Le blog de l'innovation

Nos experts décryptent l'actualité

  • Insertion professionnelle des personnes handicapées : les dilemmes de la communication Lucile Desmoulins Maitresse de conférences en Sciences de l'information et de la communication, laboratoire DICEN-Idf, Université Gustave Eiffel, Robert Nardone Docteur Histoire des sciences et des techniques. Enseignant-chercheur; Laboratoire HT2S-Cnam, Zineb B. Serghini Docteure en Sciences de l’information et de la Communication, Enseignante-chercheure à la faculté des Lettres et Sciences Humaines de l’Institut Catholique de Lille.
    8 janvier 2021
    En France, la communication publique en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap se heurte notamment à l’objectif politique de 6 % d’emploi sous menace de sanctions financières des organisations contrevenantes.
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  • Prospective : la Covid-19 n’a pas entamé la crédibilité des praticiens Régine Monti Tessier Professeur associé Chaire de prospective et développement Durable Equipe Innovation, chercheur au LIRSA
    11 septembre 2020
    Au début de la crise sanitaire de la Covid-19, les responsables de la prospective dans les différentes organisations ont craint que leurs activités soient dénigrées. Les praticiens de l’anticipation s’attendaient à entendre : «est-ce que vous l’avez vu arriver cette crise? Avez-vous prévu ses effets?», etc.
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  • Entre auteurs et éditeurs, une relation de plus en plus mouvementée Marie-Pierre Vaslet, doctorante en Sciences de gestion
    12 mars 2019
    En 2018, l’ouverture du Salon du livre de Paris avait vu le départ d’une mobilisation des «auteurs en colère». Aujourd’hui, ceux-ci continuent de dénoncer la dégradation de leurs conditions de rémunération et d’alerter sur son aggravation inévitable avec les réformes de l’Agessa, de l’impôt sur le revenu et de la CSG.
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  • Formez vos managers à l’Intelligence collective et à l’Intelligence artificielle! Cécile Dejoux, professeure des universités au Cnam
    11 décembre 2018
    Avec la transformation numérique, il est urgent de revenir aux basiques et d’apprendre à travailler en mode collaboratif si on veut préparer constructivement la transformation des métiers avec l’IA !
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  • Big Data et innovation : c’est pour aujourd'hui ou pour demain ? Avner Bar-Hen, professeur du Cnam, chaire de statistique et données massives et Gilles Garel, professeur du Cnam, chaire de gestion de l’innovation
    15 octobre 2018
    Dans le maelstrom du « Big Data-numérique-digital-IA » qui mélange buzz superficiel et réelles ruptures, il est important de s’interroger sur le caractère innovant des données massives ? En effet, innovation et Big Data (données massives) sont deux termes à la mode, souvent associés et parés de nombreuses promesses, mais il ne suffit pas de parler d’innovation pour être innovant. Quelle(s) innovation(s) se cache(nt) réellement derrière les données massives ?
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  • L’innovation exige d’autres théories sur les organisations humaines Pascale De Rozario, enseignante-chercheuse Hdr en sciences de gestion et Yvon Pesqueux, professeur du Cnam, chaire développement des systèmes d’organisation
    19 septembre 2018
    L’innovation est considérée comme LE facteur stratégique clé, grâce à « des inventions qui vont changer notre vie » : l’IA (l’intelligence artificielle), la miniaturisation des technologies de communication au service de réalités augmentées, l’impression d’habitats en 3D… précise le récent bilan établi par la revue Capital (août 2018, n° 323).
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  • Quand les « amateurs » font progresser la science Lisa Chupin, docteure en sciences de l'information et de la communication du Cnam
    11 juin 2018
    Faire appel à l’esprit d’observation des internautes pour renseigner une base de données scientifique contenant des millions de photos de plantes séchées. C’est le pari du Cnam et du Muséum national d’histoire naturelle qui ont lancé cette expérience de science participative, dans une optique : améliorer les connaissances sur la biodiversité et sa dynamique.
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  • Le slashing, nouveau rapport au travail ? Interview de Philippe Durance, professeur du Cnam, chaire Prospective et développement durable
    4 juin 2018
    Phénomène de société plus que de génération, le slashing agrège des pluriactifs désireux de s'échapper des hiérarchies pesantes. Ils obligent les entreprises à repenser leur modèle pour mieux valoriser les compétences de leurs salariés.
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  • Transformation numérique et intelligence artificielle : deux révolutions à ne pas rater pour les entreprises Cécile Dejoux, professeure des universités en gestion au Cnam
    18 mai 2018
    Enjeu majeur du futur du travail, l’acculturation des collaborateurs aux transformations numériques est une première étape essentielle pour mener à bien l’intégration des systèmes d’intelligence artificielle, nouvel axe de productivité pour l’entreprise.
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  • La philosophie contre l'entreprise ? Marie-Pierre Vaslet et Cécile Ezvan
    6 avril 2018
    La démarche philosophique se voudrait parfois en prise avec le monde de l’entreprise. Mais peut-elle l’être vraiment ? La réponse avec Marie-Pierre Vaslet et Cécile Ezvan, Ater et intervenante au Cnam.
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  • Management par le jeu : mieux apprendre à apprendre
    7 mars 2018
    Le jeu n’est plus cantonné aux loisirs. Le monde professionnel commence à en exploiter les vertus, notamment pour développer l’agilité d’apprentissage, une aptitude précieuse pour s’adapter au changement.
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