L’ENTREPRISE
L’Espa ce H, groupe à taille humaine, est réparti sur trois sites dans le Bas-Rhin.
Volontair ement proches de nos clients, nous voulons transmettre à nos collaborateurs un gout du chalenge, notamment en les impliquant autour nos projets.
Fort de 125 collaborateurs passionnés, nous distribuons et réparons les marques BMW et MINI dans l’esprit visionnaire de notre marque.
Notre ambition est de rester leader sur le marché Premium. Si vous souhaitez partager notre passion et notre ambition, rejoignez-nous !

LE POSTE
Nous recherchons
Une ALTERNANCE en RESSOURCES HUMAINES
Strasbourg / Hoenheim
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, différentes missions vous seront confiées tel que le suivi médical, les formalités liés à l’arrivée et départ de collaborateurs,
La personne sera également associée à d’autres tâches administratives liées à l’amélioration de la Qualité.

PROFIL RECHERCHÉ
Rigoureux et consciencieux
Métho dique, discrétion
Formation préparée : BTS ou Bachelor en RH

candidature à adresser à abiellmann@lespaceh. fr

abiellmann@lespaceh.fr

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Leader mondial des spécialités minérales pour l’industrie, nous offrons des solutions fonctionnelles à haute valeur ajoutée à un grand nombre de secteurs, des industries de procédés aux biens de consommation. Notre groupe mobilise sa connaissance des applications, son expertise technologique et sa maîtrise des sciences des matériaux pour valoriser ses ressources minérales, développer des formulations ou produire des minéraux de synthèse. Ceux-ci apportent des propriétés essentielles aux produits de nos clients et à leurs performances, telles que réfractarité, résistance mécanique, conductivité, opacité, durabilité, pureté, densité, chimie de surface, filtration, adsorption.

Imery s inscrit ses actions dans une volonté affirmée de développement responsable, en particulier pour contribuer à l’émergence de produits et procédés respectueux de l’environnement.

Missions :
Vous serez basé(e) à Luzenac, et vous viendrez en appui du service HR Country France
- Support administratif (dossier du personnel, intégration, visites médicales etc.)
- Gestion opérationnelle de la formation
- Accompagnement de l’équipe de paie dans la relecture et les développements des supports juridiques liés à la convention d’entreprise.

Pro fil :
- Etudiant(e) Gestion RH, Droit du travail, droit social niveau Bac +2/3,
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et votre rigueur,
- Vous possédez des capacités de synthèse et faite preuve de discrétion,
- Français langue maternelle ou bilingue impératif,
- bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral,
- Permis de conduire.

Durée : 1 an
Date de démarrage : Au plus tôt
Localisation : Luzenac

Would you like to join us? Please send your CV to: amandine.ambrozy@ime rys.com

melanie.jacq@imerys.com

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Depuis 50 ans, nous enchantons la mode pour enfants en développant les collections enfants de marques premium et luxe. Du design à la commercialisation, nous traduisons le style iconique de chaque maison en pièces exclusives adaptées aux besoins spécifiques de chaque âge.

Notre mission ? Offrir le meilleur du style pour une enfance à la fois joyeuse, fraîche, chic et élégante.

BOSS, BILLIEBLUSH, CARREMENT BEAU, CHARABIA, CHLOE, DKNY, GIVENCHY, KARL LAGERFELD, KENZO, LANVIN, LITTLE MARC JACOBS, TIMBERLAND, ZADIG ET VOLTAIRE… Leader européen, nous sommes fiers de développer les collections prêt-à-porter enfants des plus grands noms de la mode haut de gamme et luxe et d’en assurer la distribution partout dans le monde.

CWF cultive le talent et le professionnalisme de chacun de ses collaborateurs, plaçant toujours le client au cœur de ses actions.

Si vous souhaitez évoluer dans un groupe créatif, innovant, et où chacun collabore dans le respect et la bienveillance… n’hésitez plus et rejoignez-nous en tant que :

H/F - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

Au sein de la Direction des ressources humaines, vous assurez la paye de A à Z pour une population donnée. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

-Administration et gestion du personnel :
oPrise en charge et gestion au quotidien du personnel (contrats, avenants, absences, congés, maladies, fins de contrats, attestations, visites médicales...) ;

-Paye :
oGestion d'environ 250 paies : de la saisie des variables, à l'élaboration des bulletins et au contrôle de paye ;
oL’élaboration des déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles ;

-Reporting :
o Le suivi RH des indicateurs sociaux (effectifs, masse salariale, bilan social...), et réalisation d'études et d'analyses ponctuelles.

PROFIL RECHERCHE :

De formation supérieure, type Bac +2 comptabilité /RH, vous justifiez d'une expérience en paie/gestion du personnel.

Doté d'une parfaite maîtrise des outils de bureautique (Excel), la connaissance du logiciel de paye Decidium, serait un plus.
Autonome, rigoureux (se) et organisé(e), vous êtes fiable techniquement et appréciez le travail en équipe.
Vos qualités seront également les clés de votre réussite à ce poste : sens du service et du résultat, réactivité et proactivité, rigueur, aisance relationnelle et autonomie.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader sur son marché, pleine de projets et d’ambitions ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

charline.pogu@cwf.fr

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Vous souhaitez relever un nouveau challenge dans un groupe familial, sérieux et ambitieux vous donnant les moyens de réussir et offrant de réelles perspectives d'évolution? Rejoignez-nous!
For t de 45 ans d'expérience, la société ALU RIDEAU, conçoit, fabrique, distribue et pose des vérandas et abris de piscine en aluminium, à destination des particuliers et des professionnels.
Ave c plus de 500 vérandas montées par mois, la société axe son développement sur la qualité de ses produits et de ses innovations.

Afin d'étoffer notre équipe, nous recrutons :
Chargé des Ressources Humaines (H/F)

CDI - Temps plein (39 heures/semaine)
Lieu du poste: La Roche sur Yon (85)

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous participez activement à la mise en œuvre des projets et à l'animation de la politique RH de l'entreprise dans un contexte de forte croissance. Dans une équipe constituée de 6 personnes, vous aurez pour missions principales:
Réalis er des missions relatives à l'administration du personnel (contrats de travail, gestion des temps...). Assister le DRH dans les dossiers liés à la gestion du personnel.
Gérer le processus de recrutement, en collaboration avec les managers (élaboration d'offres d'emploi, diffusion via notre Cvthèque (Humansourcing), entretiens téléphoniques et physiques).
Accompa gner et conseiller les salariés et managers. Préparer et suivre la campagne des différent s entretien s.
Elaborer la paie, de la saisie des variables à l'envoi de DSN (CCN du Bâtiment).
Elaborer et suivre les différents indicateurs RH.

Profil et Compétences
De formation Bac +3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans l'univers de l'industrie/BTP.

Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Votre polyvalence, votre discrétion, votre rigueur ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles vous permettront de réussir à ce poste.

Nous vous remercions d'adresser votre CV et votre lettre de motivation de préférence par mail à l'adresse suivante : recrutement@alu-ride au.fr

recrutement@alu-rideau.fr

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SANOFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.
Rejoignez SANOFI et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l'espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde.
Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons des opportunités de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé.
Dans ce contexte, Sanofi Aventis Groupe recherche :
Site Croix de Berny - Antony (92)
Descriptif de la mission :
Au sein du département SBS HR Services de Sanofi Aventis Groupe et en lien avec votre tuteur, votre rôle consistera à accompagner les collaborateurs en mobilité sur l'ensemble des sites Sanofi en France, en partenariat avec le prestataire dédié.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
• Participer aux entretiens de mobilité pour présenter aux collaborateurs concernés l'Accord Mobilité en vigueur dans le Groupe, et participer la mise en place du suivi avec le prestataire,
• Cont ribuer à la mise en forme du récapitulatif de ces entretiens sous forme de mail et le transmettre au collaborateur,
• Co llaborer à la transmission de la prise en charge de l'accompagnement au prestataire,
• Appo rter votre support à la vérification du devis prévisionnel lors de sa réception, en fonction des missions confiées et élaborer les demandes d'achat dans notre outil,
• Assurer le suivi des dossiers en cas de points bloquants notamment.
Profil recherché :
Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 mois, débutant en Septembre 2021 dans le cadre d'une formation de niveau BAC +3 en Ressources Humaines ou Gestion Administrative de type Ecole de Commerce ou Université.
Pour ce poste, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans les domaines des Ressources Humaines.
Vous maîtrisez les logiciels du pack Office, et plus particulièrement Excel.
Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de converser aisément en anglais avec des interlocuteurs non francophones.
Autonome et motivé(e), vous possédez un bon relationnel et vous faites preuve d'esprit d'équipe et de capacité d'adaptation.
Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.
Chez Sanofi, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Merci de postuler: http://sanoficareers .fr/consult.php?offr e=02ba16257316568842 &ref=5952

Sanofi.candidature@recrutdiploma.com

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CHARGÉ.E DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

• CONTRAT : CDD
• DURÉE : 6 mois
• TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein
• EXPÉRIENCE : De 2 à 5 ans
• NIVEAU D’ÉTUDES : Licence, Bac+3

Votre mission chez Groupe Coriance :
Coriance, c’est quoi ?

400 collaborateurs passionnés et spécialisés dans la gestion et l’exploitation de réseaux de chaleur et de froid. Nous offrons à nos clients une véritable expertise dans la conception, la construction et l’exploitation de leurs installations énergétiques.
En bref, nous sommes…
Un groupe en pleine croissance et dans un domaine en perpétuelle évolution, Coriance recrute aujourd’hui ses talents de demain !

Nous proposons des solutions performantes par l’optimisation des coûts et des procédés technologiques en faisant appel à des énergies non polluantes ou renouvelables (bois énergie, géothermie, incinération d’ordures ménagères) mais également à des énergies traditionnelles en appoint.
Nous plaçons le développement durable au cœur de notre stratégie !
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un.e chargé.e des ressources humaines.
Vous intégrez l’équipe de la Direction des Ressources Humaines et aurez pour missions de :

FORMATION:

• Suivre la formation,
• Déployer le plan de formation et coordonner les actions,
• Suivre les actions de formations (reporting ...).

RELATIONS SOCIALES
• Particip er à la préparation des réunions sociales (CSE, Commissions et négociations),
• Co llecter, analyser et synthétiser les données sociales en vue des NAO et autres accords (tableaux statistiques., reporting),
• Tenir à jour les tableaux sociaux.


MISSIO NS DIVERSES:
• Réalise r le suivi des indicateurs sociaux,
• Assurer la mise à jour de la BDES,
• Participer et contribuer aux projets RH en cours et à venir.


Profil de candidat recherché :
Pour vous épanouir chez Coriance,

Vous êtes titulaire d’un Bac +3 en gestion des ressources humaines, et bénéficiez d'une expérience significative d’au moins 3 ans dans un poste similaire,
Vous avez la maîtrise du Pack Office et notamment d’Excel (TCD, recherche V...),
Votre rigueur, votre capacité d’organisation et votre aisance relationnelle seront autant d’atouts pour réussir sur ce poste.
Vous souhaitez mettre votre énergie au service de Coriance ? POSTULEZ !

coriance@recrutdiploma.com

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À propos de SOLIHA Pays de la Loire
SOLIHA Pays de la Loire est une association avec 70 ans d’histoire. Nous sommes en fort développement depuis 2 ans passant de 80 salariés en 2018 à 150 salariés aujourd’hui.

Pour son fonctionnement, nous portons une vision renouvelée du travail à travers l’entreprise coopérative en créant les conditions de l’intelligence collective : fonctionnement par projet, horizontalité, bienveillance, flexibilité dans les horaires, télétravail…

Nous intervenons dans 4 domaines :

L’accompagnement des collectivités sur leur stratégie Habitat
L’accompagn ement des particuliers pour améliorer la vie dans leurs logements
La production de logements sociaux
La gestion locative adaptée de logements

Descrip tion du poste
Cadre d’intervention

Da ns le cadre de l’organisation de Soliha Pays de la Loire, à l’issue d’un projet de fusion de plusieurs associations, nous recrutons un poste de chargé de mission ressources humaines et internes. Véritable bras droit du Directeur des Ressources Humaines et Internes de SOLIHA Pays de la LOIRE, vous serez amené à mettre en place les projets ressources humaines et internes liés avec l’ensemble du personnel. Vous serez le lien privilégié entre la direction et les collaborateurs dans la communication interne.

Vos Missions

Administ ration RH

·Collaborer à la mise en place du Process

·Administ rer l’outil RH LUCCA

·Mettre en place les différents modèles de contrat avec notre cabinet d’avocat

·Mettre en place l’ensemble des obligations employeurs (DUERP, Dossiers du personnel, etc.)

Gestion des ressources internes

·Collabo rer à la mise en place du Process

·Organise r la logistique des fournitures administratives

· Organiser le logistique des équipements numériques

·Assur er le suivi du parc automobile en leasing

Recruteme nt

·Collaborer à la mise en place du Process

·Accompag ner les managers dans la définition des profils à recruter

·Adminis trer l’outil recrutement TALEEZ

·Rédiger des fiches de postes et des annonces

·Récepti onner et sélectionner des candidatures

Déve loppement RH

·Collaborer à la mise en place du Process

·Accompag ner les managers dans le choix des formations et des organismes

·Assur er la gestion administrative liée à l’achat et au financement des formations proposées aux salariés : relais et négociation avec les OPCA

Gestion des relations sociales

·Assiste r la direction générale lors de la tenue

·Organiser les réunions avec les élus

·Veiller au bon fonctionnement des instances et des négociations

Desc ription du profil
Qualités requises
·Maitrise de la gestion des ressources humaines
·Maitrise des outils informatiques
·Capa cité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord
·Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines

Profil recherché

Niveau requis : Licence / Master 1
Avantages : Mutuelle, Tickets restaurants, 28 CP, Télétravail partiel possible
Moyens : Ordinateur portable, Smartphone

Merçi de postuler http://taleezoffres. fr//consult.php?offr e=613016255641032992 &ref=5952

Ferrières est un cabinet comptable de 15 personnes, basé à Paris 8ème, dédié aux PME filiales de sociétés internationales,

Nous cherchons notre apprenti pour le service paie à partir d’octobre 2021.

Les missions sont celles d’un futur gestionnaire de paie, dont entre autres :

• Précalculs d’éléments de paie (augmentations, soldes de tout compte, prorata)
• Saisie des éléments de paie
• Calcul des bulletins
• Calcul des soldes de tout compte et documents de fin de contrat
• Contrôle des bulletins
• DSN, bordereaux papiers et bordereaux en ligne
• Création des fiches salariés et affiliations
• Appe ls aux caisses pour mise en place et résolution de problèmes d’adhésion, de déclaration, de cotisations, d’encaissement, d’affiliation, de radiation
• Conseil social aux clients français et étrangers (contrat de travail, avenants, ruptures, vie du salarié, RH)
• Recherches de réponses en droit social et paie
• Migration d’un logiciel de paie à un autre
• Attestation s de salaire pour IJSS, suivi des remboursements et des fins de prise en charge
• Création de nouveaux clients, paramétrage, adhésion aux caisses des nouveaux clients, radiation des clients fermés
• Audit de conformité Paie et RH trimestriel
• Prépa ration et participation aux contrôles Urssaf, fiscal, et Commissaires aux comptes
• Traitemen ts et réponse aux courriers papiers, enquêtes Insee, scans et classement sur le réseau
• Toute démarche administrative ou commerciale en rapport avec le social, gestion des aides à l’emploi, facturation des temps passés
• Medecine du travail
• Editions, provisions, écritures de paie et reportings post paie (manuel sur Excel ou automatisé)
• Param étrage de requêtes
• Simulati ons de bulletins et de soldes de tout compte
• Gestion des virements de salaire et des règlements de charges sociales, chèques et virements manuels, appels de fonds, mandat SEPA, relation avec les banques
• Communica tions groupées et individualisées avec les clients sur les nouveautés sociales
• Réponses aux mails et appels téléphoniques des clients, conference calls et partage d’écran avec les clients
• Réunions physiques avec les clients, déplacements occasionnels
• Mise sous pli ou envoi des bulletins par mail
• Gestion du portail client et du portail salarié, support aux clients et aux salariés

Troubles hooting, pragmatisme et gestion de l’expérience client sont les axes prioritaires de ce poste.

alix.mugnier@ferrieres.net

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Afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines, nous souhaitons intégrer une personne en charge de la totalité du
processus de recrutement.

En interface directe avec les membres de l'équipe (Directeurs & Ingénieur d’Affaires), vous participez à toutes les étapes de
notre processus de recrutement :

• Assurer le sourcing des candidats sur les différents Jobboards
• Réaliser la pré-qualification téléphonique des candidats
• Conduire les entretiens d’embauche (physiques ou téléphoniques)
• Suivre les candidats durant tout le processus de recrutement, jusqu’à son intégration dans les équipes
• Assurer la diffusion et le suivi des annonces d’emplois correspondantes
• Participer aux différents salons/forums étudiants de la Région
• Travailler en binôme avec les ingénieurs d’affaires
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs de l'intégration à leur sortie

Formation :

Bac +3 requis.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes dynamique, motivé(e) et avez la volonté d'être force de proposition au sein d'une
structure jeune et ambitieuse.
La maitrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit est un plus.
Une première expérience en RH ou recrutement serait un véritable atout à votre candidature.

dguestault@primeengineering.fr

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Société : ASSOCIATION DE MOYENS ASSURANCE DE PERSONNES

RELATIO N COLLABORATEUR, ADMINISTRATION ET PAYE - TECHNICIEN PAYE & CONTRAT

Alternanc e - Technicien paye H/F
Contrat : Alternance
Durée du contrat : 12 Mois
Finalité du poste

Le service Opération RH, rattaché au pôle de la DRH Malakoff Humanis, recherche,
un Assistant Paye & Temps H/F en alternance pour réaliser des actes de gestion administrative.

M issions

Dans le cadre de l'alternance les missions seront:

• Gestion administrative des temps
- Relever et effectuer les corrections d’anomalies (pointage impair, absence de
pointage, absences non posées). Effectuer les alertes nécessaires et proposer des
solutions afin de faire évoluer les fichiers.
- Saisir les absences dans le logiciel des temps (congés, arrêts de travail).
- Rédiger des documents contractuels (avenants pour temps partiel, mi-temps
thérapeuti que…).
- Gérer les demandes d’acompte, les saisies sur salaire.
- Traiter quotidiennement le courrier

• Suivi des dossiers maladie
- Constituer et suivre les dossiers maladie (saisie des arrêts dans les outils RH, suivi des indemnités journalières, maternités, accidents du travail...).
- Traiter les dossiers maladies de la réception de l’arrêt jusqu’au déversement en paye.

• Saisie de la paye
- Effectuer la préparation, la saisie des payes (Saisie collective, pointage de variable…).

Profi l recherché

Vous préparez un BAC+3 du type Licence en Ressources Humaines ou autre.
Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se). Vous êtes à l’aise avec les outils et les tâches administratives.
Vo us avez une appétence pour les chiffres.
Alors n’hésitez pas à postuler !

Localisation du poste

Centre-Val- De-Loire, Loiret (45)
Ville

SARAN

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Fondée en 1910 aux Etats-Unis, Medline est une entreprise familiale, mondiale spécialisée dans les soins de santé qui fabrique et distribue des dispositifs médicaux de haute qualité. Soutenus par plus de 27 000 employées dans le monde, nous sommes fiers d’améliorer les soins de santé partout et chaque jour pour répondre aux besoins de nos clients. Medline International a été fondée en Europe en 2011, et depuis, notre croissance ne cesse de s’accroître. Que vous soyez, Chef de produit, Spécialiste Supply Chain, Responsable commercial, ou Contrôleur de gestion, nous récompensons l’engagement, le travail, les résultats et la réussite de nos employés. Nous sommes passionnés par l’accomplissement de notre mission : fournir des produits médicaux de qualité et à forte valeur ajoutée pour améliorer les soins et la qualité de vie de nos patients. Souhaitez-vous nous accompagner dans cette mission ?

Riche de 350 salariés, le site Medline de Châteaubriant assemble des packs chirurgicaux à destination de nos clients : les hôpitaux et cliniques en Europe. Notre service RH est généraliste, il gère plusieurs entités sur deux conventions collectives. C’est au sein de ce service que nous recherchons un(e) : Spécialiste recrutement (h/f) pour une durée de 6 mois dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité.

Hiérarchiquement rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, le/la spécialiste recrutement a pour fonction de mener à bien la politique de recrutement du groupe pour des postes basés à Châteaubriant.

Vo s missions :

- Accompagner les managers dans la définition du besoin en recrutement et établir avec lui les critères ;
- Demander les approbations pour lancer le recrutement ;
- Rédiger les annonces et les diffuser sur les job boards ciblés ;
- Sélectionner les CV correspondant aux besoin puis effectuer les pré-sélection téléphonique ;
- Réaliser en collaboration avec le manager les entretiens puis établir une short-list ;
- Être si besoin, le contact privilégié des cabinets de recrutement ;
- Participer aux tâches d’administration du personnel (rédaction de contrat, saisie des informations dans les logiciels RH, etc.)


Profil recherché:

- Diplômé(e) en Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une première expérience dans le domaine du recrutement, idéalement acquise en cabinet de recrutement ;
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à communiquer de manière claire et efficace avec les différents interlocuteurs,
- Rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes capable de travailler de façon pro-active et pédagogique en respectant les délais donnés.
- Vous savez travailler en toute confidentialité
- De bonnes notions en anglais seront demandés.

france-recrutement@medline.com

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Référence : BML 03

gaea21 propose un modèle de coaching carrière qui s’articule autour des axes suivants:
bilan, identification de compétences,
mise en place d’un plan de carrière,
mise en place d’un plan de formation dans le cadre d’un stage,
accompagnement de carrière,
Ce modèle se base sur le principe de la méthode japonaise Ikigai et permet à chacun d’optimiser ses compétences et ses savoirs en les intégrant à sa mission et à son choix de carrière.

Dans le cadre de notre politique visant à sensibiliser au développement durable, une équipe dynamique et compétente en RH est indispensable à l’accompagnement des différents intervenants sur les multiples projets développés. Afin de compléter notre équipe actuelle, nous recherchons un/une stagiaire :

Stagiaire en Ressources Humaines / Recrutement (H/F)

Après un accompagnement lors de votre intégration vous serez amené(e) à :
Gestion de projets/Recrutement/ Sourcing
Identifier les besoins en personnel, établir des profils et rédiger des annonces pour recruter des candidats en IT, Marketing ou profils scientifiques ;
Rechercher des filières au sein des écoles et universités, diffuser des annonces; auprès de cibles préalablement sélectionnées;
Trai ter les dossiers de candidature et planifier les entretiens;
Conduir e des entretiens de recrutement et sélectionner les candidats;
Sélectio nner et développer des manières d’attirer des profils;
Collaborer avec les coordinateurs de projets pour définir les besoins.
Gestion administrative
Gest ion des engagements ;
Rédaction des contrats et des conventions de stage ;
Création des premiers outils liés au télétravail ;
Formation des nouveaux collaborateurs à l’utilisation des outils spécifiques à la gestion de projet et au télétravail ;
Prendre des notes sur les PV lors des séances.
Formation/ coaching
Accueillir , intégrer, encadrer et coacher les collaborateurs (formation initiale et continue, SIRH, gestion administrative et sociale);
Conseille r et assister les responsables dans leurs problématiques RH;
Veiller au respect des valeurs de gaea21;
Animer les séances d’accueil de nouveau collaborateur via Skype;
Former les nouveaux arrivants aux outils de travail;
Former les coordinateurs de projet aux processus et outils de gestion collaborative;
Acco mpagner un portefeuille de coachés à la réalisation de leurs objectifs de stage et de l’acquisition de nouvelles compétences métiers.

Evolutio n possible - taux minimum de 70%
Possibilité de participer activement aux missions de l'équipe Formation :
Formation appliquée sur comment créer des formations;
Suivi des formations

Nous nous engageons à vous offrir :
La possibilité de développer et d’acquérir des compétences grâce à une expérience concrète dans votre domaine d’étude;
Une formation à des méthodes et outils de travail professionnalisants pour vous permettre d’augmenter votre efficacité et vos compétences;
Un poste à responsabilités avec une large autonomie;
Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire dans vos domaines d’intérêt;
Une expertise dans le domaine du développement durable.
La possibilité de développer des compétences dans le management à distance

Votre profil pour avancer ensemble :
Formation (achevée ou en cours) en Ressources Humaines, Sciences Sociales, Psychologie de travail ou jugée équivalente;
Vous êtes à l’aise dans la communication et avez le sens des initiatives;
Vous êtes autonome, responsable, dynamique et aimez le travail en équipe.

Modalités du poste :
Début du stage: immédiatement ou à convenir avec une durée minimum de 6 mois à 50% (20h minimum par semaine);
Disponibi lité indispensable les mardis et mercredis matins; 6 semaines de formation/intégratio n avec des horaires adaptables
En télétravail depuis votre domicile;
La connexion via skype aux réunions est obligatoire;
Le stage n’est pas rémunéré mais nous certifions les compétences professionnelles développées et acquises par un certificat.


Si vous vous sentez concerné(e) par le développement durable et que vous avez envie d’exercer une activité de manière autonome, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous attendons avec impatience votre dossier de candidature complet (CV et lettre de motivation) à cette adresse: hr(@)gaea21.org
Mer ci de mentionner la référence de l’annonce! (BML 03)
Afin de mieux connaître notre association, nous vous invitons à vous rendre sur notre site internet: www.gaea21.org

ga ea21 est un think tank, un centre de recherches appliquées en économie circulaire et économie verte, un organisme de post-formation, une interface et une plateforme de facilitation et de compétences pluridisciplinaires qui crée des passerelles entre individus, entreprises privées, administrations.

gaea21 développe des programmes sur mesure et des outils concrets et innovants articulés autour de la production et de la consommation responsable. Ces programmes ont pour impact de stimuler le changement de comportement des 3 acteurs précités. En ce sens, l’action de gaea21 est une mise en oeuvre et une application de l’Agenda 21, signé par la Confédération helvétique.
gaea21 est aussi, fondamentalement un organisme de post formation et une plateforme d’insertion et de réinsertion professionnelle. Notre taux d’insertion et de réinsertion se maintient entre 94% et 97% depuis 2007 pour plus de 1250 personnes passées dans notre organisation.

hr@gaea21.org

Alternance Gestionnaire paie H/F
Prêt(e) à relever les défis de la voiture de demain ? Rejoignez la révolution technologique de l’électrification automobile et de l’e-mobilité chez Valeo !
Valeo est un équipementier automobile, partenaire de tous les constructeurs dans le monde. Entreprise technologique, Valeo propose des systèmes et équipements innovants permettant la réduction des émissions de CO2 et le développement de la conduite intuitive. Le Groupe a réalisé en 2020 un chiffre d’affaire de 16,4 milliards d’euros et a consacré 1,66 milliard d’euros à la recherche et au développement. Valeo emploie, au 31 décembre 2020, 110 300 collaborateurs dans 33 pays, dans 187 sites de production, 63 centres de recherches et développement.
Trav ailler chez Valeo, c’est rejoindre un groupe international attractif qui promeut la diversité et le développement de ses talents. Valeo est certifié « Top Employer » au niveau mondial.
Vos challenges ?
Basé sur le site de Cergy (95), et intégré au sein de l’équipe VES PAIE, vous serez chargé(e) de :
- Etablir les paies en collaboration avec le prestataire de paie.
- Saisir dans le logiciel de paie les mouvements du personnel (entrées, sorties, avenants …)
- Recueillir, intégrer et contrôler les éléments variables,
- Réaliser les soldes de tout compte pour tous types de départ,
- Effectuer des contrôles de paie
- Appliquer les règles législatives, réglementaires et contractuelles,
- Elaborer des éléments de synthèse (requêtes) pour exercer des contrôles,
Parlons de vous...
● Formation préparée : à partir du BAC+3 en Ressources Humaines
● Qualités requises : Rigueur, organisation, sens de la confidentialité, esprit d’équipe
 Compétences informatiques : pack office
● Langues : Français courant
Durée : 1 an(s) à partir du 01er Septembre 2021
Lieu du stage : Valeo Systèmes de Contrôle Moteur – Cergy St Christophe - Accès par le RER A et la ligne L.
Rejoignez-nous !...
Grâce à sa stratégie fondée sur l'innovation, Valeo est au coeur des trois révolutions qui bouleversent l'automobile : l'électrification du véhicule, l'avènement du véhicule autonome et connecté, et le développement de la mobilité digitale.
Des révolutions que Valeo a su anticiper et qui sont aujourd'hui synonymes de formidables opportunités de carrière, y compris à l'international !
Chez Valeo, l'innovation est portée par la diversité, l'authenticité et l'énergie de ses talents. Vous souhaitez vivre de nouvelles aventures technologiques et humaines ? Rejoignez Valeo et ses 110 300 collaborateurs.
Plu s d'informations sur Valeo : http://www.valeo.com

elif.turken@valeo.com

Valuetis est une société de conseil spécialisée en systèmes d'information et en ingénierie de projets de "Business Intelligence" et
Finance de marché. Nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) recrutement.

Ratt aché à nos services RH et commercial, vous aurez pour missions essentielles de seconder nos responsables dans leurs actions.

Le poste :
Ce stage opérationnel (Mission non ouverte aux contrats d'apprentissage) s’adresse à l’ensemble des étudiants souhaitant
acquérir des bases solides dans le domaine du recrutement. Sous la responsabilité directe des managers RH, vous serez en charge
de participer au déploiement du département des ressources humaines.

Vos missions :
-Élaboration du plan de sourcing
-Rédiger les différentes fiches de postes
-Déceler de profils pertinents correspondant à nos besoins (Jobboards et réseaux sociaux)
-Diffusion des annonces
-Pré-sélec tion téléphonique des candidats sur la base de leurs compétences et de leur tempérament
-Assure r la présence continue de nos offres sur différents supports
-Mise à jour et enrichissement de notre base de données
Liste non exhaustive.

Profi l recherché :
Vous êtes actuellement étudiant(e) en recherche d'un stage de fin d'études en Ressources Humaines dans une école spécialisée, ou
en université. De formation bac + 3 à + 5 en Ressources Humaines, vous aimez les nouvelles technologies et le travail en équipe.
Idéalement, vous justifiez une première expérience en RH.
Une compétence autour de la communication sera très appréciée (réalisation de support ou expérience de community
managemen t par exemple).

- Vous êtes autonome et faites preuve de rigueur et d’adaptabilité.
- Vous êtes à l’aise à l’oral.
- Vous savez respecter les délais.
- Vous avez des compétences relationnelles et rédactionnelles.
- Vous maîtrisez parfaitement le pack office.
- Vous êtes créatif/créative et force de proposition.

Grat ification : selon profil

Type d'emploi : temps plein, Stage de 6 mois/ Pas d’alternance

Mesu res COVID-19: au vu du contexte, la période de stage sera majoritairement en télétravail

nathalie.radji@valuetis.com

Dans le cadre d'un stage de 3 mois, vos missions consisteront à :

- Réaliser des contrats de travail
- Assurer la gestion de la paie
- Administrer des RH

Adresser les candidatures (CV+LM) à flora.cuche@aplusene rgies.fr

flora.cuche@aplusenergies.fr

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Filiale de TotalEnergies, Total Lubrifiants produit et commercialise dans 150 pays des huiles aux marques TotalEnergies et ELF pour les secteurs de l’automobile, la moto, le transport, l’agriculture, la pêche, les travaux publics, l’aviation, les spécialités pour l’industrie et la marine.
Intégré(e) au Secrétariat Général, vous participerez à l'évolution des processus RH dans une équipe dynamique.

Au cours de ce stage, les missions proposées seront les suivantes:
· digitaliser / automatiser plusieurs flux opérationnels RH du département (alternance, on-boarding, intérim…)
· assister les utilisateurs dans leur appropriation des outils office 365 : rédaction de FAQ / réalisation de tutoriels / tutorat
· améliorer la qualité de stockage et de gestion des documents.

Ce stage vous permettra d'approfondir vos connaissances sur Office 365 et son application à des cas concrets, de travailler en transverse dans une équipe multiculturelle, et de développer vos compétences en lean management et gestion de projet orienté clients.

Vous préparez un diplôme d'ingénieur (bac+4/5) et vous cherchez un stage de 4 à 6 mois pour juillet 2021.

Vous êtes à l'aise dans la gestion de projet IT et l'intégration informatique. Vous maitrisez Office 365 et vous parlez anglais couramment (TOEIC supérieur à 850).

Rejoignez-nous !

mathilde.juin@external.totalenergies.com

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Votre mission si vous l’acceptez :En tant que stagiaire RH généraliste (H/F), vous intégrez L'equipe de l'agence d'aide à domicile Tout a dom et collaborer avec la directrice de l'entreprise
Vos missions sont les suivantes: aide au recrutement, relation écoles
-Soutien sur la préparation des formalités liées à l’embauche
-Projets RH : aide à la mise en place de relation avec les écoles

Pour ce faire, vous pouvez nous contacter par mail

g.colin@toutadomservices.fr

Vos missions :
Dans le cadre d’un renforcement de l’effectif, vous interviendrez en appui de la DRH sur l’ensemble de la fonction RH du recrutement au départ du collaborateur :

• Déclarations légales, gestion de paie, contrats de travail, prud’hommes…
• Mise en place et analyse de tableaux de bords et d’indicateurs sociaux.
• Recrutement, intégration des salariés, suivi des dossiers salariés
• Plan de développement des compétences, formation, suivi des budgets de formation, gestion des compétences et des carrières, participation aux différents entretiens, préparation et assistance dans la gestion des relations sociales…

Compéte nces :
Vous avez déjà acquis un socle de connaissances et des compétences en RH. Votre capacité d'adaptation et votre esprit de synthèse sont des atouts pour nous rejoindre.

Vos qualités :
Autonome, curieux, pédagogue, vous vous adaptez à vos interlocuteurs. Vous faites preuve d'initiatives et êtes force de proposition. Vous maitrisez les outils informatiques.

Mo dalités de stage :
Stage de 4 à 6 mois à temps plein à Gallargues-Le-Montue ux.

Merci de faire parvenir votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail à recrutement@dms-imag ing.com

recrutement@dms-imaging.com

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Communauté d'Agglomération de l'Etampois Sud Essonne Communauté d'agglomération, ETAMPES, Essonne (91) Cadre de vie remarquable, premier patrimoine historique de l’Essonne, située à moins d’une heure de Paris, la Communauté d'Agglomération de l’Etampois Sud Essonne s'est engagée dans un développement actif au service des habitants et des communes de son territoire. Rapidement accessible (RN20, RD191, RER C).

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accompagner le développement d'une intercommunalité en plein essor, ce poste est pour vous.

Accompagner les commerçants et artisans à la digitalisation de leur activité :

Développement et animation du site internet et de l’application mobile « Les Vitrines de l’Etampois Sud Essonne

Prospecte r les commerçants, les artisans et les producteurs locaux et les accompagner dans l’utilisation du site
Mettre à jour le site en lien avec le service Communication et le prestataire.
Optimi ser les fonctionnalités du site.
Proposer des formations et des ateliers 
Adm inistrer le remboursement des chèques cadeaux auprès des commerçants partenaires
Renforc er l’attractivité économique et commerciale du territoire

Dévelo pper des outils ou des actions innovantes pou r accroître l’attractivité du territoire,

Assur er une veille active et identifier les nouvelles tendances impactant le commerce local pour développer de nouveaux services à la clientèle et aux usagers,
Suivre la législation et la réglementation en vigueur pour les activités commerciales,
Jouer un rôle d’interface entre les commerçants et leurs représentants, les entreprises, les partenaires consulaires et autres instances intervenant dans la vie économique, le commerce et des services locaux.
Profil

V ous êtes de formation minimum Bac+2 de préférence en commerce, marketing ou communication complétée par une expérience et des responsabilités dans ces domaines. Une maîtrise d’Excel est indispensable
Vous avez de bonnes connaissances du monde du commerce et des outils de digitalisation.
Vou s êtes générateur d'idées et de ressources pour assurer la promotion et le développement du commerce local.
Vous êtes capable de fédérer des acteurs et de faire émerger une dynamique de groupe.
Votre capacité d’analyse, votre rigueur organisationnelle et votre sens de l’anticipation vous permettent d’avoir en permanence une vision globale de votre activité.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre bon sens et votre réactivité pour trouver des solutions pertinentes. Votre sérieux, votre implication, votre sens de l’écoute et votre pédagogie vous permettront de garantir des prestations de qualité, dans une logique permanente du développement de l’offre commerciale locale.
Vous êtes moteur dans l'échange et savez promouvoir vos idées auprès des différents acteurs avec lesquels vous collaborez en mode projet.
Vous avez la capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les autres directions opérationnelles.
Pr oche du terrain, vous avez envie de relever un challenge ambitieux en rejoignant une collectivité dynamique et proactive.

Permis B obligatoire

Poste à pourvoir le : plus tôt possible

Type d’emploi : emploi permanent

Temps de travail : 1 607 heures annuelles

Durée du contrat : 12 mois

corinne.tiquet@caese.fr

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Notre client est une société agile et innovante, spécialisée dans la lutte biologique appliquée à la santé animale (bovins, porcs, volailles, équins…). Elle prodigue l’utilisation d’organismes vivants pour lutter contre les nuisibles qui affectent les animaux d’élevage et de compagnie, une alternative naturelle aux solutions chimiques, respectueuse de l’environnement.

Elle développe, produit et commercialise des insectes auxiliaires pour le biocontrôle et de façon globale pour l’alimentation, le bien-être et la santé animale.

Plus largement, ces sources de nutriments innovantes et produites localement constituent une solution d’avenir pour les éleveurs français et européens.

Dans le cadre de son fort développement (+30%) auprès des réseaux professionnels (distributeurs, coopératives, vétérinaires, revendeurs…) et des réseaux d'animaux de compagnie (GSS type Jardiland ou Truffaut, LISA, animaleries…, il recherche un/une CHARGÉ DE COMMUNICATION WEB ET MARKETING H/F.

La société souhaite développer sa notoriété au travers d’une communauté d’utilisateurs satisfaits et informés et mettre en place toutes actions nécessaires pour générer des contacts clients. Les moyens connectés sont à privilégiés (réseaux sociaux, sites internet, plateforme média) mais également les autres médias : presse spécialisée ou globale, dossier d’innovation aux salons etc....

Les missions principales de ce poste sont :

Animation du site internet et du blog, création de contenu pour le web (webinar, livres blancs) en français, anglais et espagnol en optimisant le référencement naturel et les réseaux sociaux
Rédaction et diffusion de newsletters et de campagnes d’emailing à destination du B to B (en français, anglais et espagnol),
Accompag nement du pôle marketing sur les mises à jour de supports à destination de nos distributeurs et sur les différentes gestions de projets,
Suivi des actions effectuées (mesure du ROI)
Gestion d’un budget communication et analyse
Et peut s'ajouter à celles-ci toute autre mission rentrant dans le cadre de la fonction de chargée de marketing opérationnel et communication.

De formation Bac+2/3 dans le domaine marketing /web /digital avec, idéalement une spécialisation et une expérience de 2 ans minimum dans le domaine agricole, en élevage, production animale…

Vous souhaitez rejoindre une PME innovante dans un contexte évolutif, avec des projets à construire ? Mettre à profit votre curiosité, votre polyvalence et votre adaptabilité pour vous intégrer dans une équipe à taille humaine, souple et réactive ? Alors ce poste est fait pour vous !

Poste basé en périphérie Ouest de Nantes / Sud Loire.
Rémunération composée d’un fixe + variable . Statut Cadre possible.

recrutement.jbl@gmail.com

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Les Sauveteurs en Mer :
La SNSM est une association à but non lucratif - reconnue d’utilité publique et promue Grande cause nationale en 2017. Elle a pour missions principales le sauvetage en mer et la surveillance des plages. La prévention et la sensibilisation auprès du grand public, ainsi que la formation font également partie intégrante des missions prioritaires de la SNSM.
L’association s’appuie sur 9 000 bénévoles qui oeuvrent à partir de 214 stations de sauvetage sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer) et de 32 centres de formation et d’intervention. En 2020, les Sauveteurs en Mer ont porté assistance à près de 30 000 personnes.
La SNSM est financée à 80 % par des ressources privées, essentiellement issues de la générosité du public et des entreprises.
Elle est coordonnée par un président bénévole et son siège (90 salariés) est à Paris dans le 9e arrondissement. Pour en savoir plus : www.snsm.org
Missio ns :
Au sein de la direction de la Communication et du Développement, composée de 15 personnes, vous interviendrez en appui des personnes en charge du digital et de la chargée des relations media.
Vous aurez pour principales missions :
En relations média :
- La rédaction et la mise à jour de contenus (communiqués de presse, dossiers de presse, fichiers presse, revues de presse…),
- L’organisation d’interviews et la recherche d’éléments de réponse pour les journalistes,
- La relance téléphonique,
- La veille médiatique et le suivi des retombées média.
En communication digitale :
- Participer à la conception du plan de communication digitale en collaboration avec l’équipe digitale,
- Adapter l'image de l’association sur les supports digitaux, dans le cadre de la stratégie de la communication générale,
- La participation à la gestion et à l’animation des réseaux sociaux, notamment en période événementielle,
- La rédaction de contenus spécifiques aux réseaux sociaux,
- La participation à la création, notamment graphique, et à la gestion d’un concours photo sur les réseaux sociaux,
- La création de visuels promotionnels,
- L’optimisation des contenus en ligne sur snsm.org pour le SEO,
- Webmastering du site snsm.org et autres sites (DRUPAL et WORDPRESS),
- Aide à la conception des newsletters mensuelles (recherche de contenus, visuels, etc.),
- Analyse du tracking dans Google Analytics et reporting sur les KPI SEO,
- Aide à l’optimisation et au développement d’opérations de campagne de collecte et de collecte digitale.
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Vous participerez plus largement à la vie du service, et serez en contact régulier avec les Sauveteurs en Mer afin de suivre au mieux l’activité.
Profil recherché :
Vous êtes issu(e) d’une école de communication ou de journalisme et titulaire d’un diplôme bac + 3 minimum.
Vous êtes curieux.se, autonome, volontaire et avez un bon sens du relationnel. Vous maitrisez parfaitement le français et disposez de compétences rédactionnelles avérées (synthèse, orthographe, syntaxe), de même que vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment de PAO, et l’utilisation des médias sociaux.
• Début : septembre 2021
• Lieu : siège des Sauveteurs en Mer – SNSM, Paris 9e
• Durée : 1 an minimum
• Temps de travail : temps plein
• Type de contrat : alternance
• Rémunération selon contrat et profil
Merci d’envoyer votre CV ainsi que des réalisations (travaux d’écriture, articles de presse, communiqués de presse, posts social media, créations graphiques…) à Claire Berthelot, chargée des relations media et l’équipe digitale : claire.berthelot@sns m.org | webmaster@snsm.org

webmaster@snsm.org

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La Fondation CGénial

Créée en 2006 avec le soutien du ministère de la Recherche par six grandes entreprises, la Fondation CGénial, reconnue d’utilité publique, se mobilise pour stimuler le goût des sciences et des techniques auprès des jeunes de collège et de lycée et leur faire connaître les métiers associés.
Depuis 14 ans, la Fondation CGénial propose aux enseignants et autres cadres de l’Education nationale d’aller découvrir les métiers et les enjeux scientifiques, technologiques ou du numérique au travers d’échanges en entreprise ou lors de webinaires. Depuis 2020, l’action s’organise via la nouvelle plateforme d’échange Ecole-Entreprise : CGgenial-Connect.fr.

Nous recherchons un·e chargé·e de mission pour contribuer au développement de l’action Professeurs en entreprise sur le territoire national, ainsi qu’à l’animation de la plateforme CGénial Connect.
Pour en savoir plus sur l’action Professeurs en entreprise : https://www.cgenial. org/82-nos-actions/8 4-professeurs-en-ent reprise

Les missions
Vous assurerez, en collaboration avec la responsable de projet Professeurs en entreprise le développement et la réalisation de l’action sur le territoire national.
Vous contribuerez à l’animation de la plateforme CGénial Connect, en aidant les utilisateurs à prendre en main leurs comptes, en diffusant les actualités et en modérant la création de nouveaux contenus.
Missions :
- Suivi de l’intégration des entreprises sur la plateforme CGénial Connect (invitation d’administrateurs, réponses aux questions, suivi d’utilisation) ;
- Animation de sessions de présentation de la plateforme CGénial Connect auprès des différents utilisateurs ;
- Modération des contenus soumis par les utilisateurs de la plateforme CGénial Connect ;
- Accompagnement des entreprises dans la préparation des visites et des webinaires ;
- Suivi des remplissages des actions programmées et planification des actions de relance ;
- Recherche d’entreprises pour contribuer à l’évolution de la programmation de l’action ;
- Diffusion des programmes de visites auprès des réseaux de l’Education nationale ;
- Gestion des échanges de listing et justificatifs de présence avec les services concernés dans le cadre des dispositifs de formation (PAF, CEFPEP) ;
- Participation à la rédaction de supports de communication (mailing, lettres information, réseaux sociaux) ;
- Contribution à l’évaluation d’impact de l'opération (élaboration ou mise à jour de questionnaires, traitements, interviews) ;
- Réalisation de bilans intermédiaires.

L a Fondation CGénial a adopté en 2018 un modèle pionnier de management et d’organisation : Holacratie. La structuration des rôles de la Fondation est accessible via cette page : https://www.cgenial. org/64-la-fondation/ 216-holacratie.

P rofil recherché
Expérienc e de 2 ans minimum en coordination ou gestion de projet.
Sens de l’organisation, autonomie, réactivité, adaptation et curiosité.
Bonnes qualités d’expression orale et rédactionnelle.
Mai trise du pack office (dont Excel), connaissance sur l’utilisation d’un CRM et d’administration Backoffice.
Bonne culture générale et intérêt pour les secteurs industriel, scientifique et éducatif.

Conditi ons
CDD de 11 mois (renouvelable), 35 heures
Lieu de travail : Paris 3e avec possibilité de télétravail
Date de prise de fonction : juillet 2021
Rémunération : Selon profil. Carte titre-restaurants, remboursement de 50% du Passe Navigo.

Si vous êtes intéressé·e par cette annonce, adresser votre CV et une lettre de motivation à
l’attention d’Aurélie Le Goff à contact@cgenial.org.

contact@cgenial.org

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Dans le cadre du programme de recherche « Machines à lire les arts numériques : interface et médiation » de l’EUR ArTeC, un stage de 3 mois est proposé à la Bibliothèque nationale de France.
Missions



Sous la conduite de Jérémy Lavalley, ingénieur multimédia au département Son, vidéo, multimédia, le/la stagiaire étudiera les modalités de médiation d’un fonds d’œuvres d’art numérique documenté au sein d’un applicatif propriétaire développé en interne (Visual Basic.net). Il/elle développera des éléments de design et de graphisme, et participera à la migration de l’application vers une technologie type NW.js. Ses activités consisteront à :

participer à la réflexion sur l’ergonomie de l’applicatif proposé ;
proposer et développer les différents éléments de la charte graphique ;
réaliser l’intégration de ces éléments conformément aux nécessités de l’outil retenu ;
étudier le matériel réuni pour documenter les œuvres du fonds concerné ;
préparer la restitution de ce travail dans le cadre des instances de l’EUR ArTeC.

jeremy.lavalley@bnf.fr

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QUI SOMMES-NOUS ?

Fondé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises et/ou organisations en constante évolution.

Face à ce défi, le cabinet propose à ses clients une analyse, un suivi et une évaluation approfondie de leurs projets, grâce à des modes d’interventions ayant fait leurs preuves, tels que le diagflash, le coaching stratégique, l’assistance opérationnelle, le conseil opérationnel et la formation.

Ainsi, dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre département Knowledge Management, Un(e) stagiaire Ingénieur Pédagogique (F/H) pour participer à l’évolution de nos outils de formation : websérie, e-learning, multimédia….



VOS MISSIONS

Vous assisterez le chef de projet ingénierie, vos missions consisteront à :

Analyser et formaliser les besoins de formation
Assurer la conception de l’ingénierie pédagogique avec les chefs de projets
Concevoir les modules/ séquences de formation en présentiel, hybride ou à distance en fonction des besoins
Réaliser la production des vidéos pédagogiques (prise d’image, montage et mise en ligne)
Rechercher des partenaires pour la création des dispositifs de formation
Concevoir les dispositifs pédagogiques de formation (story-boards,tests, diaporamas…)
Tester , modifier et valider les produits finis
Mettre à jour des dispositifs de formation (évaluation et amélioration)
Assur er un suivi et un accompagnement des formations
Réaliser une veille pour toute nouvelle formation à développer (benchmark)


Selon votre profil et votre potentiel, les missions pourront évoluer.





VOTRE PROFIL

Vous êtes en cours de formation en ingénierie pédagogique, communication audiovisuelle et vous manifestez un réel intérêt pour le domaine pédagogique et le numérique
Idéalemen t vous avez une première expérience (stage et/ ou alternance inclus) dans ce domaine
Vous maitrisez les outils numériques, la maitrise d’outil e-learning est un plus


SAVOIR ETRE

Vous êtes méthodique, proactif(ve) et organisé(e)
Vous êtes une personne autonome
Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et d’excellentes qualités d’expression écrite et orale


CONDITION DU STAGE

Contrat : convention stage à temps plein ou alterné
Disponibili té : immédiate
Durée : 6 mois
Gratification : Rémunération attractive et évolutive en fonction de vos résultats
Rembourse ment du titre de transport à 50 %
Panier repas à hauteur de 5 € journalier

c.capela@horisis.com

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QUI SOMMES-NOUS ?

Fondé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises et/ou organisations en constante évolution. Face à ce défi, le cabinet propose à ses clients une analyse, un suivi et une évaluation approfondie de leurs projets, grâce à des modes d’interventions ayant fait leurs preuves, tels que le diagflash, le coaching stratégique, l’assistance opérationnelle, le conseil opérationnel et la formation. Ainsi, dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre département Un(e) Stagiaire Chargé(e) de Communication (F/H).



CONTEX TE

Intégré à l’équipe commerciale et communication, vous contribuez à développer l’image et la notoriété de la société.



VOS MISSIONS

Vos missions consisteront à :

Communication :

Définir, mettre en place un plan de communication
Conce voir les supports commerciaux et les supports de communication
Contr ibuer à l’élaboration des présentations internes (PowerPoint, Affiches, Word…)
Produire et optimiser les contenus : rédaction pour les sites, proposition de nouvelles thématiques, écriture d’article pour intégration dans les journaux spécialisés
Gérer les relations avec nos partenaires : sélection de contenus pour publication, suivi hebdomadaire…
Mettr e en place des newsletters internes (rédaction et diffusion)


Evèn ements :

Organiser et participer les événements internes et externes à la société (afterwork, formation, cocktail, anniversaire, noël, nouvel an)
Gérer la logistique des événements (invitations, carte de vœux, réservation des salles, diffusion, inscription)
Dévelo pper et animer l’image de la société sur les différents canaux de diffusion : LinkedIn, Blog d’HORISIS (vidéo, témoignage des salariés, photos, présentation websérie, trophées)


Webma rketing :

Participer à la mise en œuvre de la stratégie de marketing
Concevoir des campagnes marketing pour cibler les prospects (client, partenariat…)
Produ ire et optimiser les contenus : rédaction pour les sites, proposition de nouvelles thématiques, écriture d’article pour intégration dans les journaux spécialisés
Animer notre communauté (LinkedIn)
Gérer les relations avec nos partenaires : sélection de contenus pour publication, suivi hebdomadaire…
Mettr e en place des outils d’analyse (questionnaire, enquête de satisfaction…)
Réal iser une veille concurrentielle et de bonnes pratiques et proposer des actions d’amélioration de notre communication (site, publications ect…)


Chargé(e) offre:

Identifier dans le cahier des charges les besoins/attentes du client
Analyser les opportunités et les contraintes de l’appel d’offre
Participer à l’élaboration des solutions adaptées aux besoins
Être en appui sur la rédaction du mémoire technique en réponse au cahier des charges
Rassembler l’ensemble des documents administratifs nécessaire au dossier en respectant les conditions de réponse (candidature…)
Assu rer la conformité de l’offre avant envoi
Soumettre notre offre finale dans le respect des délais
Mettre à jour le tableau de bord des appels d’offres


VOTRE PROFIL

Actuelleme nt étudiant en Bac +2/5 dans le secteur de la communication (journalisme ; relations publiques, information et communication) ou dans un secteur différent (lettres, économie, commerce, sciences, droit, art et culture).
Vous disposez idéalement d’une expérience dans la rédaction et la publication d’articles.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles


SAVOIR ETRE

Nous cherchons à travailler avec des personnes dynamiques, polyvalentes, autonomes !

Pour rejoindre l’équipe, quelques qualités appréciables :

Être créatif et réactif
Être curieux et intéressé par le monde du travail
Être force de proposition et d’initiative
Avoir une bonne capacité d’innovation
Votre réelle autonomie et prise d’initiative, vous ferons exercer votre stage avec enthousiasme !



CON DITION DU STAGE

Contrat : convention stage à temps plein ou stage alterné
Disponibili té : immédiate
Durée : 6 mois
Gratification : Rémunération attractive et évolutive en fonction de vos résultats
Rembourse ment du titre de transport à 50 % Panier repas à hauteur de 5€ journalier
Perspect ive d'embauche à l'issue du stage

c.capela@horisis.com

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QUI SOMMES-NOUS ?

Fondé en 2005, Horisis Conseil est un cabinet de conseil en management des organisations au service de la réalisation des projets des entreprises et/ou organisations en constante évolution. Face à ce défi, le cabinet propose à ses clients une analyse, un suivi et une évaluation approfondie de leurs projets, grâce à des modes d’interventions ayant fait leurs preuves, tels que le diagflash, le coaching stratégique, l’assistance opérationnelle, le conseil opérationnel et la formation. Ainsi, dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre département Un(e) Stagiaire Infographiste (F/H).



CONTEX TE

Intégré à l’équipe digitale, vous participerez à la préparation et à la réalisation des supports de communication visuelle de type Print. Vous viendrez également en support auprès de l’équipe commerciale pour mettre en place et améliorer nos visuels.



VOS MISSIONS

 Vos missions consisteront à :

Concevoir les éléments graphiques des supports à caractère informatif ou commercial (brochures, dépliants, annonces…)
Particip er à la réalisation des identités visuelles, les logos et les chartes graphiques
Mettre en page les présentations internes (PowerPoint, Word, Print…)
Proposer de nouvelles créations, en cohérence avec la stratégie de la marque
Assurer une veille et un benchmark sur les tendances graphiques de nos secteurs
Ingénierie pédagogique / Ingénierie de formation
Audiovisu el : prise de vue et montage vidéo / motion design




VOTR E PROFIL

Actuelleme nt étudiant en Bac +2/5 dans une école spécialisée en Graphiste/ Infographiste/ Dessin Publicitaire/ Audiovisuel/ Photo/ Journalisme/ Communication Visuelle.
Vous disposez idéalement d’une expérience dans les créations de supports visuels.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles
Vous maitrisez les outils informatiques et les différents logiciels (suite Adobe)


SAVOIR ETRE

Nous cherchons à travailler avec des personnes dynamiques, polyvalentes, autonomes !

Pour rejoindre l’équipe, quelques qualités appréciables :

Être créatif et force de proposition
Avoir un sens artistique
Être curieux et ouvert d’esprit
Votre créativité et votre innovation, vous permettront de concevoir de meilleure visuelle attractive !



CONDITION DU STAGE

Contrat : convention stage à temps plein ou stage alterné
Disponibili té : immédiate
Durée : 6 mois
Gratification : Rémunération attractive et évolutive en fonction de vos résultats
Rembourse ment du titre de transport à 50 % Panier repas à hauteur de 5€ journalier
Perspect ive d'embauche à l'issue du stage

c.capela@horisis.com

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Rattaché à la Responsable Marketing du groupe, vous aurez pour missions :
- L’assistanat sur les projets Communication et Marketing en cours, quel que soit l’entité (organisation de salons, créations et/ou mise à jour de sites web, catalogues papier, gestion de projets avec prestataires, montage vidéos, etc.),
- La création de vidéos tutoriels des matériels industriels et artisanales de l'agroalimentaire et Métiers de Bouche
- La création et la mise en place des réseaux sociaux pour chaque entité, avec stratégie de communication (type de message, fréquence, validations, etc.),
- La création et le développement d’argumentaires commerciaux par famille de machines (communication BtoB),

marketing@jvlafrancaise.fr

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1. Environnement, présentation de la structure et contexte

Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 287 structures (associations, scic, scop…) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour d’une même cause, ces structures sont réparties en 3 types d’activités : les communautés, l’action sociale et le logement, l’économie solidaire et d’insertion.

Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration d’Emmaüs France s’appuie sur une équipe nationale d’environ 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services d’accompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime l’ensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. L’équipe est structurée autour d’expertises transverses au service de l’ensemble des 290 groupes Emmaüs et d’un accompagnement « métier » correspondant au 3 types d’activités.

2. Le Pôle communication et plaidoyer
Il gère la communication interne et externe du mouvement. Ses missions se structurent autour :
- Du plaidoyer dans le champ des politiques sociales, migratoires, de l’emploi et de l’insertion.
- De l’organisation de manifestations et d’évènements citoyens à fort capital d’image.
- De la mise en place de systèmes de communication pour améliorer la circulation d’information entre la fédération et les acteurs de terrain.
- De la conception et réalisation d’outils et de campagne de promotion du mouvement à l’usage de l’interne et à destination de l’externe.
- Du développement de la notoriété et de l’influence d’Emmaüs, en particulier sur les réseaux sociaux et auprès des relais d’opinions.
- De la valorisation en externe des modèles alternatifs portés par le mouvement, notamment en matière de consommation socialement et écologiquement responsable, d’économie sociale et solidaire et d’économie circulaire.

3. Descriptif du stage
Sous la supervision de la Chargée de mission Plaidoyer et en lien avec la Directrice Communication/Plaido yer, vous :

• Aidez à la réalisation et à la mise à jour d’une cartographie des acteurs-clés,
• Rec herchez et synthétiser des informations (articles, rapports, infographies, citations) afin de produire des notes de synthèse sur les sujets portés par Emmaüs
• Participez à l’organisation d’évènement et au travail en coalition avec d’autres organisations de la société civile.
• Participe z à des rendez-vous de plaidoyer
• Appuyez la mission Plaidoyer, selon les priorités du moment (rédaction de documents/articles, prise de notes, relations avec les autres départements, relations avec les autres partenaires/membres du mouvement Emmaüs/ONG, demandes d’information, recherches, etc.)
• Assurez la veille et la collecte d’informations sur les politiques gouvernementales, législatives et les thématiques d’Emmaüs (lutte contre la pauvreté, l’économie sociale et solidaire, emploi, justice / prison…)

4. Nivea u d’étude, compétences et savoir-être
Stagiaire en fin d’études ou en année de césure d’une formation supérieure (école de communication, école de commerce, 3ème cycle universitaire sciences politiques, droits humains, sciences sociales, ESS), vous êtes organisé-e, réactif-ve et possédez d’excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Vous savez adapter votre discours à différents interlocuteurs, et êtes capable d’écoute active.
Vous êtes à l’aise avec l’environnement et la culture du web et maitrisez le pack Office.
Vous avez un fort intérêt pour le secteur associatif.

5. Co nditions du stage
Lieu de travail : siège d’Emmaüs France, Montreuil mais quelques déplacements à prévoir en dehors de Paris.
Durée : stage conventionné de 6 mois de septembre 2021 à février 2022
Indemnité de stage : 600,60 € par mois ; Tickets restaurants et indemnité transport (50% de l’abonnement au transport en commun francilien).

Entretiens à prévoir courant août 2021 (possibilité de visio).

Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à Marion Ségolène Chemin Perraudin Chargée de mission Plaidoyer d’ici au 3 août 2021 inclus.

mscheminperraudin@emmaus-france.org

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| Le cadre

L'institut Open Diplomacy a deux objectifs : offrir au grand public des clés pour comprendre les enjeux diplomatiques d'une part ; et faire participer les citoyens à la vie internationale d'autre part. L'ensemble de l'équipe de l'Institut intervient sur ces deux objectifs.

On y retrouve aussi bien l'équipe salariée que les Fellows et les membres bénévoles. La personne recrutée agira au sein de la Direction des opérations. Elle rejoindra l'équipe permanente de l'Institut, soucieuse de la qualité de ses programmes et publications comme de leur utilité dans le débat public. C'est une équipe bienveillante et attentive au développement des compétences de chacun.

| Les missions

Aux côtés du Directeur du marketing et de la communication, le(la) chargé(e) de communication numérique aura pour mission principale d’animer les réseaux sociaux de l’Institut et de ses programmes.

L’obj ectif est de faire grandir la visibilité et la notoriété de l’Institut et de ses programmes par :

L’animation quotidienne de leurs comptes (Twitter, Facebook, LinkedIn, Instagram) par la curation de contenus externes comme la production de contenus originaux (écrits, visuels et vidéos)
La conduite de campagnes différenciées selon les canaux et les cibles afin de maximiser l’impact des messages auprès des adhérents et de la communauté
L’animation spéciale des réseaux sociaux pendant le Live des événements phares
La veille de l’écosystème de l’Institut (partenaires, concurrents, communauté) afin d’identifier des signaux faibles et tendances émergentes
La mise en place de tous les outils de développement de l’impact (tracking et analytics pour reporting hebdomadaire)
L’int égration de ces opérations dans les plans de communication plus larges incluant des actions éditoriales, presse et événementielles.

| Le profil recherché

Stage de fin d’étude obligatoirement après un Master 2 en communication et marketing numérique
Parfaite maîtrise des réseaux sociaux, de leurs panneaux d’administration et d’analyse
Excellent maîtrise des outils de création graphique
Grande rigueur pour gérer une marque-ombrelle et des marques-produits politiquement exposées
Parfaite maîtrise du français et excellente maîtrise de l’anglais
Très bonne maîtrise des outils de bureautique
Sens du reporting pour suivre un pilotage par les objectifs
Très forte autonomie
Excellent es capacités d’adaptation et d’organisation
Espr it d'équipe, sens du collectif, bienveillance, entraide
Capacité à mener des expérimentations selon une démarche structurée
Intérêt pour les sciences comportementales
Cu riosité, créativité, force de proposition
Parfait e capacité à interagir avec des personnalités de haut niveau

| Les modalités

Encadre ment : Directeur du marketing et de la communication
Contr at : convention de stage du 30 août 2021 au 28 février 2022 (6 mois)
Rémunération : 600€ par mois
Lieu de travail : Institut Open Diplomacy, Paris 17e
Prise en charge à hauteur de 50 % des frais de transport en Ile-de-France et prise en charge forfaitaire de frais de repas à hauteur de 65 € / mois
Déplacements à prévoir à travers la France voire au sein de l’UE

raphael.gourrada@open-diplomacy.eu

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| Le cadre

L'institut Open Diplomacy a deux objectifs : offrir au grand public des clés pour comprendre les enjeux diplomatiques d'une part ; et faire participer les citoyens à la vie internationale d'autre part. L'ensemble de l'équipe de l'Institut intervient sur ces deux objectifs.

On y retrouve aussi bien l'équipe salariée que les Fellows et les membres bénévoles. La personne recrutée agira au sein de la Direction des opérations. Elle rejoindra l'équipe permanente de l'Institut, soucieuse de la qualité de ses programmes et publications comme de leur utilité dans le débat public. C'est une équipe bienveillante et attentive au développement des compétences de chacun.

| Les missions

Aux côtés de la Directrice de programmes, le(la) chargé(e) de projet aura pour mission de travailler sur deux programmes principaux :

Les Rencontres du Développement Durable, grand rendez-vous démocratique annuel pour aider les citoyens à se faire une opinion sur les enjeux de transition, à la suite de la première édition, créée en septembre 2020 sous le haut-patronage du Président de la République. L’évènement a lieu à la suite du segment de haut niveau de l’Assemblée générale de l’ONU.
Un projet en lien avec les enjeux technologiques et d’innovation et leurs implications politiques et sociétales.
Cette mission donne lieu aux actions suivantes :

Gestion de projets : soutien au pilotage, au suivi, au reporting, etc.
Organisation d’événements politiques de haut niveau en présentiel / live-streaming, y compris sur les aspects éditoriaux, opérationnels et logistiques
Appui à l’animation de groupes de travail et à la coordination des partenaires sur ces différents aspects
Coordinatio n avec les intervenants, prestataires et participants.

| Le profil recherché

Stage de fin d’étude obligatoirement après un Master 2 en affaires publiques en IEP, ou en gestion de projets dans une grande école de commerce
Fort intérêt pour les enjeux de développement durable mais également pour les sujets sociaux ou technologiques
Expé riences antérieures : forte expérience associative ou sportive et premières expériences de stage réussies
Parfaite maîtrise du français et excellente maîtrise de l’anglais
Très bonne maîtrise des outils de bureautique
Sens du reporting pour suivre un pilotage par les objectifs
Très forte autonomie
Excellent es capacités d’adaptation et d’organisation
Espr it d'équipe, sens du collectif, bienveillance, entraide
Curiosité, créativité, force de proposition
Parfait e capacité à interagir avec des personnalités de haut niveau

| Les modalités

Encadre ment : Directrice de programme au sein de la Direction des opérations
Conventi on de stage du 30 août 2021 au 28 février 2022 (6 mois)
Rémunération : 600€ par mois
Lieu de travail : Institut Open Diplomacy, Paris 17e
Prise en charge à hauteur de 50 % des frais de transport en Ile-de-France et prise en charge forfaitaire de frais de repas à hauteur de 65 € / mois
Déplacements à prévoir à travers la France.

raphael.gourrada@open-diplomacy.eu

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Description du poste
Dans le cadre du déploiement d’un nouvel outil de gestion documentaire pour un grand acteur du secteur de l’Energie nous recherchons pour assister nos chefs de projets opérationnels et leurs équipes, un consultant interne en conduite du changement.

Vos missions seront les suivantes :

● S'engager auprès des responsables opérationnels pour les amener à une bonne compréhension des besoins de modernisation des processus.

&#9679 ; ; Étude d’impacts (technique, organisationnelle) des changements sur les utilisateurs et le support.

● Planifier les changements organisationnels et opérationnels nécessaires pour mettre en œuvre la mise en place de la plateforme digitale.

● Suivi / Coordination du projet avec les équipes.

● Accompagner les équipes opérationnelles dans la transformation, la formation et l’adoption des outils et indicateurs.

Desc ription du profil
De formation supérieure Bac +5, vous possédez une première expérience en analyse/développemen t ou accompagnement fonctionnel (stages et alternance compris) et vous souhaitez poursuivre ou faire évoluer votre carrière dans le domaine de l'accompagnement opérationnel à la transformation digitale. Vous démontrez une capacité d’analyse et de synthèse, de proactivité et d’anticipation, et vous êtes capables de rédiger une documentation technique ou fonctionnelle. Vous avez une excellente communication (orale et écrite) et présentez des qualités relationnelles ; vous appréciez travailler en équipe et au service des utilisateurs.

recrutement@eowin.com

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Description de la mission
Vous intégrez notre Département architecture innovation et transformation DECSI, composée de 10 personnes.

Dans le cadre du développement des outils et du travail collaboratifs au sein de l'entreprise, la mission consistera à :
- Assister les équipes lors du choix et de la mise en place des outils ;
- Accompagner et conseiller les équipes, à animer des ateliers et/ou des réunions en fonction des objectifs à atteindre ;
- Former à l'utilisation des outils ou des méthodes préconisés (Design Thinking, Agile etc…).

La mission comprend également des activités de veille technologique et méthodologique, de recherche et test de nouvelles solutions, de rédaction de documents de formation, d'administration des différents outils et d'animation de communautés, notamment sur le réseau social de l'entreprise.

Pro fil
Afin de mener à bien vos missions, vous serez doté(e) des compétences professionnelles suivantes :

- Maîtrise des outils collaboratifs (à titre indicatif Obeya, Trello, Microsoft Teams, Mattermost, Confluence, Jira) ;
- Curiosité ;
- Ecoute attentive ;
- Ouverture vers les autres ;
- Pédagogie ;
- Rigueur et organisation ;
- Qualité rédactionnelle.

V ous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader en Assurance de Personnes et reconnue pour son accompagnement des alternants avec l'obtention du label HAPPY TRAINEES en 2020 ? N'hésitez plus et candidatez dès maintenant !

kenza.younes@cnp.fr

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En tant qu'alternant ou stagiaire PMO, tu accompagnes l’un de nos clients et tu as la responsabilité d’animer le portefeuille de projets du département.

Enca dré par le Responsable du département, tu as comme mission de :

-Animer le portefeuille de projets
-Remonter les alertes
-Animer les décisions budgétaires
-T'assu rer des dates d’atterrissage
-Etre le lien entre les opérationnels
-Anim er des ateliers utilisateurs
-Réali ser des atelier fonctionnels avec les métiers

•BAC+5, école de commerce, école d’ingénieur
•Spécia lisation en Pilotage de projet
•Une capacité de conceptualisation et de production documentaire
•Bon relationnel et appétence pour l'animation de communauté
•Expérie nce ou connaissance d'un référentiel de management (ex: Lean, Scrum, SAFe, CMMi, ITIL)
• Une connaissance du secteur des ESN serait un plus !

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap.

ariane.comte@cgi.com

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| Le cadre

L'institut Open Diplomacy a deux objectifs : offrir au grand public des clés pour comprendre les enjeux diplomatiques d'une part ; et faire participer les citoyens à la vie internationale d'autre part. L'ensemble de l'équipe de l'Institut intervient sur ces deux objectifs.

On y retrouve aussi bien l'équipe salariée que les Fellows et les membres bénévoles. La personne recrutée agira au sein de la Direction des opérations. Elle rejoindra l'équipe permanente de l'Institut, soucieuse de la qualité de ses programmes et publications comme de leur utilité dans le débat public. C'est une équipe bienveillante et attentive au développement des compétences de chacun.

| Les missions

Aux côtés de la Responsable de programmes, le(la) chargé(e) de programmes aura pour mission de travailler sur deux programmes principaux :

Le programme des “Parlementaires pour la Paix” créé en 2020 par l’Institut Open Diplomacy avec le soutien de la Région Normandie dans le cadre de l’initiative « Normandie pour la Paix ». Ce programme réunit des parlementaires du monde entier, engagés pour soutenir la résolution des conflits par la médiation, le dialogue et la réflexion.
Le programme “Devenir Délégué” créé et mis en œuvre par l’Institut Open Diplomacy depuis 2011 avec le soutien du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères. Ce projet consiste à recruter, former et apporter un soutien financier aux jeunes leaders qui interpelleront les chefs d’Etat et de gouvernement des plus grandes économies de la planète au sein des instances du Y7 et du Y20.
Ces missions donnent lieu aux actions suivantes :

Gestion de projets : soutien au pilotage, au suivi, au reporting, etc.
Organisation d’événements politiques de haut niveau en présentiel / live-streaming, y compris concernant les aspects opérationnels et logistiques
Appui à l’animation de groupes de travail et à la coordination des partenaires sur ces différents aspects
Coordinatio n avec les intervenants, prestataires et participants.
Le(a) chargé(e) de programmes pourra également contribuer de manière ad hoc aux activités opérationnelles et éditoriales des Rencontres du Développement Durable 2021, grand rendez-vous annuel autour des enjeux de transition écologique.

| Le profil recherché

Stage de fin d’étude obligatoirement après un Master 2 en affaires publiques en IEP, ou en gestion de projets dans une grande école de commerce
Fort intérêt pour les enjeux multilatéraux et de prévention des conflits, mais également pour les sujets environnementaux, sociaux ou technologiques
Expé riences antérieures : forte expérience associative ou sportive et premières expériences de stage réussies
Parfaite maîtrise du français et excellente maîtrise de l’anglais
Très bonne maîtrise des outils de bureautique
Sens du reporting pour contribuer à un pilotage par les objectifs
Très forte autonomie
Excellent es capacités d’adaptation et d’organisation
Espr it d'équipe, sens du collectif, bienveillance, entraide
Curiosité, créativité, force de proposition
Parfait e capacité à interagir avec des personnalités de haut niveau


| Les modalités

Encadre ment : Responsable de programmes au sein de la Direction des opérations
Conventi on de stage du 30 août 2021 au 28 février 2022 (6 mois)
Rémunération : 600€ par mois
Lieu de travail : Institut Open Diplomacy, Paris 17e
Prise en charge à hauteur de 50 % des frais de transport en Ile-de-France et prise en charge forfaitaire de frais de repas à hauteur de 65 € / mois
Déplacements à prévoir à travers la France voire au sein de l’UE

raphael.gourrada@open-diplomacy.eu

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Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Directeur H/ pour l'Association Plaine Commune le Plie.

Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emplo i.orientationdurable .com/offre-emploi-46 2.html

Planning d’été = Recueil des candidatures juillet – entretiens au cabinet en août

Entretiens chez le client début septembre

CONTEXT E

Acteur de l’emploi sur le territoire de Plaine Commune (9 villes), l’association Plaine Commune, le PLIE a été créé en 2005. Elle développe des actions structurantes dans la gestion territoriale de l’emploi, coordonne des acteurs de l’insertion professionnelle et participe au rapprochement de l’offre et de la demande d’emploi.

Plaine Commune, le PLIE est une structure de 13 salariés. Actrice de l’inclusion par l’expérimentation sociale et l’ingénierie de projet, elle accompagne plus de 2000 personnes vers l’emploi chaque année, à travers la coordination et le co-financement de plus de 100 projets, dont 13 SIAE.

Plaine Commune, le PLIE assure en particulier le portage de l’animation du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi et est membre actif de l’Organisme Intermédiaire des PLIE de Seine Saint-Denis (OIPSSD) au titre du Programme Opérationnel National (PON) du Fonds Social Européen.

Suite à une mobilité externe de son actuel Directeur, l’Association Plaine Commune le PLIE recrute le :

Directeur de Plaine Commune, le PLIE (h/f)

MISSION

Sous l'autorité du Président, le Directeur (h/f) dirige et anime l’équipe du PLIE composée de 13 salariés H/F, complétée par 18 référents mis à disposition.

Il/e lle est en charge de la mise en œuvre des orientations stratégiques portées par les membres du bureau de l’association ; pour cela, il/elle définit et établit les modes de coopération technique avec les différents partenaires institutionnels et locaux de l’emploi, de l’insertion et de la formation.

RESPON SABILITES PRINCIPALES :

Il/Elle assure les principales responsabilités suivantes :

Contribution à l’élaboration de la stratégie

- Organiser et co-animer les différentes instances de l’association,
- Préparer les éléments utiles à la prise de décision par les membres du bureau,
- Contribuer à la réflexion stratégique d’ensemble

Pilota ge de l’activité

- Elaborer la programmation annuelle du PLIE,
- Elaborer et suivre le budget pluri-annuel du PLIE
- Coordonner les équipes opérationnelles et financières dans le cadre des parcours des participants du PLIE,
- Garantir les engagements financiers du PLIE dans ses actions de co-financement
- Mettre en place, superviser et valider l’évaluation des actions et activités menées et financées par l’association au regard des objectifs fixés.

Partenaria t et représentation

- Représenter le PLIE et l’Association auprès des institutions et partenaires,
- Porter en lien fort avec le bureau, la démarche de mobilisation des fonds alimentant le PLIE
- Participer activement à la communication sur le dispositif et les actions engagées.

Managem ent et organisation

- Encadrer l’équipe de 13 salariés et de 18 référents PLIE,


PROFIL RECHERCHE

De formation supérieure (bac + 4/5), idéalement avec une spécialisation en gestion/ finance, vous avez a minima 10 années d’expérience dont une fonction de direction d’entité / pilotage de projet d’envergure, qui vous ont permis de développer :

- Une capacité à collaborer avec un Conseil d’Administration et à opérationnaliser des décisions politiques
- Une très forte compétence à tisser et faire vivre des partenariats politiques / financiers / opérationnels
- Une forte capacité de programmation et de suivi d’activités à dominante financière
- Une compétence managériale
- Une compétence reconnue de gestion budgétaire sur des budgets complexes et assis sur différentes types de fonds publics (locaux, nationaux, européens)
- Une expérience de la question des subventions (idéalement des fonds euroépens)

Vous avez a minima un intérêt réel pour les sujets emploi / insertion / formation ainsi que pour les approches territoriales et multi acteurs

Vous savez vous adapter à un environnement évolutif et mouvant (contexte de changements de postes de direction et de présidence de l’association, évolution de l’environnement externe)

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

- Salarié(e) de l’association « Plaine Commune, le PLIE »,
- Contrat à Durée Indéterminée - position Cadre - période d’essai de 3 mois, 35 heures,
- Salaire 55-65ke bruts annuels en fonction de l’expérience et du profil
- Mutuelle, tickets restaurant et prise en charge du Pass Navigo à 50% par l’employeur,
- Poste à pourvoir en fonction des disponibilités du bon candidat H/F (dernier trimestre 2021)

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Alternance en start-up : Responsable des opérations

La start-up : EIGRENE
Eigrene, est une jeune start-up du domaine de l’énergie lancée en 2019, qui accompagne les artisans et notamment les boulangers dans la gestion des coûts liés à l’énergie. Nous proposons à nos clients de réduire ces coûts en mettant à leur disposition les méthodes des grands groupes industriels, au profit de leur compétitivité.
La société se développe à toute vitesse (déjà plus de trois cents boulangers travaillent avec nous ! ) et nous recherchons un alternant qui souhaite s’intégrer dans un projet long terme et accompagner la forte croissance de notre entreprise.

La mission :
Tu aimes les challenges ? Tu aimes le contact humain ? Alors viens faire ton alternance dans une super start-up.

Ton rôle est d’accompagner le développement de l’entreprise, par l’amélioration du parcours client, et la participation directe à la réalisation des opérations. Entre autres tu seras amené à:
- Rassembler l’ensemble des documents nécessaires à la réalisation de l’audit des coûts énergétiques
- Réaliser certains dossiers de demande de remboursement de taxes énergétiques
- Relancer la démarche commerciale auprès des clients historiques
- Entretenir d’excellentes relations avec tes clients afin de les fidéliser
- En fonction de tes appétences, d’autres axes de travail pourront t’être confiés. C’est aussi la souplesse d’une start up, on touche à tout : développement web, stratégie marketing et commerciale, etc…

Ton profil :
Nous cherchons quelqu'un de rigoureux, autonome, disponible et surtout motivé. Pour nous, l’ambiance d’équipe et l’esprit start-up sont primordiaux.
Nous n’attendons pas de compétences liées au domaine de l’énergie, car nous vous formerons sur ce sujet !

Lieu:
Paris 17ème, dans une pépinière d’entreprises très sympa !

Durée :
12 à 24 mois, pour un début en septembre ou aout 2021.

Pour postuler :
Dites-nous tout sur vous à l’adresse suivante : rh@eigrene.fr
www.e igrene.fr

rh@eigrene.fr

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Dans le cadre d'un poste en alternance sur 24 mois pour notre agence située à Saint-Lô, nous recrutons un(e) Assistant(e) Polyvalent(e) dont les missions seront les suivantes :

- Prise d’appels entrants
- Gestion des sollicitations clients finaux
- Réponses mails boite contact
- Traitement back-office, …
- Gestion administrative (facturation, contrôle, DA, …)
- Production et suivi d’indicateurs de performance commerciale grand public
- Préparation de réunion régulière avec les opérateurs
- Optimisation de la communication auprès du grand public


Profil recherché :

- Autonomie

- Patience et sens de l’écoute

- Aptitude à gérer d’éventuelles situations conflictuelles (Prise d’appel)

- Aisance relationnelle

- Bonne communication (Ecrite et orale)

- Esprit de synthèse

- Aisance avec les outils informatiques/bureau tiques

- Capacité à produire des indicateurs (Tableaux croisés dynamique Excel)

- Possédant idéalement une première expérience professionnelle

celya.bensalahddine@altitudeinfra.fr

Assistant(e) de Direction Bilingue - (F/H) - Alternance (210005XB)

PRIMAR Y LOCATION : FRANCE-92-HAUTS-DE-S EINE-PUTEAUX
ORGANI ZATION : GIE AXA
CONTRACT TYPE : Regular
SHIFT : Day Job
SCHEDULE : Full-time

ABOUT AXA

Would you like to wake up every day driven and inspired by our noble mission and to work together as one global team to empower people to live a better life? Here at AXA we strive to lead the transformation of our industry. We are looking for talented individuals who come from varied backgrounds, think differently and want to be part of this exciting transformation by challenging the status quo so we can push AXA - a leading global brand and one of the most innovative companies in our industry - onto even greater things.

In a fast-evolving world and with a presence in 64 countries, our 165,000 employees and exclusive distributors anticipate change to offer services and solutions tailored to the current and future needs of our 107 million customers.


The headquarters of the AXA Group, based in Paris 8th, brings together the Group's corporate activities. It coordinates the various entities with the Group's strategy, and is responsible for managing international projects. The headquarters has approximately 800 employees and is distinguished by its strong international culture (39 nationalities).





DESCRIPTION

Assistanat de direction.

Vous serez encadré/e par 1 assistante de direction senior, les tâches vous seront distribuées de façon progressive en fonction de votre évolution au sein du bureau. Vous travaillerez dans un environnement dynamique où la rapidité et la proactivité sont essentielles.

Sec rétariat

Assurer un accueil téléphonique de qualité auprès des interlocuteurs internes et externes.
Accueilli r les candidats ou visiteurs ayant un rendez-vous individuel ou collectif dans les locaux.
Apporter toute forme d’aide et de support logistique aux visiteurs de passage à Paris.
Assurer l’interface avec les partenaires externes (partenaires, prestataires…).
Pla nning

Gestion d’agenda.
Planifica tion et organisation des réunions, visio-conférences et conférences téléphoniques internes et externes en coordination avec les autres assistantes.
Confir mer les rendez-vous et assurer la réservation de salle(s).
Organisat ion événementielle

Or ganisation des voyages : réservation des vols, hôtels, transferts et préparation des documents de voyage (feuille de route, visa…).
Gérer l’organisation des évènements : Conférence, séminaire, Teambuilding, workshop, pot de départ…
Suivi administratif

Ges tion et suivi de factures et contrats.
Gestion des mouvements du personnel.
Gestion des besoins IT de l’équipe.
Gestion d’un organigramme complexe.
Contribut ion à la vie de l’équipe

Commande de petits-déjeuners, plateaux-repas…
Ren ouvellement des cartes de visite.
Gestion du courrier interne, arrivée/départ et des envois DHL.
Logistique vie de l’équipe (déménagement, matériel…).

QUALIFICATIONS

Compétences techniques

Format ion en secrétariat de direction ou d’équipe.
Maîtrise professionnelle des outils bureautiques (Outlook, Powerpoint, Excel, Word).
Qualité de la communication écrite (orthographe, syntaxe).
Qualité de la communication orale (convivialité sans familiarité, discrétion).
Une bonne maitrise de l’anglais.
Qualités personnelles

Bonn e présentation, dynamique.
Autonomi e, sens des priorités et organisation personnelle.
Sens de l’accueil et du service client.
Capacité à interagir et à s’adapter à des interlocuteurs de haut niveau de responsabilité et nationalités différentes.
Bonne aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
Discrétion : assurer la confidentialité des informations portées à sa connaissance.
Ponct ualité, rigueur et respect des procédures mises en place.


WHAT WE OFFER

We provide you regular career opportunities in international teams. If you want to join us, don’t hesitate to apply !



Information provided by applicants will be processed in strict confidentiality and may be used exclusively for recruitment processes.

axagie.candidature@recrutdiploma.com

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Votre Job
Quelles sont les missions qui vous seront confiées quand vous intégrerez
les équipes d’Ayming ?

Au sein de notre activité de conseil en management des risques professionnels le rôle d’assistant administrative est majeur, votre quotidien consiste à:
- Accompagner les consultants dans la gestion de leurs portefeuilles clients et leur mission de partenaire des clients dans leur performance RH.
- Constituer des dossiers complets auprès des clients
- S’assurer de l'état d'avancement des dossiers auprès des cabinets d'avocats.
- Développer un relationnel de qualité avec les clients, les médecins et les avocats
- Assurer la traçabilité des toutes les actions dans les outils de suivi internes
- Relancer les organismes de sécurité sociale
- Participer à la fidélisation du Client, lui apporter satisfaction


Un socle de formations à nos métiers vous sera dispensé.

Dans quels environnement vous interviendrez ?
Accident du travail -Maladie professionnelle – Droit de la Protection Sociale - Actualités RH

Vos Talents
Vous avez :
Une formation à partir de Bac+2 dans la gestion administrative,
Env ie de développer vos connaissances sur
l’environnement des Risques Professionnels,
Des connaissances juridiques sont un plus.
Vous êtes :
Doué pour le relationnel avec les Clients
Organisé, rigoureux, exigent,
Plein d’enthousiasme et d’envie de construire
durablem ent.

Vos Aspirations Professionnelles
Vo us aimez :
L’univers RH , notamment celui des accidents du travail,
des maladies professionnelles, de la tarification.
Le relationnel Client
Les outils et l’administratif juridique
Vous souhaitez :
Rejoindre un groupe à dimension internationale offrant
d’innombrab les perspectives d’évolution,
Intégr er une équipe à taille humaine et travailler de
manière collaborative

pcinquin@ayming.com

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Entreprise
Le Groupe CSF est un acteur majeur dans le secteur du financement à destination des agents des organismes publics, administrations…
De puis plus de 65 ans nous sommes spécialisés dans le crédit et l’assurance. Notre volonté est de répondre de manière qualitative aux demandes de nos clients, à travers une distribution commerciale multi-canal (réseau d’agences, télévente et internet).
Nous employons 370 personnes dont 200 commerciaux basés au sein de nos 32 agences et de nos 100 points rencontres

Missio ns
Rattaché(e) à l’Assistante Vie Institutionnelle : la mission du stagiaire sera d’aider dans l’accompagnement des missions du bureau de la présidence.

Pour cela, ses tâches et activités seront les suivantes :

-Organiser la planification des rendez-vous associatifs ;
-Participer à la recherche des thèmes des réunions associatives ;
-Participer à l’organisation des réunions associatives et institutionnelles ;
-Suivre la mise à jour des pages Fondation sur le site Internet du CSF ;
-Aider à la constitution des dossiers des Conseils d’administration des entités du groupe CSF et de la Fondation ;
-Suivre des comptes rendus et listes des participants aux réunions associatives pour dresser des bilans semestriels ;
-Suivre l’organisation de l’Assemblée générale du CSF, gérer les inscriptions, suivre des prestataires ;
-Animer, rédiger des articles et mettre à jour le blog « l’Echo de l’Asso »

Formation et Compétences
Formati on en alternance niveau Bac+2, spécialisation assistanat/ gestion administrative.
Con fidentialité exigée
Fiabilité et respect des délais
Sens du service
Aisance rédactionnelle (courriers divers ; supports invitation réunions associatives) et relationnelle
Grand e rigueur, sens du détail
Maitrise des outils bureautiques
Maîtrise des outils d’administration d’un blog (type WordPress)
Maitrise de la recherche documentaire sur Internet

schalman@csf.fr

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Description du poste
Nous recherchons, pour notre cabinet basé à Paris dans le 17ème arrondissement, un ou une Assistante de gestion.

Sous la Responsabilité de la Responsable administratif et financier du cabinet, vous aurez pour missions :

- Suivi administratif de dossiers
- Rédaction et mise en forme de rapports divers
- Création de tableaux de bord et de budgets
- Calcul et suivi des charges de structure
- Participation au déploiement d'un nouveau logiciel de facturation
- Participation à la mise en place de procédures internes
- Classement et archivage des documents

Localis ation : Paris 17ème.

Profil du candidat : Diplômé d'un Bac + 3, vous avez une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire, vous avez une excellente maîtrise du Pack Office (surtout d'excel) et une appétence pour les chiffres. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie dans l'ensemble de vos missions. Vous êtes dynamique, polyvalent et capable de gérer plusieurs tâches en simultanées.

Cont rat : Stage ou Alternance
Les horaires du lundi au jeudi : 10h00-13h00 / 14h00-18h.
Vous êtes disponible immédiatement.

In demnité : Tickets restaurant et remboursement de 50% du transport

Date limite de candidature : 15/09/2021
Date de début prévue : Dès que possible
Type d'emploi : Alternance

cnkoyok@steeringlegal.com

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ASSISTANT.E ADMNISTRATIV.E Contrat Apprentissage de 12 mois- Septembre 2021
VOTRE PROFIL
Vous êtes étudiant(e) en Gestion Administrative des sociétés et vous avez un intérêt particulier pour l’innovation sociale, la solidarité et la diversité.
Vous aimez le relationnel, aider les autres, les projets solidaires ? Parfait
Vous êtes organisé(e) et autonome ? C’est très important
Vous êtes motivé (e), rigoureux (se) ? Ça nous plait
Vous avez un bon esprit de synthèse ? C'est formidable
Vous êtes curieux (se) et créatif (ve) ? C'est super
Vous êtes force de proposition ? Épatant !
Vous aimez relever des défis ? C'est le but.

QUI SOMMES-NOUS ?

Les équipiers du Quartier est une entreprise d’insertion par le travail indépendant
(EITI /ESUS/SAS) créée en 2021 par une équipe de spécialiste de l’insertion de publics issus de la Diversité ou éloignés de l’emploi.

Votre mission si vous l’acceptez -le poste-
Sous la responsabilité du Président et Directeur général de la société, vous serez en charge de la gestion administrative de la société. Vous allez aider et soutenir nos chargés d’insertion et nos « coachs » qui suivront chacun une quinzaine de personnes en grande précarité en réinsertion par le travail indépendant : les équipiers du quartier. Parrainés par un commerçant de quartier, ces derniers vont vendre dans la rue un magazine qui va être lancé à l’automne 2021. Ils auront le statut de Colporteur de Presse et de travailleurs indépendant (autoentrepreneur).

Vous allez aider les chargés d’insertion et les coachs à organiser leur travail et à résoudre les problématiques humaines et matérielles qu’ils rencontrent dans leur relation avec l’équipier et le parrain commerçant. Vous leur apporterez votre expérience et l’aide administrative, psychologique, légale, bancaire et comptable dont ils ont besoin.
Vous ferez également la jonction en liaison avec vos coachs avec l’association Pour l’Avenir qui coordonne la réinsertion personnelle des équipiers (logement, reconstruction d’un parcours de soin) en partenariat avec de grandes ONG partenaires comme Emmaüs (ou autres).

Liste non exhaustive de vos missions

- Assister les chargés d’insertion et coachs pour toutes les tâches ou déclarations administratives ou fiscales (traitement courriers et mails, gestion des plannings, contact avec nos partenaires, prestataires…),
- Gestion des plannings des équipiers, des coachs, des chargés d’insertion
- Gestion des absences et remplacements
- Suivis clients/fournisseurs

- Faire le lien avec la responsable RH & le comptable et assurer un rôle de support (scan, classement de l'ensemble des documents administratifs et archivage RH et Comptable).
- Créer des tableaux de suivi et reporting
- Rédiger les comptes-rendus des réunions, préparer des fiches de présentation
- Assurer diverses missions d'assistanat pour la Direction
- Effectuer les copies, le classement et l'archivage des documents
- Assurer l'accueil et le standard, l’affranchissement du courrier, la réception

Bon à savoir -infos pratiques-
• Contra t Apprentissage de 12 mois, renouvellement possible ;
• Prise en charge de 50% des titres de transport.
• Poste basé sur l’Ile de France en grande partie en télétravail.

Prêt pour ce challenge ?

Pour rejoindre notre équipe : adressez votre CV et une lettre de motivation comprenant un paragraphe qui explique votre volonté de vous engager dans un projet solidaire par mail sur rh@equipierduquartie r.com et ethik@danslenoir.com

rh@equipierduquartier.com

Présentation

Quad rille, éditeur de logiciel, est spécialisé dans les solutions de télévision numérique innovantes et audiovisuelles. Quadrille fournit une large gamme de produits et de services pour l’industrie des Médias et des Télécoms. Quadrille a développé une solution de distribution de contenus non linéaires offrant des services tels que la VOD, Replay et des solutions logicielles de Live OTT sur les réseaux du Broadband et du broadcast

Pour plus de renseignements, consultez notre site Internet http://www.quadrille .fr


Missions


Rattaché(e) à la direction, vos missions sont :
• Assistanat du manager, gestion des différentes tâches administratives
• M ise à jour des plannings
• Support aux Ressources Humaines
• Le sourcing des candidats (création des fiches de poste, rédaction et diffusion des offres d'emploi/ de stage, mise à jour des annonces sur les jobs Boards) ;
• Tri du flux de CV ;
• Assurer le suivi du processus de recrutement (contacter les candidats, mise en place d'entretiens, suivi des candidatures, etc...) ;
• Sélection et évaluation des candidatures


Pr ofil

De formation BTS Support à l'action managériale, de direction ou équivalent (BAC +2), vous souhaitez effectuer votre stage au sein d'une entreprise innovante et dynamique.
Autonomi e, sens du service et dynamisme sont des atouts indispensables pour réussir dans ce stage.
Vous maîtrisez les outils de bureautiques et possédez une excellente aisance relationnelle.
Une expérience dans le domaine serait un plus.

Stage conventionné d'une durée de deux mois maximums à pourvoir dès que possible.

Envie d'intégrer une structure dynamique à taille humaine ?
Rejoignez-nous !

rh@quadrille.fr

Dunkerque LNG est en charge de l’exploitation et de la commercialisation du terminal méthanier de Dunkerque, deuxième plus grand terminal méthanier d'Europe continentale.

Fort d'un chiffre d'affaires annuel de 190€ millions, Dunkerque LNG est un atout majeur dans le développement de la stratégie d'approvisionnement gazier en raison de son raccordement unique à deux marchés de consommation : la France et la Belgique.
La société est composée d'une vingtaine de collaborateurs répartis sur les sites de Dunkerque et de Paris.

Afin de renforcer l'équipe technique de Dunkerque LNG à Dunkerque, nous sommes activement à la recherche d'un Apprenti Ingénieur HSE (H/F)

Principales missions :

Sous la responsabilité de l’Ingénieur HSE, au sein de l’équipe technique, vous :
• Assurerez le reporting et le suivi des indicateurs HSE : standardisation du tableau de bord des indicateurs HSE ; proposition et formalisation du processus de reporting ; contrôle et déclaration de l’autosurveillance environnementale mensuelle.
• Contri buerez à la conformité réglementaire HSE : assurer l’applicabilité des prescriptions issues de l’outil de veille réglementaire HSE ; suivi du plan d’action de mise en conformité ; réalisation d’audits de vérification de la conformité.
• Assur erez des missions d’appui à la prévention des risques professionnels : revue de documents sécurité préalables à l’intervention d’entreprises extérieures pour le compte de DKLNG ; réalisation de visites de sécurité de chantier ; mise à jour du document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels de DKLNG ; participation à l’orgaisation d’événements HSE (safety day…).
• Assurer la conformité des équipements et des lieux de travail sur Paris : proposer une organisation pour la vérification périodique des EPI de DKLNG et la mettre en œuvre ; présenter une solution de vérification périodique des équipements (extincteurs,BAES, conformité électrique) et des locaux de travail sur le site de Paris ; coordination de la sécurité des interventions d’entreprises extérieures sur le site de Paris et formaliser les Plans de Prévention.
• Mettr ez en place les actions de sensibilisation et de préservation de la biodiversité dans le cadre de la convention avec le CPIE.

Vous serez basé(e) sur le site du terminal méthanier de Dunkerque et êtes disposé(e) à vous déplacer de manière ponctuelle à Paris.

Profil :

Vous préparez un diplôme niveau Bac+5 dans le domaine HSE et recherchez un contrat en alternance d’une durée de 2 à 3 ans.

Vous vous distinguez par votre capacité d’adaptation et votre sens critique. Vous aimez travailler en équipe et êtes autonome et organisé(e).

Sédu it(e) par ce challenge ? N'hésitez plus, envoyez-vous votre Cv et lettre de motivation.

Dans le cadre de sa politique diversité, DUNKERQUE LNG étudie à compétences égales, toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap.

a.avart@gazopale.com

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VisévoT œuvre sur les secteurs de hautes technologies en tant que partenaire de confiance de leaders industriels mondiaux du transport (aéronautique, automobile, naval, ferroviaire) et de l’énergie.

Nous recherchons pour le compte de notre partenaire un(e) Responsable QSE n( F/H) en vue d'intervenir chez un acteur majeur européen des solutions énergétiques sans émissions dans les secteurs de l'énergie, la construction et l'industrie.

DESC RIPTION DU POSTE :

En relation avec la Direction Générale, vous intervenez activement dans la définition et la mise en en place d'un plan de référencement et de certification auprès des grands donneurs d’ordre des secteurs nucléaires et énergies renouvelables.

Vous participez à l’amélioration de la performance de l'organisation et vos missions principales sont les suivantes:

-Analy se de la demande et identification des besoins ainsi que le montage du dossier dans le cadre de certification,
-Coo rdination et mise en œuvre de la politique Qualité Sécurité Environnement,
-Pri se en charge des problématiques Sécurité sur les différents chantiers et interface Clients,
-Préparati on planification, coordination des travaux et activités opérationnelles,
-M ise en place et suivi des habilitations des opérationnels,
Création et mise à jour des documents sécurité : Elaboration de PPSPS ,
...

PROFIL RECHERCHÉ

De profil BAC +4/ 5 en QSE, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en milieu industriel idéalement dans le secteur du nucléaire et d’une expérience en certification EDF ( UTO) .

Femme/ Homme de terrain, vous êtes autonome et appréciez la relation client avec de très bonne capacité d'écoute. Très organisé(e) , vous êtes rompu(e) aux procédures de certifications et référencement.

Du rée de la mission : CDD 3 mois renouvelables avec pérennisation envisagée

Lieu de la mission : Cherbourg ( possibilité de TT )

Des déplacements seront à prévoir sur les différents chantiers en cours en France.

Rémunérat ion :Selon profil et expérience

https: //taleez.com/apply/r esponsable-qse-h-f-c herbourg-en-cotentin -visevot-cdd?utm_sou rce=career

valerie.chaunu@visevot.com

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Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis plus de 55 ans, bioMérieux conçoit, développe, produit et commercialise des solutions de diagnostic (systèmes, réactifs, logiciels et services) destinées à des applications cliniques et industrielles, qui déterminent l'origine d'une maladie ou d'une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs.

bi oMérieux est présente dans 44 pays et sert plus de 160 pays grâce à un large réseau de distributeurs. Elle réalise plus de 90 % de son chiffre d'affaires à l'international. Son siège social se situe à Marcy l’Étoile, près de Lyon.

Rejoindre les équipes de bioMérieux, c’est choisir une société innovante avec une vision long terme, engagée au service de la santé publique et portée par une culture d’entreprise humaniste.

bioMér ieux recrute chaque année environ 150 candidats en alternance pour les accompagner dans la réussite de leur diplôme et l’apprentissage d’un métier.

Chaque alternant est accompagné par un tuteur expérimenté et formé, et bénéficie d’un suivi lors de son apprentissage via des outils spécifiques.

Vous souhaitez contribuer à sauver des vies, partout dans le monde ? Rejoignez les 12 000 collaborateurs de bioMérieux.


Not re site de La Balme Les Grottes recherche un(e) alternant(e) qui évoluera au sein du département HSE.





Votre mission chez bioMérieux



Détails des missions :



Participation aux missions de routine du service HSE :

L’assistance à l'équipe selon les sujets qui apparaîtront en cours d'alternance (rédaction de procédure, analyses terrain, …)
Prise en charge de la communication HSE du site
Prise en charge de la simplification de nos processus et outils
Participatio n active à la démarche développement durable / environnementale






Qui êtes-vous?



Vous préparez une formation de niveau bac+4/5 idéalement dans les domaines HSE (l’inclusion des thématiques RSE et développent durable serait un plus)
Capacité à travailler de façon méthodique et en autonomie
Force de proposition
Bonne maîtrise de l’orthographe et bonne qualité rédactionnelle
Très bon niveau d’anglais à la fois à l’oral et à l’écrit




La rémunération mensuelle pour un alternant comprend le salaire de base + une prime d’ancienneté sur 13 mois. Cette rémunération est basée sur le minimum de la convention collective applicable à bioMérieux : elle dépend du niveau de formation et de l’âge de l’étudiant.

Le package de rémunération comprend aussi un intéressement avec abondement de l’entreprise, et possibilité de placement sur un Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCO) et un Plan d’Epargne Entreprise (PEE). L’adhésion à notre mutuelle Santé est obligatoire avec prise en charge à hauteur de 60% par bioMérieux.



Les + :

Restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur
Rembour sement de 100% de l’abonnement de transports en commun ou indemnité de transport.
Associat ion sportive Mérieux.
1% logement.
Concierge rie sur les sites de Craponne, Marcy et la Balme.
Comité d’entreprise.
S’eng ager chez bioMérieux, c’est se projeter à long-terme au sein d’une entreprise pionnière, visionnaire et en croissance : elle permet à ses collaborateurs de vivre une expérience stimulante et enthousiasmante, dans une ambiance de travail épanouissante.

Co ntribuer à améliorer la santé publique partout dans le monde : une mission qui donne du sens à tous les métiers exercés dans l’entreprise.

camille.dazinieras@ext.biomerieux.com

Le SSTRN, 1er service interentreprises de la région Pays de la Loire recrute un(e) assistant(e) en santé travail (ASST) pour son centre de Saint-Herblain.

A u sein d'une équipe animée par des médecins du travail, vous participez à l'amélioration des conditions de travail des salariés des entreprises adhérentes.

Vos principales missions :

Participer à la promotion de la santé au travail et des prestations du Service
Réaliser des premiers repérages des risques professionnels
Part iciper à des projets de prévention
Recueill ir les fiches de données sécurité des entreprises
Identif ier les besoins en santé au travail des adhérents

Votre profil :
De formation BAC+2, vous avez une première expérience sur un poste équivalent.
Vous êtes une personne organisée, autonome et dotée d'un bon relationnel.

recrutement@sstrn.fr

Nous recherchons un(e) alternant(e)/ apprenti(e) dans le domaine de l’environnement.

Ce que nous pouvons faire ensemble :
En tant qu'apprenti(e) environnement, vos principales missions seront :
- Participer à la mise en oeuvre de la politique HSE et tenue des objectifs
- Participer au maintien des certifications ISO 45001 et ISO 14001
- Participer aux actions de réduction et de suivi des déchets
- Suivi du risque chimique : vérification de l'application des règles d'utilisation et de stockage, suivi des demandes d'autorisation et des FDS.
- Participer au suivi et la mise en place des actions et formations liées à l’environnement
- Participer à la mise à jour de l'évaluation des risques et de l'analyse environnementale via des visites et enquêtes terrains (Enquêtes flash, audit sous-traitants HSE, …)
- Soutien au déploiement de la Culture HSE : Sensibilisation et communication auprès des opérationnels pour développer l'appropriation des règles et mesures de prévention

Vous participerez à l'ensemble des activités du service Environnement Santé et Sécurité.

recrutementmj@constellium.com

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Référence : ML 008

Depuis 2005 gaea21 forme et coache des étudiants ainsi que des personnes en reconversion professionnelle, en contribuant à leur développement professionnel et personnel.
Dans le contexte économique actuel, où le télétravail devient un atout, gaea21 offre la possibilité de se former en gestion de projet et management en développement durable. Elle est un acteur majeur dans la promotion et la valorisation des métiers verts de demain.

Le virage vers un monde plus durable et tourné vers l’écologie est désormais inévitable. Il est donc nécessaire, afin de faciliter la transition écologique de tous les les acteurs économiques (Entreprises, organisation et individus), de leur mettre à disposition une façon de penser l’avenir et un réseau de collaboration participative. Afin d’agir ensemble, de manière coordonnée et efficace, pour un même objectif.
Au delà de leur objectif premier économique, les entreprises et les organisations peuvent contribuer à des objectifs sociaux et à la protection de l’environnement. Les objectifs du développement durable ne peuvent être atteints sans la participation active de ces acteurs.
Pour permettre aux entreprises et organisations de transitionner vers une utilisation plus efficace de leurs ressources et faire des choix de production et de consommation à la fois plus durables et plus rentables, nous avons créé et mis à disposition le programme Green Coaching for Business and Organisation (GCBO).

Dans le cadre de ce projet nous recherchons un/une stagiaire:
Qualité de Vie au Travail / Santé-Hygiène

Apr ès une période de post-formation sur nos outils de travail, nous vous accompagnerons à :

Elaborer des audits dont l’objectif est d’étudier les entreprises afin de délivrer une vue d’ensemble précise qui permettrait de fournir les conseils d’amélioration ou de changement
Participer à différentes phases des projets Green Coaching Business Organisation ;
Rechercher et analyser des données sur les dimensions humaine, technique et structurelle de la qualité de vie au travail, santé et hygiène;
Gérer et suivre des projets.

Votre profil pour avancer ensemble :

Formation (achevée ou en cours) en Psychologie du Travail et des Organisations, en Sociologie, en hygiène et sécurité, en prévention des risques professionnels ou équivalent.
Concern é(e) par le développement durable et ses enjeux.
Capacité à travailler en équipe, sens de la communication, aptitudes de gestion et encadrement.
Engagé (e) et enthousiaste, avec le sens des initiatives et capable de gérer des relations avec les entreprises.
Autonome, responsable, dynamique, aimant le travail en équipe (pluridisciplinaire) .
Vous maîtrisez les outils de bureautique.

Moda lités du stage:

Début du stage: immédiatement ou à convenir.
Durée du stage: 6 mois à temps partiel ou 3 mois à 80%.
Convention de stage ou contrat de bénévolat.
Le travail se fait à domicile (télétravail);
Horaires à définir, et minimum 2 réunions (via skype) hebdomadaire obligatoires.
Le stage n’est pas rémunéré mais nous certifions vos compétences professionnelles développées et acquises par un certificat de travail.

En rejoignant l'équipe gaea21, vous vous formerez sur des outils inédits de télétravail que nous utilisons et améliorons depuis 15 ans. Vous allez également acquérir des compétences poussées en gestion de projet très rapidement. Le projet GCBO vous permettra de créer un réseau professionnel large et pluridisciplinaire et d'être un précurseur dans l’accompagnement de la mise en place du Développement Durable dans les entreprises et les organisations.

Nous attendons avec impatience votre dossier de candidature complet (CV et lettre de motivation) à cette adresse: hr(@)gaea21.org
Afi n de mieux connaître notre association, vous avez la possibilité de vous rendre sur notre site internet: www.gaea21.org

hr@gaea21.org