accès des utilisateurs (étudiants et enseignants) depuis les commandes jusqu’à la mise à disposition
- Veill e auprès des écoles comparables
- Support aux chercheurs pour l’acquisition d’articles ou documents auprès d’autres centres documentaires le cas échéant
- Gestion du catalogue d’e-books en lien avec la politique pédagogique de l’établissement en fonction des demandes des pôles et/ou des programmes
- Gestion et actualisation du catalogue présentiel minimum (sans prêt), accueil des utilisateurs en lien avec des opérations spécifiques

Formations et aide documentaire :
- Formation des utilisateurs sous forme d’ateliers, animation numérique si nécessaire
- Aides individuelles aux utilisateurs
- Réalisation de tutoriels appropriés génériques ou liés à des opérations spéciales de type « mémoires de fin d’études »

Gestion des contributions intellectuelles interne et valorisation :
- Gestion du portefeuille de contributions intellectuelles internes sous forme d’un portail
- Codificat ion et référencement permettant des extractions pour les rapports d’évaluation (grade, accréditations) selon les normes souhaitées
- Aide à la préparation des enquêtes et classements de toute sorte
- Assistanat des responsables d’axes et des enseignants pour les déplacements en colloques/conférence s
- Gestion et mise à jour de la qualification de la faculté permanente et affiliée

Support aux manifestations scientifiques, aux actions du laboratoire et à la valorisation :
- Préparation/org anisation des événements de recherche interne et issus des partenariats, suivi etc.
- Participatio n à la vie des projets de recherche, institut, chaires etc.
- Aide à la rédaction des comptes rendus et des rapports d’activité
- Contri bution à la valorisation des expertises par un travail de journaliste scientifique pour le site

Profil requis :
- Diplôme de niveau Master ou Bac+3
- Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral
- Bonne présentation, sens du contact et de la communication, qualités rédactionnelles, discrétion
- Autonomie, rigueur, organisation, sens des priorités, réactivité
- Maîtrise des outils bureautiques, logiciels graphiques et informatique

egallay@iscparis.com

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Emploi

  • Date de publication : 09/02/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris Levallois Perret)
  • Expérience : Confirmé



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RESPONSABLE RELATIONS PRESSE ET RELATIONS EXTÉRIEURES H/F

Vision du Monde, ONG chrétienne, fondée en 2002 est membre du réseau mondial World vision, 1ère ONG de parrainage d’enfants au Monde. Avec son réseau, l’association agit dans 97 pays, sur tous les continents, et aide chaque année plus de 100 millions de personnes avec comme focale l’aide à l’enfance. Le réseau World Vision agit via des programmes d’aide humanitaire d’urgence, de développement et des campagnes de plaidoyer.

Vision du monde, dont le budget annuel de 10 millions d’euros est constitué à 97% de fonds privés, se développe de façon régulière et maîtrisée depuis sa création. La structure présente aujourd’hui un cadre de travail jeune, engagé et soucieux de l’entraide entre chacun. Une importance particulière est donnée au plan de formation des salariés et aux évolutions internes.

Dans le cadre de son développement, Vision du Monde recrute un « Responsable Relations presses – Relations extérieures » H/F en CDI.


MISSION ET CONTEXTE
Membre du comité de direction, sous la responsabilité de la Directrice Générale, le « Responsable Relations presse – Relations extérieures » H/F élabore et pilote la stratégie de relations presse / relations extérieures de l’association afin de développer la visibilité et la notoriété de Vision du Monde et ainsi soutenir la collecte de fonds. Il/elle peut être amené/e à interagir avec une agence de presse.

Il/Elle encadre un chargé de communication / relations presses H/F et un engagé en service civique H/F

Il/Elle travaille en lien avec l’équipe internationale de World Vision et les différents services internes de Vision du Monde.


ACTIVITÉ S PRINCIPALES
Le « Responsable Relations presse et Relations extérieures » H/F assure les activités principales suivantes :

- Le pilotage de l’évolution de la stratégie de relations presse et relations extérieures de Vision du Monde
- Veille concurrentielle
- Définition et pilotage de la stratégie relations presse et relations extérieures
- Élaboration du plan d’action opérationnel d’ensemble
- La promotion et le développement de l’image de Vision du Monde dans les médias
- Pilotage du plan d’action opérationnel à destination de la presse
- Développement de contacts étroits avec les médias et la presse spécialisée dans des thèmes pertinents
- Pilotage de la rédaction de rapports médias, de synthèses et supports nécessaires pour les relations presse
- Développement du réseau interne de porte-paroles de Vision du Monde et soutien de ce dernier dans ses interventions auprès des médias
- La promotion et le développement de l’image de Vision du Monde auprès de partenaires extérieurs
- Pilotage du plan d’action opérationnel à destination des partenaires extérieurs
- Mise en place d’opérations de communication / partenariats & suivi des résultats
- Rechercher de partenaires, réseaux amis, ambassadeurs, VIP
- Le pilotage de prestataires et l’encadrement d’un chargé de communication H/F
- La participation solidaire au comité de direction de l’association


V OTRE PROFIL

Expérience s et compétences :
- Vous disposez d’une expérience réussie de 7 ans intégrant relations -presse, relations extérieures et intérêt général
- Vous parlez couramment anglais
- Vous avez des compétences avérées en relation aux organes de presse, représentation de haut niveau, entretien d’un réseau d’interlocuteurs
- Vous savez et aimez travailler en mode transverse avec les autres services d’une structure

Qualité s :
- Vous disposez d’une grande aisance relationnelle
- Vous êtes doté/e d’une grande détermination et êtes orienté/e résultats
- Vous savez faire face à l’urgence.

Motiva tions :
- Vous avez envie d’évoluer dans un environnement chrétien
- Vous êtes très sensible à la cause des enfants en détresse dans le -
monde


ADHÉSI ON AUX ASPECTS PRATIQUES
- CDI à pouvoir en mars 2018
- statut cadre
- Rémunération : 36-38 kE euros bruts annuels selon profil
- Ville : Paris, 17ème arrondissement

info@orientationdurable.com

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Emploi

  • Date de publication : 24/01/2018
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 17)
  • Expérience : Confirmé



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CHARGé(E) DE VEILLE/PROSPECTION, CHARGé(E) DE L’ADMINISTRATION DE LA CRM ET DU SITE INTERNET

Dans le cadre du remplacement d’un congé maternité, l’Institut français des relations internationales (www.ifri.org) recherche un(e) chargé(e) de veille et prospection, chargé(e) de l’administration de la CRM et du site Internet.
Rattachée à la Direction du développement, la personne assure notamment les missions suivantes :
Veille et prospection
• Mise en place d’une activité de veille régulière : suivi des activités des entreprises et individus membres et soutiens de l’Ifri, sélection des contenus, diffusion de cette information sous un format adapté
• Identifica tion de nouveaux prospects, suivant l’actualité et/ou les besoins des unités de recherche : suite à l’activité de veille et en exploitant d’autres sources (participants aux manifestations de l’Ifri, anciens soutiens, listes de soutiens d’autres Think Tanks…)
• Rédaction de notes d’information sur les organismes et individus en vue des RV (relations avec l’Ifri, données financières principales, structure dirigeante, activités à l’international et stratégie de développement…)
• S uivi du processus des actions de prospection envisagées
Gestion de la CRM
• Saisie et mise à jour de fiche contacts et organismes en lien avec les actions de prospection
• Administration de l’outil : intervention sur le Back Office, signalement des dysfonctionnements au support, assistance et formation des utilisateurs, coordination des actions de nettoyage (mise à jour, dedoublonnage, modèles…), rédaction/MAJ des guides utilisateur
• Réfle xion sur l’amélioration de l’exploitation de l’outil, notamment pour les actions de prospection, ciblage et diffusion des produits
• Relation s avec le prestataire
• Suivi des retours des campagnes d’emailing
Gestion du site Internet
• Suivi de la TMA du site Internet : centralisation et recensement des dysfonctionnements, suivi des correctifs déployés, relations avec le prestataire
• Admin istration fonctionnelle du site : intervention sur le Back Office, assistance et formation des utilisateurs, MAJ des guides utilisateur
• Suivi des niveaux d’audience du site Internet
Par ailleurs, la personne participera activement et sera force de proposition aux différentes activités de la direction du développement (définition de l’offre, aide à la MAJ des supports, aide à l’organisation des manifestations…)
Pr ofil
• De formation supérieure (Bac+ 4/5) en sciences de l’information
• Maî trise de logiciels de type CRM et de Drupal
• Compétence s en gestion de projet
• Intérêt pour les relations internationales et le secteur non-profit
• Qualit és relationnelles et rédactionnelles
• R igueur et polyvalence
• Bonne maîtrise de l’anglais, écrit et oral
Conditions
• Statut : CDD
• Début du contrat : dès que possible
• Lieu : Paris 15e, 27 rue de la Procession
• Contac t : envoyer CV et lettre de motivation en indiquant dans l’objet « candidature poste chargé de veille à : Yann ROLAND, roland@ifri.org

roland@ifri.org

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Emploi

  • Date de publication : 16/01/2018
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris XVeme)
  • Expérience : Confirmé



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MéDIATEUR/TRICE SCIENTIFIQUE

Description de l'offre

L'agence Ludwik, spécialisée dans la médiation culturelle et scientifique, pour tous les publics, recherche des médiateurs/trices scientifiques pour animer des ateliers scientifiques auprès d'enfants âgés de 4 à 11 ans, dans les écoles de Corbeil-Essonnes (91).
Il s'agit de concevoir des ateliers après réunion préalable avec l'enseignant pour chaque classe autour des thèmes suivants :
- l’énergie
- l’environnement
- l’eau
- la paléontologie
Les ateliers se déroulent par cycle de 4 à 6 séances d'une demi-journée (séances rapprochées à dispenser dans un délai de 2 semaines). Il s'agit ainsi d'une dynamique de projet à mettre en place avec les enfants avec une évolution des ateliers dans le temps, un aboutissement avec la séance finale.

Compétenc es requises

Suivi d'un module de médiation scientifique, expérience nécessaire avec les enfants (BAFA, animation autre, cours...), capacité à mettre en place un discours pédagogique, créativité.

Conta ct pour postuler :

contact@ludwik. fr
Téléphone : 0972214188
Adresse : 9 rue Dugommier 75012 Paris France

contact@ludwik.fr

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Emploi

  • Date de publication : 10/01/2018
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Ile-de-France (Corbeil Essonnes)
  • Expérience : Débutant accepté



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