Evolutions des modèles de développement et stratégies d'acteurs
Code UE : TDD204
- Cours + travaux pratiques
- 4 crédits
- Volume horaire de référence
(+ ou - 10%) : 40 heures
Responsable(s)
Philippe DURANCE
Anne ROUBELAT
Public, conditions d’accès et prérequis
Cette UE s'adresse aux étudiant·e·s du Master OTDD ou en Doctorat, elle est soumise à agrément.
Objectifs pédagogiques
Cette UE vise à mettre en discussion, à partir de retours d’expériences et d’analyses académiques, les processus d’adaptation des stratégies d’acteurs organisationnels en matière de développement durable. De l’intention initiale à son déploiement, quelles ressources les personnes physiques et morales peuvent-elles mobiliser ? A quelles difficultés se confrontent-elles ? Comment peuvent-elles les dépasser ? Au sein de quels écosystèmes d’acteurs ? Quelles visions des enjeux de développement durable ces processus dessinent-ils ?
Contenu
Le programme s’appuie sur des témoignages d’experts représentatifs de plusieurs grands thèmes (pratiques des entreprises, construction de l’action, conviction et coordination des parties prenantes, évolutions juridiques) et de la diversité des situations (grandes et petites entreprises, organisations publiques, organisations non gouvernementales, associations, secteurs industriels, agricoles et de services, économie sociale et solidaire…). Un focus particulier sur des approches sectorielles est déployé sur quelques séances, dans une optique d'étude de cas (par exemple secteur culturel artistique et secteur agricole en 2021-2022).
Les auditeurs seront conduits à analyser ces différents témoignages et à les mettre en regard pour identifier les grands enjeux éthiques et opérationnels liés aux stratégies d’acteurs en matière de développement durable.
Les auditeurs seront conduits à analyser ces différents témoignages et à les mettre en regard pour identifier les grands enjeux éthiques et opérationnels liés aux stratégies d’acteurs en matière de développement durable.
Modalité d'évaluation
Présentation d'un mémoire individuel ou en groupe de 2 à 3 personnes.
Le mémoire porte sur l'analyse problématisée de stratégies d'acteurs en matière de développement.
Il se nourrit des contenus de l'UE et de compléments identifiés par les auteurs et autrices.
Le mémoire porte sur l'analyse problématisée de stratégies d'acteurs en matière de développement.
Il se nourrit des contenus de l'UE et de compléments identifiés par les auteurs et autrices.
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants
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CRITERES
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CODE
- Vous pouvez utiliser le caractère joker * pour remplacer un nombre quelconque de caractères
- UE : le code comprend 3 lettres immédiatement suivies de 3 chiffres
- Certificat : le code comprend 2 ou 3 lettres immédiatement suivies de 3 chiffres. Certains certificats se déclinent selon plusieurs parcours :
- pour afficher le tronc commun, tapez le code simple (ex : LG005).
- pour afficher un parcours précis dans un diplôme, faites suivre le code de la lettre "p", et du numéro de parcours (ex : LG005p2). Si le diplôme ne comporte qu'un seul parcours, faites suivre la lettre "p" de -1 (ex : CYC17p-1).
Dans tous les cas, veillez à ne pas insérer d'espace ou de ponctuation supplémentaire.
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Intitulé de la formation |
Type |
Modalité(s) |
Lieu(x) |
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Intitulé de la formation
Organisations et Transitions vers un Développement Durable
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Lieu(x)
À la carte
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Lieu(x)
Paris
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Intitulé de la formation | Type | Modalité(s) | Lieu(x) |
Contact
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UE
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Paris
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Centre Cnam Paris
- 2023-2024 2nd semestre : Présentiel jour
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Centre Cnam Paris
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Paris
Code UE : TDD204
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- 4 crédits
- Volume horaire de référence
(+ ou - 10%) : 40 heures
Responsable(s)
Philippe DURANCE
Anne ROUBELAT