Offre (s) de stage dans les métiers des ressources humaines et de la gestion

OFFRE DE STAGE ASSISTANTE ADMINISTRATIVE

Vous êtes à la recherche d’une entreprise d’accueil pour votre stage de 2018-2019, dans le domaine des ressources humaines, du recrutement, de la psychologie d’insertion, de l’assistanat de gestion PMI PME,
Rejoignez nos structures d’Amiens : Vous serez en charge de :
- La gestion administrative des dossiers salariés,
- Le suivi administratif du site
- La recherche et l’identification des candidats correspondants aux appels d’offres en cours,
- La mise à jour de notre CV thèque,
- La rédaction, diffusion et mise à jour des annonces sur les différents sites d’emploi,
- La gestion quotidienne des candidatures,
- La présélection des CV,
- Les entretiens téléphoniques de pré-qualifications,



Vous justifiez d'une certaine rigueur, autonomie, réactivité, d'un bon rédactionnel et surtout d’un excellent relationnel.
Envoye r votre CV et lettre de motivation

picardie@geiq-proprete.fr

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 19/02/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Picardie (AMIENS)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE RH RECRUTEMENT BAC+3/4/5 - Dep. 44 (H/F)

EDF accueille chaque année plus de 1500 stagiaires du Bac au Bac+5. Rejoindre le groupe EDF en stage, c’est avant tout découvrir un métier, mettre en application ses connaissances et acquérir de l’expérience tout en continuant sa formation.

Le CNC RH est le cabinet de conseils RH interne d’EDF. Il vient en appui et conseil aux différentes unités du Groupe
EDF, dans la mise en oeuvre des différentes politiques RH (GPEC, recrutement, mobilité, Temps de travail, diagnostic
outils RH …). Dans le domaine du recrutement, le CNC RH pré-sélectionne plus de 50 % des alternants du Groupe
EDF, sur tout le territoire de France Métropole, soit plus de 1 000 alternants.

Votre futur environnement de travail :
Vous intégrerez l’équipe du CNC RH Nantes et contribuerez à la campagne 2018 du recrutement des Alternants.
Vos activités seront les suivantes :
> Mise en ligne des offres sur internet et sur les différents canaux de publication,
> Contacts écoles et constitution de vivier,
> Tri et sélection de candidatures
> Réalisation d'entretiens de présélection téléphonique,
> Rédaction des comptes rendus d'entretien,
> Constitution de short-list à destination des managers
> Relation partenariale avec les unités clientes : proposition de short list, reporting

Les atouts du stage :
> Un encadrement soutenu (formation, accompagnement par un tuteur,...)
> Une expérience enrichissante et complète dans le recrutement.
> Un large éventail de profils à recruter : du CAP au BAC +5 dans les domaines tertiaires et techniques,
> Des contacts variés avec les écoles, les unités, les candidats, développant la dimension relationnelle.
> Un travail en équipe.

A l’issue de ce stage, vous serez en capacité de gérer, en autonomie, un processus de recrutement

Lieu de stage : 65, rue de la Perverie à Nantes.
Durée du stage : 4 à 6 mois - au plus tôt, à compter du 1er février 2018

Profil recherché :
Vous êtes étudiant(e) en Ressources Humaines, Bac+3 (Licence) ou 4/5 (Master1 / 2 université, Institut
d'Administ ration des Entreprises... ou Ecoles de Commerce).
Vous êtes en année de césure ou disponible pour un stage longue durée.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles ainsi que de bonnes
capacités d’analyse et de synthèse. Vous appréciez le travail en équipe.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre de stage, n’attendez pas, rejoignez-nous !

En nous faisant parvenir CV et lettre de motivation, précisant vos dates et durée de stage.
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de
handicap, cette offre est ouverte à toutes et à tous.

vincent.criniere@edf.fr

Stage

  • Date de publication : 19/02/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGIAIRE H/F ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

L'ENVIRONNEMENT

L IGHT Consultants est un acteur majeur en ingénierie des ressources humaines, et un spécialiste de la sphère publique. Le cabinet conseille et accompagne les élus et dirigeants dans leur stratégie RH, avec l’engagement de réaliser des prestations personnalisées et de qualité : recrutement de cadres par approche directe, conduite du changement, audit organisationnel, aide à la mobilité, coaching, développement des compétences.

Pour mener avec succès les missions complexes qui lui sont confiées, le cabinet s’appuie sur des process sécurisés, sa compréhension des politiques publiques, et une équipe experte des ressources humaines.

LES ENJEUX ET MISSIONS

Vous êtes attiré(e) par le domaine du recrutement et souhaitez rejoindre une structure dynamique et innovante, rejoignez-nous !

Nous recrutons des Stagiaires H/F Assistants Ressources humaines


Vous serez chargé(e) d’assister les consultants sur la réalisation des missions de recrutements hautement stratégiques.

En collaboration directe avec les consultants, vous participez aux fonctions suivantes :

• La prise de contact avec nos candidats statutaires et contractuels afin de suivre leur parcours professionnel
• La rédaction des profils de postes
• L'identification et la recherche des candidats
• La qualification et la pré-sélection des candidats
• L'organisation des jurys de recrutements

LE PROFIL DU CANDIDAT

• De formation supérieure, vous êtes attiré(e)s par le domaine du recrutement
• Aisance relationnelle, capacité d’écoute, bonne expression orale, qualités rédactionnelles
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Poste basé à Paris VII (métro Assemblée Nationale)
Convention de stage de 3 à 6 mois Temps plein. Gratification. 50% Pass Navigo. Possibilité de tickets restaurants.

c.thomas@lightconsultants.eu

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 15/02/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHASSEUR DE TêTES - RECRUTEMENT CHEZ WALB PARTNERS

WALB Partners, cabinet de chasse de têtes à Paris dans le 17ème arrondissement, intervient dans les recrutements complexes de femmes et d’hommes sur des postes clés auprès de grands groupes, entreprises de taille intermédiaire, fonds d'investissements et start-up en croissance en France et à l’international. Le cabinet adresse principalement les secteurs du Service, du Digital, de la Défense, des Services Financiers ainsi que de l’Industrie et de l’Energie.

Fondé par Alexandre Falaise, cette solide start-up se base sur ses expériences passées, avec un parcours mixte entre conseil en management et SI au sein de grands cabinets et cabinet de recrutement où il était Directeur de practice chez l’un des leaders du secteur.

L’équipe WALB Partners, également issue d’expériences mixtes, est soudée autour d’un objectif commun : devenir le cabinet leader dans son domaine.

Elle participe au quotidien à la construction et au développement du cabinet avec une méthodologie interne unique et un fort réseau professionnel. L’expérience candidat au cours du processus de recrutement est au centre de leurs préoccupations. Des solutions technologiques en cours de développement leur permettront d’aller plus loin dans cette expérience différenciante.

W ALB Partners a de grandes ambitions de croissance en faisant grandir ses équipes pour atteindre 12 collaborateurs en 2018 et 25 en 2019.

L’équipe au démarrage du cabinet se compose de quatre personnes ambitieuses aux parcours complémentaires avec une moyenne d’âge de 30 ans.

Leur loft spacieux de près de 150m2 dans le 17ème n’attend plus que vous.

Vous accompagnerez les différents collaborateurs de WALB Partners sur leurs missions de chasse. Vous participerez à l’identification et à la sélection de candidats avec les consultants (75%) :
- Veille du marché
- Stratégie de chasse
- Approche de candidats
- Premiers contacts téléphoniques
- Rédaction de comptes rendus
- Suivi des processus de recrutement

Selon vos compétences, votre champ d’action pourra s’élargir à des missions clés pour le développement du cabinet (25%) :
- Stratégie
- Marketing
- Communication externe
- etc.

Pendant toute la durée de votre stage, vous serez formé(e) et accompagné(e) par l’ensemble des collaborateurs et serez considéré(e) comme un membre à part entière de l’équipe.

A l’issue du stage, vous pourrez possiblement évoluer sur un poste de Chasseur de têtes en CDI.


Profil recherché:
- Vous êtes en dernière année d’école de commerce ou de management; IAE ou sciences politiques
- Vous avez une fibre entrepreneuriale développée et souhaitez participer à la croissance d’une jeune entreprise ambitieuse
- Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles et aimez le contact humain
- Vous êtes curieux(se) et avez soif d’apprendre
- Vous êtes dans l’action; force de proposition et proactif
- Vous êtes dynamique et débrouillard(e)
- Vous êtes parfaitement à l’aise tant à l’écrit qu’à l’oral
- Vous êtes dans l’action; force de proposition et proactif(ve)

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 14/02/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

BUSINESS DEVELOPER H/F

Rattaché(e) à notre Direction Opérationnelle, vous aurez en charge l’identification de candidats souhaitant développer des projets innovants.
Missions :

- Sourcing /Identification de candidats porteurs de projets innovants via les jobsboards et réseaux sociaux
- Organisat ion et participation aux rendez-vous avec le Directeur Opérationnel
- Déve loppement des outils/supports
- Gestion de la création et suivi des accords de partenariats
- Déve loppement de la notoriété du projet


Profil Recherché :

Vous êtes actuellement en fin de cursus d’Ecole de commerce et vous recherchez votre stage de fin d’études ?

Autonomie, réactivité, aisance relationnelle et instinct de chasseur seront les atouts essentiels pour mener à bien vos missions.
Si vous recherchez un projet innovant, dynamique qui vous permettra de vous dépasser sur l’accompagnement d’un projet d’entreprise.

Rej oignez-nous !

cribeiro@ausy.fr

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 13/02/2018
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE COORDINATION MOBILITé INTERNATIONALE

EXECUTIVE RELOCATIONS recrute des talents... pour un service d'exception ... Permettre aux entreprises d’optimiser les coûts liés à la mobilité, atténuer le stress lié à une mutation, favoriser une meilleure adhésion des salariés à la mobilité, contribuer à l’amélioration du taux de succès des mutations, être un libérateur de temps pour les entreprises et les collaborateurs : telles sont les vocations essentielles d’Executive Relocations.

Part enaire des Directions des Ressources Humaines de grands groupes nationaux et internationaux, Executive Relocations a accompagné depuis plus de 20 ans 20 000 salariés en situation de mobilité géographique en France et dans le monde dans toutes leurs étapes : formalités administratives, recherche de logement, suivi de l’immigration, déménagement …

Nous recherchons des stagiaires coordination mobilité internationale

Mi ssion :

Participer à la constitution de dossier, relatifs à toutes les démarches d’immigration, de formalités administratives et d’aide à l’installation que nous effectuons pour les collaborateurs en situation de mobilité professionnelle pour le compte de nos clients, entreprises internationales. Au sein d’une équipe de chargé de mobilité, le stagiaire les aidera dans leurs démarches :

- Saisie informatique
- Remp lissage de formulaire
- Récept ion, contrôle et copie de pièces nécessaires au dossier
- Contact avec les administrations ou fournisseurs d’électricité, téléphonie…
- Organ isation de RDV
- Suivi des tableaux de bord de nos clients

Profil :

Licence LEA, Master RH mobilité internationale…
Ang lais Courant
Bonnes connaissances informatiques
Nivea u d'études
Bac +3 et plus

Période :

2 mois : juin et juillet ou juillet et août

Lieu :

Gennevilliers, Petite couronne de Paris, très bien desservi en transport

Contact et candidatures (CV + LM) :
Elise SAILLET – Responsable RH
recrutement@execut ive-relocations.com

recrutement@executive-relocations.com

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 12/02/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (GENNEVILLIERS (92))
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE RESSOURCES HUMAINES - GéNéRALISTE

Wanted : Stagiaire RH au sein d’une société Great Place To Work !

Etre RH au sein du pôle 'Recruitment, Training & Branding' de Capital Fund Management signifie :
1) Rechercher, identifier et intégrer nos futurs CFMiens
2) Participer à la mise en place du plan de formation annuel
3) Accompagner nos collaborateurs et répondre à l’ensemble des questions administratives quotidiennes

Qui sommes-nous :
Société de gestion financière française de 200 personnes, nous sommes un mélange de start-up IT, de laboratoire de
recherche et de société de finance.
Nous recherchons toute l’année des profils humbles et d’excellence pour répondre aux exigences de nos équipes. Nous
veillons au quotidien au bien être de nos salariés, en accompagnant leur évolution de carrière et la montée en puissance
de nos talents.

Vos missions au quotidien :
1) Talent acquisition :
- Rédaction innovante d’annonces
- Identification et sélection des profils
- Réalisation des premiers entretiens , organisation et suivi de l’ensemble des étapes du processus recrutement
- Accompagnement des Managers dans la prise de décision
- Suivi des arrivées et de l’intégration des nouveaux collaborateurs

2) Formations
- Inscription et suivi des formations individuelles avec les différents organismes de formation
- Participation à la mise en place du plan de formations collectives
- Aide à l’organisation logistique des formations internes
- Suivi des indicateurs et tableaux de reporting

3) Administration :
- Rédaction de contrats et conventions (collaborateurs, sociétés externes, stagiaires, organismes de formation…)
- Gestion administrative des salariés (formalités d’arrivée, absences… en utilisant au quotidien notre SIRH)

Pour nous rejoindre :
· Être en derniere année d’Ecole de Commerce ou en Master 2 (RH / Psychologie…)
· Être disponible pour 6 mois
· Être passionné(e), motivé(e) et force de proposition
· Être curieux et prêt(e) à s’intéresser aux métiers de l’informatique et de la finance
· Être à l’aise pour interagir en anglais, à l’écrit comme à l’oral

L’entrepri se :
Créée en 1991 et avec plus de 10 milliards de dollars sous gestion, Capital Fund Management (CFM) est une
société de gestion alternative et l’un des leaders mondiaux du trading quantitatif sur les marchés de capitaux
internatio naux.

CFM offre un projet de carrière ambitieux et motivant à des Docteurs, Ingénieurs en informatique et experts
internation aux, talentueux et passionnés. La diversité et l'implication de nos équipes contribuent à la culture
unique de recherche, d'innovation et d’excellence de CFM.

Nous vous proposons d’intégrer une société Great Place To Work extrêmement dynamique et motivante, dans
un cadre agréable et convivial au coeur de Paris (terrasses, salle de sport, babyfoot…).

careers@cfm.fr

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 07/02/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

SOURCING PARTNER (H/F) – STAGE POSTE BASé à VARSOVIE

Lincoln est un expert du conseil en Ressources Humaines en France et à l’étranger, avec des bureaux en Europe, en Afrique et en Asie. Cabinet membre fondateur de l’association « A Compétence Egale », il accompagne les entreprises en France et à l’international dans leurs enjeux RH : recrutement de middle ou top managers en CDI, assessment center, bilan de compétences, formation, GRH externalisée, management de transition.

Au sein d’une société à taille humaine dynamique et bénéficiant de plus de 25 ans d’expertise, viens découvrir le monde du conseil allié aux exigences du recrutement.
Lincol n te propose d’acquérir une connaissance approfondie du marché de l’emploi et des méthodes de recrutement et e-recrutement afin de te préparer à ton entrée dans la vie active.

Tu travailleras depuis Varsovie en direct avec toutes les entités du groupe sur l’ensemble de nos secteurs d’activités : (finance, banque, assurance, technologies & digital innovation, industries, FMCG, santé, pharmacie).

Après une solide formation en interne au sein de la « Lincoln University » nous nous engageons à te livrer (presque tous) nos secrets, et à te donner toutes les armes pour bien démarrer ton stage. Ce sera à toi ensuite de devenir acteur de ce métier stimulant et dynamique !

Peu importe ton niveau de connaissance en recrutement ou tes expériences précédentes, ce stage est fait pour toi ! Nous souhaitons te transmettre notre métier, notre passion 

Ta mission :
Participer au processus de recrutement et au suivi de nos candidats, développer tes qualités relationnelles et être un pro du mapping des sociétés.

La base :
Prise de mission : récolter les informations sur le client, le poste, le contexte du recrutement, la localisation plus ou moins exotique, les compétences, afin d’être le plus efficace possible dans tes recherches.

Le stratagème :
La mise en place de la stratégie de recherche en France & à l’international. Véritable investigateur, tu seras en mesure d’établir une cartographie des entreprises cibles ainsi qu’une analyse complète des talents du secteur de l’entreprise cliente.
Ce sera TOI le garant de la détection des potentiels via les outils du web et internes. Nous t’apprendrons la maîtrise des réseaux sociaux afin que tu deviennes un expert de leur fonctionnement, et tu sélectionneras en toute autonomie tes candidats ; tu seras également formé à la gestion de notre base de données interne (Admen).
Si tu aimes les nouvelles technologies, il te sera aisé de faire des recherches tel un Researchgeek dans notre base, afin de débusquer les candidats les mieux cachés ou les plus mal codés afin de pouvoir échanger avec eux.

Le sourire :
Au contact direct de nos talents hauts potentiels : écoute, rondeur, et confidentialité avec une pointe de bagout seront tes meilleurs alliés. Ton téléphone sera ton atout au quotidien !
Tel un agent dédié à la carrière, tu seras le garant du suivi de nos candidats, ton quotidien sera riche en échanges avec un public haut de gamme.

Et comme nous sommes sympas et débordants d’imagination :
Véritable lieu de suivi qualitatif de nos candidats, au sein d’une équipe multiculturelle, si tu parles mandarin ou flamand tu es fait pour nous ! Mais nous parlons tous français à Varsovie.
Ce stage est aussi une véritable opportunité entrepreneuriale, en effet nous fonctionnons en mode start-up, et tu contribueras à la réussite de la structure et la mise en place de l’équipe.

Récapitulons, avant de postuler voici les questions à te poser :

Qui suis-je ?
- J’ai envie de découvrir et d’apprendre
- Je fais preuve de réactivité et d’ingéniosité
- Je suis plutôt flexible et m’adapte facilement à toute situation / interlocuteur
- On me reconnait avant tout pour mon dynamisme


Tu te reconnais ? POSTULE sans crainte, aucune expérience n’est nécessaire, nous nous occupons du reste !

Rejoins-nous !

Perspectives d’évolutions possibles au sein de groupe en France et à l’International

R émunération : 554€
Localisation : Opportunité à pourvoir à Varsovie
pour postuler: Hortense MICHAUD, hmichaud@lincoln-gro up.com


Merci de préciser sur votre CV et dans l’objet du mail la localisation souhaitée et vos dates de disponibilité (début entre juin et juillet 2018).

hmichaud@lincoln-group.com

Stage

  • Date de publication : 31/01/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Etranger (Varsovie)
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHARGÉ.E DE MISSIONS RESSOURCES HUMAINES

Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous serez en charge de créer les référentiels de compétences propres aux métiers de l'Entreprise.

- Concevoir les fiches métiers pour faire transparaître la finalité de l'emploi et les missions (principales et annexes) exercées, ainsi que les connaissances, savoir-faire et savoir-être comportementaux requis,
- Définir le degré de maîtrise de compétences attendu (échelle permettant de mesurer l'écart entre le niveau requis et celui détenu par le titulaire du poste),
- Contribuer à l'enregistrement des fiches métiers sur le logiciel et à la création de la nouvelle trame des entretiens d'évaluation annuels,
- Aider à l'élaboration des parcours de formation pour les nouveaux entrants, et des questionnaires de validation des acquis.

Cette mission sera menée au moyen de groupes de travail métiers associant les opérationnels à notre démarche.

Si vous avez envie de relever le challenge, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature !

angelique.vanegue@bataille-sa.fr

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 30/01/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Haute-Normandie (Notre-Dame-de-Gravenchon (76330))
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)

Celine et toute l'agence de Nantes n'attendent que toi pour relever de nouveaux défis. Ensemble, et à travers les actions de recrutement, vous accompagnerez nos clients dans la transformation de leur Système d'Information vers des solutions et des projets variés. En tant que Chargé de recrutement H/F en stage, tu devras superviser l'intégralité du processus de recrutement: - analyse et compréhension de chaque besoin des clients internes - sourcing de candidats en utilisant l'ensemble des outils existants (jobboards et LinkedIn) et en étant force de proposition sur les moyens de sourcing - sélection des candidats potentiels et pré qualification téléphoniques - gestion des 1ers entretiens RH en validant les aspects fondamentaux RH et le 1er niveau de compétences techniques - remise d'offre et négociation salariale - élaboration des contrats de travail - gestion de ton vivier de candidatures auprès des opérationnels en demande. - animation d'événements de communication interne et externe (forums et salons de recrutement, jobbating consultants, ...). D'autres projets pourront t'être confiés en fonction de l'actualité de l'équipe et de nos différents challenges.

PROFI L
De formation Bac+4/5 (école de commerce ou université option RH), tu recherches un stage de fin d'études ou de césure de 6 mois. Autonome, adaptable, force de proposition, rigoureux(se), dynamique sont des traits de personnalité qui te caractérisent et qui vous permettront de positionner cette fonction au coeur de la stratégie du business. Tu aimes travailler en équipe, and you have a profesional level in english ! Tu es désireux (se) de t'investir dans des projets challengeants alors n'hésite plus, répond à l'annonce de Charlotte et rejoins la communauté des Digital Transformakers ! Le savais-tu ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Devoteam est engagé dans une politique Diversité.

communication@devoteam.com

Stage

  • Date de publication : 26/01/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES - Dep. 85 (H/F)

Vous souhaitez apprendre au sein d'un structure à taille humaine?
Alors envoyez-nous votre CV. Vos savoir-être seront vos forces !

Nom du contact : COUTANCEAU
Nom de l'entreprise : VALEURS & COMPETENCES
Date de prise de fonction souhaitée : 25/01/18
Durée : 6 semaines

contact@valeursetcompetences.fr

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 19/01/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire
  • Expérience : non précisée



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE - GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

STOKOMANI, leader français du déstockage de grandes marques, en très fort développement (390 millions d’euros de CA, 15% de croissance par an, 2500 collaborateurs), recherche, pour renforcer ses équipes Ressources Humaines, un Stagiaire Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F).

En ouvrant son 80ème magasin cette année, Stokomani démontre la pertinence de son concept : la vente de produits de grandes marques à petits prix.
Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et stimulant où les challenges sont quotidiens ? N’attendez-plus… Rejoignez-nous !

MISSIONS CONFIEES
Rattaché(e ) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable Paye, Administration du Personnel & SIRH, vous assurez les missions principales suivantes :
- Vous créez les dossiers papiers des CDI
- Vous élaborez les contrats de travail et les Déclarations Préalables à l'Embauche
- Vous rédigez des sanctions de premier niveau (Rappel à l'ordre / Avertissement)
- Vo us préparez les attestations Employeurs et les courriers destinés aux collaborateurs
- Vo us procédez à l'archivage administratif
Ces missions peuvent être amenées à évoluer dans le temps.

PROFIL RECHERCHE
Actuellem ent inscrit(e) en formation supérieure dans un domaine lié aux Ressources Humaines/à la Paie, vous êtes à la recherche d’un stage en entreprise afin de mettre en application vos connaissances théoriques. Vous justifiez d’une première expérience en RH/Paie.
Votre capacité d'écoute, votre rigueur, vos aptitudes relationnelles et rédactionnelles ainsi que votre sens du client interne seront des atouts pour ce poste.
Le goût pour le travail en équipe et le respect de la confidentialité sont des pré-requis pour ce poste.
Vous êtes disponible immédiatement.

Co ntrat : Stage - 1 mois minimum
Statut : Employé – 35h
Disponibilité : Dès que possible
Lieu : Creil (60) – Proche Nord de paris
Rémunération : Selon profil et expérience
Pour postuler : https://www.stokoman irecrute.fr/fr-FR/jo b/gestionnaire-paie- adp-en-stage-h-f/J3P 0Y476753C1FNGF48

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 18/01/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Picardie (Creil (60))
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHARGé(E) DE RECRUTEMENT

Ventura Associates est une start-up suisse spécialisée dans le recrutement IT et le secteur technologique. Afin d’accompagner la croissance de notre activité en France, nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(é) de recherche pour rejoindre notre équipe parisienne.

Au sein de notre bureau parisien, vous serez impliqué dans la conduite des recrutements que nous menons pour nos clients.

Formé et encadré par l’un de nos consultants seniors, vous interviendrez sur l'ensemble des étapes du processus de recrutement : identification, qualification et sélection des candidats, suivi du processus de recrutement de bout en bout.

Etudiant en licence ou Master I dans le domaine commercial ou des ressources humaines, vous avez une appétence pour le secteur informatique et technologique.
Vous justifiez, idéalement, d’une expérience dans le domaine du recrutement ou commercial, notamment le sourcing sur les jobboards.

A l’aise au téléphone, vous témoignez d'un solide sens du service et savez être réactif dans vos actions. Votre organisation et votre rigueur seront des atouts pour réussir à ce poste.

Avant tout, vous vous distinguez de par votre tempérament et votre personnalité.

julien.herten@ventura-associate.com

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 16/01/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 2°)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHARGé DE MISSION RSE (H/F)

GreenFlex, Designer de solutions durables
GreenFlex est une entreprise indépendante qui est convaincue depuis 2009 que les entreprises doivent contribuer positivement à la mutation du monde en se transformant.
Le Groupe favorise l’accélération de la transition et la réduction de la facture environnementale et sociétale afin de relever les grands défis des entreprises en les accompagnant de la stratégie à l’action vers un avenir plus performant, un « Good Future ».
Les équipes multi expertes de GreenFlex bâtissent au quotidien des solutions opérationnelles et durables qui s’articulent sur cinq axes : l’intégration du développement durable dans la stratégie groupe, le dialogue avec les parties prenantes, les produits et la consommation responsables, la stratégie et la performance énergétiques, le financement de la transition et la gestion d’actifs.
GreenFlex compte plus de 200 collaborateurs déployés dans 14 bureaux en Europe, pour un chiffre d’affaires en 2016 de plus de 230 millions d’euros. L’entreprise accompagne depuis maintenant 7 ans plus de 600 clients.


Pour assister son équipe développement durable, Greenflex recherche un stagiaire, chargé(e) de mission RSE.

Responsabili tés
Vous participerez au déploiement opérationnel de la démarche RSE de Greenflex en interne ainsi qu’ à certaines missions de conseil sur ces sujets :

1 ) Démarche RSE interne :
• Préparation des comités de développement durable et aide à l’animation et la coordination de la stratégie développement durable de GreenFlex.
• Animation du réseau d’ambassadeurs.
• Participation à des projets de sensibilisation et d’implication des collaborateurs (évènements internes, communication digitale/ intranet, mécénat de compétences, mise en place de programmes d’actions concrètes …).
• Vielle sur les sujets RSE
• Contribution à l’élaboration du reporting extra-financier, élaboration de la COP pour le Global compact

2) Missions de conseils :
• .
• Stratégie RSE
• Dialogue parties prenantes.
• Analyses et recherches bibliographiques.
• Analyses de positionnement stratégique.
• Modélisations technico-économiques et financières.
• Recommandations stratégiques.

Pro fil recherché :

• Etudiant Bac+5 en recherche d’un stage de fin d’études disposant d’un intérêt démontré pour les problématiques liées au développement durable.
• Forte motivation et bonne connaissance des enjeux RSE et acteurs du développement durable.

Aptitude s particulières :
• Bonne capacité rédactionnel français.
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
• Profil polyvalent avec un fort esprit de synthèse.
• Flexibilité, curiosité et ouverture d’esprit.
• Dynamisme, rigueur, autonomie et forte capacité d’organisation et d’initiative
• Très bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral indispensable
• Capacité à entreprendre et à travailler en équipe

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 16/01/2018
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Ile-de-France (75009 Paris.)
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE TALENT SEARCH

MAD Talent est un cabinet d’Executive Search speìcialiseL 9; dans les meìtiers autour de l’expeìrience client et des produits pour des marques de luxe et premium : DG de marques, Direction retail, Direction de l’architecture, VM, Merchandising, Marketing et de la formation...

Grac e aÌ une fine compreìhension des enjeux de ses clients, MAD Talent reìpond aux besoins des organisations en termes de recrutement. MAD Talent posseÌde un riche vivier de candidats et travaille pour des marques indeìpendantes, au sein de grands groupes ou en phase de deìveloppement.

MAD Talent puise son expertise meìtier dans son lien eìtroit avec MAD Network, cabinet leader et innovant de conseil en strateìgie retail dont le credo est de renforcer la croissance des marques de luxe en creìant et deìployant des expeìrience clients extraordinaires en boutiques. MAD network conseille plus largement ses clients dans leur strateìgie retail (expeìrience client, plateforme de marque, strateìgie go-to-market, ...)

Mon role ?

Faire partie inteìgrante d’une eìquipe de consultants, baseìe au cœur de Paris et travailler sur des missions de recrutement, avec les tâches suivantes :

/ Mise aÌ jour et enrichissement de la base de donneìes candidats
/ Deìfinition de la strateìgie de recherche et du ciblage
/ Preìparation des mapping reports
/ Sourcing et preì-seìle ction des candidats
/ Evaluation des profils aÌ travers des entretiens
/ Organisation des entretiens clients
/ Preìparation et preìsentation de revues de presse aÌ l’eìquipe MAD
/ Et plus geìneìrale ment participation aÌ la vie de notre entreprise (encore aÌ taille humaine)

J’ai une chance ?

Bien sûr si tu es :
/ Enthousiaste
/ Rigoureux(se)
/ Curieux(se)
/ Inteìresseì ;(e) par le Recrutement, le Luxe et le Retail
/ Si tu aimes aller plus loin et parfois aÌ côteì
/ Et que tu es prêt(e) aÌ contribuer aÌ l’ambiance d’une eìquipe pour qui la qualiteì des relations est fondamentale.
Une bonne maitrise de l’anglais est indispensable et une expeìrience en recrutement recommandeìe.

Les avantages ?

/ 1400 € bruts + tickets resto + 50% du pass Navigo
/ Une eìquipe dynamique
/ Des projets stimulants
/ Une opportuniteì pour inteìgrer notre eìquipe aÌ long-terme


Envo ie ton CV aÌ recrutement@madnetwo rk.fr

recrutement@madnetwork.fr

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 16/01/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGIAIRE CHANGE MANAGEMENT & COMMUNICATION / ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT H/F

Colliers International est une société de conseil en immobilier d’entreprise, regroupant près de 16.800 collaborateurs à travers 67 pays. Colliers International France compte plus de 230 collaborateurs sur l’ensemble des sites (Paris, Lyon, Toulouse et Marseille) et a réalisé un CA de 67 millions d’euros en 2015.
Colliers International France a pour vocation d’accompagner ses clients dans les différentes étapes de leurs projets immobiliers, depuis la stratégie jusqu’à la gestion globale de projets via l’aménagement des espaces de travail et le transfert des collaborateurs lors du déménagement.
La mission particulière du Change Management chez Colliers consiste à accompagner nos clients dans l'épanouissement de leurs collaborateurs par l'amélioration de la qualité de vie au travail.

Votre mission :
Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe de consultants de 8 personnes afin d’assurer la mise en œuvre et le suivi de missions de communication et d’accompagnement du changement et plus particulièrement :
- Participer à l’élaboration, au suivi et à l’actualisation des plans d’actions d’accompagnement et de communication,
- Rédiger des supports d’information,
- Assurer le suivi des missions confiées aux fournisseurs (agences de communication, prestataires d’édition…),
- Entretenir une relation privilégiée avec les autres membres de l’équipe Change et Communication (répartition des missions, knowledge, évolution de l’offre…),
- Aider sur demande à la mise en forme des offres commerciales,
- Rendre compte au chef de projet ou au consultant senior des différentes actions menées pour le compte du client.

Votre profil :
- Formation supérieure (Bac + 5 minimum) spécialisé en communication (de préférence communication interne) RH, Sociologie ou généraliste avec Master spécialisé en accompagnement du changement, RH ou Sociologie
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Très bonne maîtrise de la langue française (rédactionnel et expression orale)
- Plus apprécié : maîtrise de l’Anglais
- Capacité d’action simultanée sur plusieurs projets et d’interaction avec tous les métiers de Colliers
- Capacité d’adaptation
- Sens du relationnel développé
- Créativité
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Rigueur
- Force de proposition

recrutement@colliers.com

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 16/01/2018
  • Fonction : Création, Communication, Documentation
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGIAIRE ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES LICENCE OU MASTER 1

Recherche Stagiaire - Ressources Humaines

SUEZ REBOND INTERIM INSERTION

 ; Entreprise d’insertion par l’activité économique, SUEZ REBOND INTERIM D’INSERTION est spécialisée dans l’insertion des publics en difficultés :
 accompag nement des parcours
 f ormation des salariés
 r etour à l’emploi durable.

Rattaché (e) au responsable d’agence et au sein d'une agence composé de 5 personnes, votre rôle sera de trouver l'adéquation idéale entre le profil d'un salarié potentiel et les besoins spécifiques de nos clients. Vous êtes en relation permanente avec les salariés, nos partenaires.

Desc riptif de la Mission confiée :
Recrutement :
- Prendre en charge la rédaction et la diffusion d'annonces sur différents supports.
- Recherche des candidats : sourcing sur différents supports et approche directe.
- Cibler, identifier et qualifier les candidats potentiels (téléphone, physique).
- Présélectionner les candidatures correspondant aux critères requis (entretiens téléphoniques)
- Proposer les profils les plus pertinents en réponse aux besoins de nos clients
- Mener des entretiens physiques avec les candidats, salariés.
- saisie informatique et maitrise des réseaux sociaux…
- Réaliser des tableaux de bords (suivi de l'activité) et rendre compte des actions menées.
- Rédaction des comptes rendus
Qualités requises :
Vous savez faire preuve d’initiative; votre sens du contact et votre capacité de travail font de vous une personne fiable et volontaire. Vous bénéficiez d’une forte capacité à convaincre et d’une grande organisation personnelle dans votre travail. La rigueur et la diplomatie sont également indispensables. Vous maîtrisez l’outil informatique (pack Office, Internet, etc.) .

Profil requis:

Etudiant dans un cycle de formation RH, niveau Licence ou Master 1-2.

Durée du stage : 3 à 6 mois minimum.

Type d'emploi : Stage

Formation(s ) exigée(s) :
• Licence RH

victor.bernardi@suez.com

Stage

  • Date de publication : 11/01/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES - Dep. 85 (H/F)

Basé en Vendée (85), CLEAN CELLS est une société de services dans le domaine des médicaments innovants. Nos métiers consistent à contrôler l’innocuité des médicaments et à les produire pour des essais cliniques. Ce marché en forte croissance nous oblige à nous adapter, à nous développer dans une dynamique propice au travail et au bien-être. Venez rejoindre une entreprise dynamique en pleine expansion !

POSTE A POURVOIR : Stagiaire Ressources Humaines

Vos principales missions :
-Assister le Département Ressources Humaines dans la mise en place du Comité Social et Economique intégrant la création d’un Comité d’Entreprise et d’un CHSCT suite au franchissement de seuil des 50 salariés en 2017 (Délégués du Personnel déjà en place)


Profil recherché :
Préparation d’une Licence ou d’un Master dans le domaine des Ressources Humaines
Expérience souhaitée en tant qu’utilisateur présent ou passé d’un CE
Connaissances en droit du travail
Durée du stage : environ 6 mois

Compétences :
- Expérience professionnelle en PME de 1 an souhaitée
- Adaptat ion et autonomie
- Bon relationnel
- Travail en équipe
- Anglais souhaité


Réponse par mail uniquement en mentionnant la référence annonce CC1801 (lettre de motivation + CV) : carrieres@clean-ce lls.com

carrieres@clean-cells.com

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 11/01/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Boufféré (85600))
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHARGé DE RECRUTEMENT H/F

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Groupama Gan Vie, vous participerez activement au recrutement de la promotion 2018 des salariés alternants.

Vos missions seront les suivantes :
- Sourcing des candidatures
- Diffusion des offres
- Gestion des candidatures : présélection des candidats,
conduite des entretiens, suivi des embauches
- Mise à jour des tableaux de bord de suivi de l'activité.

- Organiser et participer aux salons et forums Ecoles.

Vous préparez un MASTER 2 RH, et recherchez un stage de 6 mois en recrutement à compter du mois de mars 2018.

Vous êtes passionné(e) par les relations humaines et souhaitez évoluer dans une équipe recrutement.
Dynami sme, organisation, excellent relationnel, sens du service et du résultat sont des atouts pour réussir cette mission.

samira.cao@ggvie.fr

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 10/01/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (La Défense)
  • Expérience : Confirmé



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGIAIRE EN RESSOURCES HUMAINES

La Clinique du Parc Lyon est une entreprise privée de 230 salariés, dont la gestion RH est entièrement internalisée.

MIS SION

Intégré(e) et accompagné(e) par l’équipe RH, vous participez à la gestion quotidienne des Ressources Humaines de la Clinique, et notamment à :
• La gestion administrative des dossiers des salariés, dont l’établissement des contrats de travail (CDD et CDI)
• La gestion des arrêts de travail en relation avec les organismes sociaux
• La gestion de la paie pour les salariés en contrats courts
• L’accueil physique et téléphonique du service

En fonction de l’actualité du service, vous serez amené(e) à intervenir sur d'autres dossiers/projets RH tels que la formation, les relations sociales, le disciplinaire, la sécurité et les conditions de travail.

En tant que membre de l’équipe RH, vous serez l’interlocuteur(tric e) aussi bien des responsables de service que des salariés et des prestataires externes.


PROFI L

Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et réactif(ve).

Vous avez envie de découvrir et d’acquérir des compétences sur les missions fondamentales d’un service RH.


MODALITES

Stage de 6 mois à partir du 22 mai 2018.

Poste à temps plein, du lundi au vendredi.

Niveau de gratification : légal.

rh@cliniqueduparclyon.com

Stage

  • Date de publication : 10/01/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Rhône-Alpes (LYON 06)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

CHARGé DE RECHERCHE DANS LE CONSEIL H/F

Conseil en Recrutement, Evaluation et Formation de Managers, Experts et Dirigeants

Lincol n est un expert du conseil en Ressources Humaines en France et à l’étranger, avec des bureaux en Europe, en Afrique et en Asie. Cabinet membre fondateur de l’association « A Compétence Egale », il accompagne les entreprises en France et à l’international dans leurs enjeux RH : recrutement de middle ou top managers en CDI, assessment center, bilan de compétences, formation, GRH externalisée, management de transition.

Au sein d’une société à taille humaine dynamique et bénéficiant de plus de 25 ans d’expertise, viens découvrir le monde du conseil allié aux exigences du recrutement.
Lincol n te propose d’acquérir une connaissance approfondie du marché de l’emploi et des méthodes de recrutement afin de te préparer à ton entrée dans la vie active.

Après une solide formation en interne au sein de la « Lincoln University » nous nous engageons à te livrer (presque tous) nos secrets, et à te donner toutes les armes pour bien démarrer ton stage. Ce sera à toi ensuite de devenir acteur de ce métier stimulant et dynamique !

Peu importe ton niveau de connaissance en recrutement ou tes expériences précédentes, ce stage est fait pour toi ! Nous souhaitons te transmettre notre métier, notre passion 

Le but :
Apprendre à tirer les bonnes ficelles : stratégie de sourcing et de contact, capacité à convaincre et à déceler les hauts potentiels.

La base :
Prise de mission : récolter les informations sur le client, le poste, le contexte du recrutement, la localisation plus ou moins exotique, les compétences, afin d’être le plus efficace possible dans tes recherches et dans les contacts que tu auras avec les candidats !

Le stratagème :
La mise en place de la stratégie de recherche en France & à l’international. Véritable investigateur, tu seras en mesure d’établir une cartographie des entreprises cibles ainsi qu’une analyse complète des talents du secteur de l’entreprise cliente.
Ce sera TOI le garant de la détection des potentiels par les méthodes de chasse de tête et d’approche directe. Nous t’apprendrons la maîtrise des réseaux sociaux afin que tu deviennes un expert de leur fonctionnement, et tu sélectionneras en toute autonomie tes candidats ; tu pourras également être épaulé par notre cellule de sourcing externalisée que tu piloteras en direct (oui oui nous t’initions ainsi au management).

Le sourire :
Tu auras le premier contact avec ces hauts potentiels lors de l’entretien téléphonique : écoute, rondeur, et confidentialité avec une pointe de bagout seront tes meilleurs alliés. Ton téléphone sera ton atout au quotidien !

Le Graaaal :
Tu assisteras aux entretiens physiques avec le consultant, ainsi qu’à la passation/debrief de notre outil d’évaluation des compétences comportementales.

Ton quotidien :
En relation interdépendante avec nos consultants, véritables spécialistes sur leurs secteurs (très variés, de la finance au digital en passant par la santé !), ils pourront te faire découvrir les rendez-vous clients, le suivi des missions, les reportings clients, la rédaction de comptes rendus… et bien sûr tous les métiers des secteurs sur lesquels ils recrutent !
Ce stage est aussi l’occasion de développer et optimiser ton réseau !


Et comme nous sommes sympas et débordants d’imagination :
Tu auras la possibilité (si tu le souhaites) de diversifier tes missions via des projets transverses, RH ou non d’ailleurs : organisation/évèneme ntiel, promotion de la diversité et lutte contre les discriminations, RSE, communication interne et externe, participation à notre politique commerciale de conquête (veille, étude et segmentation de marchés par exemple), etc…
Ces projets transverses pourront te permettre de mettre à profit ta créativité et de proposer tes propres idées sur la vie interne du cabinet !

Récapitulons, avant de postuler voici les questions à te poser :

Qui suis-je ?
- J’ai envie de découvrir et apprendre
- Je peux parler des heures et à tout public dans un contexte professionnel
- Je suis plutôt flexible et m’adapte facilement à toute situation / interlocuteur
- On me reconnait avant tout pour mon dynamisme


Tu te reconnais ? POSTULE sans crainte, aucune expérience n’est nécessaire, nous nous occupons du reste !


Rémunération : 850 euros bruts / mois + Tickets restaurants + système de primes pour Paris
Localisation : opportunités à pourvoir à ParisPour postuler : Capucine WALTER, cwalter@lincoln-grou p.com


Merci de préciser sur votre CV et dans l’objet du mail vos dates de disponibilité (début entre décembre et février pour 6 mois minimum).

cwalter@lincoln-group.com

Stage

  • Date de publication : 10/01/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGE ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

AIRT Contrôle est un bureau d’expertises environnementales du bâtiment spécialisé dans l’étanchéité à l’air des bâtiments et des réseaux aérauliques mais également dans le contrôle de la qualité de l’air intérieur. AIRT Contrôle réalise aussi des contrôles acoustiques et des études thermographiques. AIRT Contrôle souhaite s’installer durablement sur le marché du contrôle des sujets liés à l’air dans le domaine du bâtiment. La société est en pleine croissance et cherche à ouvrir de nouveaux métiers, et à étoffer son portefeuille de clients.

Nous recherchons une STAGIAIRE EN FORMATION ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES.

Ses missions seront les suivantes :

- Gestion Administrative du Personnel
- Mise en place d'une veille de la législation du travail
- Organisation de formations et d'évènements de team building
- Mise en place de tableau de bord RH
- Organisation des recrutements : tri des CV, qualification des candidats, recrutement des stagiaires.

Quali tés requises :

• Autonomie, Rigueur et Organisation
• Bon sens de la communication écrite et orale
• Implication et engagement, prises d’initiatives
• Ouv erture d’esprit, curiosité
• Esprit d’équipe

Date de début de stage : Dès que possible

v.dubreucq@airtcontrole.fr

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 09/01/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (NANTERRE)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

STAGIAIRE RH

Stage de fin d’études – 6 mois – Paris 9e arrondissement

Dé but : 15 Janvier 2018

A propos d'EXKi :
EXKi est le leader de la restauration rapide, saine et de qualité. Nous sommes une entreprise dynamique qui a vu le jour en 2001 à Bruxelles, et qui depuis, maintient une moyenne d’ouverture de 5 restaurants par an. Honnêteté et créativité sont nos maîtres mots tout comme notre engagement pour le développement durable et le respect de la nature. Nos équipes sont soudées et travaillent dans le respect et la convivialité. Nous avons la volonté d’offrir chaque jour la meilleure qualité à nos clients.

Votre mission :
Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, dans un environnement multi-site, vous rapportez à la Responsable RH sur tous les aspects liés au suivi administratif des dossiers du personnel pour les collaborateurs des 19 restaurants intégrés France (230 personnes).
Vous accompagnez le service RH sur l'ensemble des évènements de la vie du salarié, de son entrée à son départ. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

Gestion de l'administration du personnel (en renfort de l’assistante RH)
• Validation des demandes de contrats émanant des différents restaurants, accompagnement et contact direct avec les opérationnels : rédaction des contrats de travail, avenants
• Rédactio n des courriers de réponse aux salariés, sur tous les sujets administratifs RH
• Etablissement des DPAE, suivi des cartes de séjour
• Suivi des congés, heures supplémentaires, arrêts maladie
• Relation avec les centres de santé au travail, mutuelle
• Tâches ponctuelles d'assistanat classique (photocopie/scan/cla ssement, archivage des dossiers du personnel, filtrage téléphonique et prise des messages)

Partici pation à des dossiers transverses :
• Support sur les procédures disciplinaires de premier niveau : rédaction des courriers d'avertissement
• M ise à jour et suivi des tableaux de bords du service (Mouvements des salariés, suivi des formations, suivi des entretiens individuels etc.)
• Participati on au projet SIRH
• Accompagneme nt et suivi du recrutement
• Mise en place du Comité Social et Economique (CSE)
• Liste des tâches non exhaustive

Votre profil :
• Vous justifiez d’une formation en Ressources Humaines niveau Master 2
• Vous êtes organisé(e), savez gérer les priorités, respectez les procédures internes et maîtrisez le suivi des calendriers légaux.
• De bonnes connaissances en matière d'administration du personnel et en droit du travail.
• Vous démontrez les qualités suivantes : Esprit d'équipe, rigueur, dynamisme, capacité rédactionnelle et respect de la confidentialité seront des atouts majeurs pour réussir sur ce poste.
• Bonne communication : facilité d’élocution et de pédagogie, capacité naturelle de se mettre au niveau de chaque collaborateur.

Ty pe d'emploi : Stage
Salaire : Gratification de stage, indemnités repas et indemnités transports
Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) : rh-fr@exki.com

rh-fr@exki.com

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 09/01/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant accepté



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.

ASSISTANT RH H/F

Afin d’accompagner le développement de notre réseau en France, nous recherchons : ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F
STAGE

Rattac hé(e) à la RRH GIE & Innovations RH Internationales, vous intégrez le service RH composé d’un Pôle Juridique Social et d’un Pôle Développement RH constitués de 4 collaborateurs situé à Paris et d’un Pôle Avantages et Rémunération constitué de 9 collaborateurs situé à Vertou.

Vos missions principales seront :

- Assurer la gestion administrative de l’arrivée du nouveau salarié à sa sortie (contrats de travail, enregistrement sur le logiciel GTA et l’intranet, collecte des documents nécessaires à la constitution de son dossier, commande de matériel et chèques déjeuners, visites médicales…) ;
- Assurer les déclarations légales : DMMA, ACEMO, DPAE… ;
- Contrôler et saisir les éléments variables de paies (100 paies) ;
- Assurer la mise en œuvre de la formation professionnelle continue (plan de formation, bilan de formation, recherche d’OF, financement…)
Vous pourrez également contribuer à l’ensemble des projets RH en cours (campagne d’entretien d’évaluation, campagne d’entretien professionnel, déploiement d’une application e-learning…)
PROFIL :

Vous êtes engagé(e) dans un cursus diplômant RH ou une formation type école de commerce option RH. Vous possédez une première expérience significative (stage ou alternance) en entreprise idéalement en ADP/PAIE.

Vous maîtrisez le Pack Office et vous êtes à l’aise avec les SI.

Rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie et d’objectivité. Vous possédez de réelles qualités d’expression écrite et orale, d’analyse et de synthèse. Vous avez le sens de la confidentialité et du service

Stage conventionné de 6 mois - à pourvoir en Janvier – début Février 2018
Gratification : selon profil
Lieu : Paris (10ème)

Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@labco.eu

recrutement@labco.eu

Voir le site

Stage

  • Date de publication : 06/01/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : non précisée



Envoyer un lien vers cette annonce par mél.