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Certificat de compétence chargé.e de développement RH

Code diplôme/certificat: CC10000A

  • 30 crédits

Niveau d'entrée

  • Sans niveau spécifique

Niveau de sortie

  • Sans niveau spécifique

Responsable(s)

Anne-Francoise BENDER

Public, conditions d’accès et prérequis

Prérequis :
Cette certification est accessible à tous/tes

Objectifs

Objectifs
-Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH
-Acquérir les savoir-faire indispensables
-Maîtriser les instruments de gestion à mettre en place
-Acquérir les moyens d'évoluer vers une fonction de responsable RH.
Modalités d'inscription : UE a la carte
Durée: environ 260 heures, hors stage

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Chargé.e de développement RH

Code(s) NSF : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l emploi (315)

Code(s) ROME : Développement des ressources humaines (M1502) - Management des ressources humaines (M1503)

Modalités d'évaluation

Examens écrits (exercices et cas, QCM)
Rapport d'activité professionnelle ou stage

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

4 ECTS

Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines


FPG001
Centre(s) d'enseignement
  • Paris
    • 1er semestre : Formation ouverte et à distance
  • Bourgogne-Franche-Comté
    • 2nd semestre : Formation en présentiel journée
  • Bretagne
    • 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
  • Grand Est
    • 1er et 2nd semestre : Formation hybride soir ou samedi
  • Guadeloupe
    • 1er semestre : Formation en présentiel soir ou samedi
  • Hauts de France
    • 1er semestre : Formation ouverte et à distance
  • Languedoc-Roussillon
    • Annuel : Formation en présentiel journée
  • Madagascar
    • 1er semestre : Formation hybride journée
  • Normandie
    • 1er semestre : Formation ouverte et à distance
    • Annuel : Formation en présentiel journée
  • Pays de la Loire
    • 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
 
6 ECTS

Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH


FPG102
Centre(s) d'enseignement
  • Paris
    • 1er semestre : Formation ouverte et à distance
    • 2nd semestre : Formation hybride soir ou samedi
  • Grand Est
    • 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
  • Guadeloupe
    • 2nd semestre : Formation en présentiel soir ou samedi
  • Hauts de France
    • 2nd semestre : Formation hybride soir ou samedi
  • Madagascar
    • 2nd semestre : Formation hybride journée
  • Midi-Pyrénées
    • 1er et 2nd semestre : Formation hybride soir ou samedi
  • Provence -Alpes- Côte d'Azur
    • 2nd semestre : Formation hybride soir ou samedi
 
4 ECTS

Gestion des talents et IA générative


FPG108
Centre(s) d'enseignement
  • Paris
    • 1er et 2nd semestre : Formation ouverte et à distance
  • Grand Est
    • 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
  • Madagascar
    • 2nd semestre : Formation hybride journée
  • Midi-Pyrénées
    • 1er et 2nd semestre : Formation en présentiel soir ou samedi
 
6 ECTS

Droit du travail : relations individuelles


DRS101
Centre(s) d'enseignement
  • Paris
    • 1er semestre : Formation en présentiel soir ou samedi
  • Ile-de-France (sans Paris)
    • 1er et 2nd semestre : Formation ouverte et à distance
  • Bourgogne-Franche-Comté
    • 2nd semestre : Formation en présentiel journée
  • Bretagne
    • 1er semestre : Formation ouverte et à distance
  • Centre Val-de-Loire
    • 1er semestre : Formation à distance planifiée soir ou samedi
  • Grand Est
    • 1er et 2nd semestre : Formation ouverte et à distance
    • 2nd semestre : Formation en présentiel soir ou samedi, Formation ouverte et à distance
  • Languedoc-Roussillon
    • Annuel : Formation en présentiel journée
  • Midi-Pyrénées
    • 2nd semestre : Formation hybride soir ou samedi
  • Normandie
    • 2nd semestre : Formation ouverte et à distance
    • Annuel : Formation en présentiel journée
  • Nouvelle Aquitaine
    • 1er et 2nd semestre : Formation à distance planifiée soir ou samedi
  • Nouvelle Calédonie
    • Annuel : Formation en présentiel soir ou samedi
  • Pays de la Loire
    • 1er semestre : Formation ouverte et à distance
 
6 ECTS

Droit du travail : relations collectives


DRS102
Centre(s) d'enseignement
  • Paris
    • 2nd semestre : Formation en présentiel soir ou samedi
  • Ile-de-France (sans Paris)
    • 1er et 2nd semestre : Formation ouverte et à distance
  • Bourgogne-Franche-Comté
    • 2nd semestre : Formation en présentiel journée
  • Bretagne
    • 2nd semestre : Formation ouverte et à distance
  • Centre Val-de-Loire
    • 2nd semestre : Formation à distance planifiée soir ou samedi
  • Grand Est
    • 1er et 2nd semestre : Formation ouverte et à distance
  • Languedoc-Roussillon
    • Annuel : Formation en présentiel journée
  • Midi-Pyrénées
    • 1er semestre : Formation hybride soir ou samedi
  • Normandie
    • Annuel : Formation en présentiel journée
  • Nouvelle Aquitaine
    • 1er et 2nd semestre : Formation à distance planifiée soir ou samedi
  • Pays de la Loire
    • 2nd semestre : Formation ouverte et à distance
 
4 ECTS

Rapport d'activité ou de stage


UAMG01
 

Compétences

- Comprendre les enjeux de la fonction RH dans les organisations
- Maitriser les principales activités RH (recrutement, définition des fonctions, gestion de l'emploi et des compétences, relations sociales, rémunération  etc..)
- Savoir utiliser internet pour recruter et développer les compétences
- Maîtriser le cadre juridique de la fonction

Voir aussi

Les diplomes et les stages préparant aux métiers :

Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :

Contact

EPN16 innovation - RH
EPN16, 2 rue Conté
75003 Paris
Tel :01 40 27 21 63
Corinne Mollier
Voir le site

Voir le calendrier, le tarif, les conditions d'accessibilité et les modalités d'inscription dans le(s) centre(s) d'enseignement qui propose(nt) cette formation.

Diplôme ou certificat