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Certificat de compétences assistant.e RH

Code diplôme/certificat: CC4100A

  • 34 crédits

Niveau d'entrée

  • Sans niveau spécifique

Niveau de sortie

  • Sans niveau spécifique

Responsable(s)

Anne-Francoise BENDER

Public, conditions d’accès et prérequis

Accessible à tou.te.s

Évolution professionnelle des diplômés

Les dernières informations sur l’évolution professionnelle des diplômés :

Objectifs

-Acquérir les compétences nécessaires pour assurer la gestion administrative RH et juridique des salariés
-Assister la direction pour mettre en place l'organisation et à la gestion des ressources humaines
Modalités d'inscription: A la carte
Durée : environ 280 heures

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Assistant ressources humaines

Code(s) NSF : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l emploi (315)

Code(s) ROME : Assistanat en ressources humaines (M1501)

Modalités d'évaluation

Exercices et cas, questions de connaissances, QCM
Rapport d'expérience professionnelle

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

Centre(s) d'enseignement
  • Bourgogne-Franche-Comté
    • 2nd semestre :
  • Bretagne
    • 1er semestre :
  • Centre Cnam Paris
    • 1er semestre :
  • Grand Est
    • 1er et 2nd semestre :
  • Guadeloupe
    • 1er semestre :
  • Hauts de France
    • 1er semestre :
  • Languedoc-Roussillon
    • Annuel :
  • Madagascar
    • 1er semestre :
  • Normandie
    • Annuel :
 
Centre(s) d'enseignement
  • Ile-de-France (sans Paris)
    • 1er et 2nd semestre :
  • Bretagne
    • 1er semestre :
  • Centre Cnam Paris
    • 2nd semestre :
  • Grand Est
    • 1er semestre :
    • 2nd semestre :
  • Guadeloupe
    • 2nd semestre :
  • Midi-Pyrénées
    • 2nd semestre :
  • Nouvelle Aquitaine
    • 1er semestre :
  • Pays de la Loire
    • 2nd semestre :
 
Centre(s) d'enseignement
  • Ile-de-France (sans Paris)
    • 1er semestre :
  • Bourgogne-Franche-Comté
    • 2nd semestre :
  • Bretagne
    • 2nd semestre :
  • Centre Cnam Paris
    • 2nd semestre :
  • Centre Val-de-Loire
    • 2nd semestre :
  • Grand Est
    • 1er et 2nd semestre :
    • 1er semestre : ,
  • Guadeloupe
    • 1er semestre :
  • Hauts de France
    • 1er semestre :
  • Languedoc-Roussillon
    • Annuel :
  • Madagascar
    • 2nd semestre :
  • Midi-Pyrénées
    • 1er semestre :
  • Normandie
    • Annuel :
  • Nouvelle Aquitaine
    • 1er semestre :
  • Pays de la Loire
    • 2nd semestre :
  • Provence -Alpes- Côte d'Azur
    • 1er semestre :
 
Centre(s) d'enseignement
  • Bretagne
    • 1er semestre :
  • Centre Cnam Paris
    • 2nd semestre :
  • Grand Est
    • 1er semestre :
  • Guadeloupe
    • 2nd semestre :
  • Liban
    • 1er semestre :
  • Nouvelle Aquitaine
    • 1er semestre :
  • Pays de la Loire
    • 2nd semestre :
  • Provence -Alpes- Côte d'Azur
    • 1er semestre :
 
Centre(s) d'enseignement
  • Bourgogne-Franche-Comté
    • 2nd semestre :
  • Bretagne
    • 1er semestre :
    • 2nd semestre :
  • Centre Cnam Paris
    • 1er et 2nd semestre :
  • Centre Val-de-Loire
    • 2nd semestre :
  • Grand Est
    • 1er et 2nd semestre :
  • Hauts de France
    • 1er et 2nd semestre :
  • Languedoc-Roussillon
    • Annuel :
  • Midi-Pyrénées
    • 1er semestre :
    • 2nd semestre :
  • Normandie
    • Annuel :
  • Nouvelle Aquitaine
    • 1er et 2nd semestre :
  • Pays de la Loire
    • 1er semestre :
 
Centre(s) d'enseignement
  • Bourgogne-Franche-Comté
    • 2nd semestre :
  • Bretagne
    • 2nd semestre :
  • Centre Cnam Paris
    • 1er et 2nd semestre :
  • Centre Val-de-Loire
    • 1er semestre :
  • Grand Est
    • 1er et 2nd semestre :
  • Guadeloupe
    • 2nd semestre :
  • Hauts de France
    • 1er semestre :
  • Languedoc-Roussillon
    • Annuel :
  • Normandie
    • Annuel :
  • Pays de la Loire
    • 2nd semestre :
  • Provence -Alpes- Côte d'Azur
    • 2nd semestre :
 

Compétences

- maitrise des activités administratives RH (recrutement, gestion administrative, suivi des effectifs, paie)
- pratique des outils RH et déploiement des processus RH (définition des fonctions, évaluation, rémunération)
- pratique du bilan social et des indicateurs RH
- gestion administrative des relations sociales
- pratique du droit social individuel et collectif

Contact

EPN16 innovation - RH
EPN16, 2 rue Conté
75003 Paris
Tel :01 40 27 21 63
Corinne Mollier
Voir le site

Voir le calendrier, le tarif, les conditions d'accessibilité et les modalités d'inscription dans le(s) centre(s) d'enseignement qui propose(nt) cette formation.

Diplôme ou certificat