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Master Ressources Humaines et transformations numériques

Code diplôme/certificat: MR10801A

  • 120 crédits

Niveau d'entrée

  • Niveau 6 (Bac+3 et 4)

Niveau de sortie

  • Niveau 7 (Bac+5)

Responsable(s)

Cecile DEJOUX

Antoine PENNAFORTE

Habilitation

Arrêté du 08 juillet 2021. Accréditation jusque fin 2024-2025.

Voir la fiche Rncp et les blocs de compétences

Master reconnu par les entreprises, les DRH et le réseau certifiant "Référence RH". Il est très accessible, innovant en terme de pédagogie et méthodes de travail, cours dispensés par des DRH, start up et enseignants-chercheurs. Les dernières innovations RH liées au numérique et à l'IA sont abordées dans tous les domaines RH. Des visites d'entreprises ont lieu et permettent d'ancrer dans la pratique les connaissances. Quelques cours à distance, nombreux cours en présentiel.

Public, conditions d’accès et prérequis

Formation 100% à distance en région et en hybride à Paris et Ile de France
Le Master se décompose en deux étapes (M1 et M2) et s'adresse principalement aux titulaires d'un diplôme bac + 3 (Licence Cnam, licence universitaire ou diplôme de même niveau homologué ou reconnu équivalent) dans un domaine de formation compatible avec la spécialité du Master et justifiant au moins de deux années d'expérience professionnelle en lien avec la formation.
L'entrée dans ce cycle de Master fait l'objet d'une sélection quelque soit la formation antérieure.
L'entrée en M2 pour les titulaires d'un autre M1 que celui du Cnam ou d'un autre diplôme est également soumis à sélection.
M1 :
Pour l'accès au M1 (sur dossier de candidature corinne.mollier@lecnam.net) :
- Bac +3 ou VAE 
- DRS101 pour les candidats n'ayant jamais suivi de cours en droit social / droit du travail
Si la candidature est acceptée, l'inscription se fait auprès du service de scolarité du Cnam. Dépôt des dossiers d'avril à fin septembre.
Pour valider le M1, un rapport d'expérience descriptif de 20 pages doit être réalisé et envoyé en même temps que la validation des UE. Aucune soutenance n'est prévue.

M2 :
Pour l'accès en M2 (admission sans sélection pour les auditeurs ayant validé le M1 et sur dossier de candidature pour les autres - contact : corinne.mollier@lecnam.net
- Bac + 4 ou réussite du M1 
- Expérience professionnelle en gestion des ressources humaines ou autre domaine.
Dépôt des dossiers d'avril à fin septembre
Les auditeurs du M2 ayant une maîtrise de droit social obtenue dans les 5 dernières années sont dispensés du cours DRS208.
Les auditeurs n'ayant pas un Bac + 4 (ou équivalent) en GRH doivent suivre des enseignements prérequis selon les modalités suivantes :
- personne n'ayant pas suivi d'enseignement ou pratiqué en GRH : il faut valider l'UE FPG102
- personne n'ayant étudié ou pratiqué ni la GRH ni le droit social : il faut valider FPG102 et DRS101
Les auditeurs étant dans une de ces situations seront dispensés de l'enseignement en option (à hauteur minimum de 6 ECTS).
Possibilité de mobiliser son Compte Formation (CPF) pour le financement du Master RH et Transformations numériques
Financement de sa formation : https://www.cnam-paris.fr/financer-ma-formation/financer-ma-formation-1412204.kjsp?RH=vae_bis
 

Évolution professionnelle des diplômés

Les dernières informations sur l’évolution professionnelle des diplômés :

Objectifs

Le Master Gestion des Ressources Humaines et transformations numériques (M1 + M2) accueille des professionnels de la fonction RH ou des personnes ayant d'autres expériences professionnelles et qui s'orientent vers la fonction.

Le Master vise l'acquisition des savoirs et savoir-faire nécessaires pour
-  Concevoir des politiques de gestion des ressources humaines (gestion de l'emploi et des compétences, politique de rémunération, relations sociales, gestion internationale des RH, SIRH...) et des dispositifs favorisant l'implication des personnes (comportements organisationnels, relations individus organisation...)
- Accompagner la transformation numérique de l'entreprise en valorisant les collaborateurs et le travail collaboratif
- Conduire des diagnostics stratégiques, organisationnels et sociaux et maîtriser le cadre juridique de la fonction Ressources Humaines

Les cours sont réalisés par des enseignants chercheurs (laboratoires LIRSA et LISE-CNRS), des praticiens RH, des DRH provenant de grandes entreprises (Microsoft, IBM, Google, Orange, L'Oreal, Sony, Danone etc..), du monde associatif, des PME et des start up.

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Master Droit, économie et gestion mention gestion des ressources humaines Parcours GRH et transformations numériques

Inscrit RNCP

Code(s) NSF : Domaines du developpement personnel (4) - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l emploi (315) - Domaines disciplinaires (1)

Code(s) ROME : Développement des ressources humaines (M1502) - Management des ressources humaines (M1503) - Conseil en organisation et management d entreprise (M1402) - Formation professionnelle (K2111) - Développement personnel et bien-être de la personne (K1103) - Conseil en formation (K2101)

Modalités d'évaluation

M1:
- Valider toutes les UE.
- Pour l'UE d'expérience (en M1), il est demandé de rédiger un rapport de 20 pages qui décrit les activités professionnelles réalisées en RH dans le cadre de l'expérience professionnelle (stage, emploi...)
L'inscription à l'UA UARH04 est obligatoire.
Ce rapport est à envoyer pendant l'année du M1 jusqu'au 21 juin. Il n’y a aucune soutenance.
M2:
- Valider toutes les UE.
- Réaliser un mémoire problématisé

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

M1

Centre(s) d'enseignement
  • Centre Cnam Paris
    • 1er semestre : Foad 100%
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Grand Est
    • 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Guadeloupe
    • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Hauts de France
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Midi-Pyrénées
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Provence -Alpes- Côte d'Azur
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
 
Centre(s) d'enseignement
  • Centre Cnam Paris
    • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Nouvelle Aquitaine
    • 1er semestre : Foad 100%
 
Centre(s) d'enseignement
  • Ile-de-France (sans Paris)
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Centre Cnam Paris
    • 1er et 2nd semestre : Foad 100%
  • Centre Val-de-Loire
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Grand Est
    • 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Guadeloupe
    • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi
 
Centre(s) d'enseignement
  • Centre Cnam Paris
    • 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
 
Centre(s) d'enseignement
  • Centre Cnam Paris
    • 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Grand Est
    • 1er et 2nd semestre : Foad 100%
  • Guadeloupe
    • 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Normandie
    • Annuel : Présentiel jour
 
Centre(s) d'enseignement
  • Ile-de-France (sans Paris)
    • 1er et 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Auvergne-Rhône-Alpes
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Bourgogne-Franche-Comté
    • Annuel : Présentiel jour
  • Bretagne
    • 1er et 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Centre Cnam Paris
    • 1er et 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Centre Val-de-Loire
    • 1er et 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Cote d'ivoire
    • 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Grand Est
    • 1er et 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
    • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi, Foad hybride jour
    • 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi, Foad hybride soir ou samedi
  • Hauts de France
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • La Réunion
    • Annuel : Présentiel soir ou samedi
  • Languedoc-Roussillon
    • Annuel : Présentiel jour
  • Liban
    • 1er et 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Midi-Pyrénées
    • 1er et 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Normandie
    • Annuel : Présentiel jour, Foad hybride soir ou samedi
  • Nouvelle Aquitaine
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Pays de la Loire
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Polynésie Française
    • 1er et 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Provence -Alpes- Côte d'Azur
    • 1er et 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
 

Total
16 ECTS

16 crédits à choisir parmi :

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Centre(s) d'enseignement
  • Ile-de-France (sans Paris)
    • 1er et 2nd semestre : Foad 100%
    • 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi, Foad 100%
  • Bretagne
    • 1er semestre : Foad 100%
  • Centre Cnam Paris
    • 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Centre Val-de-Loire
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Grand Est
    • 2nd semestre : Foad 100%
  • La Réunion
    • 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi, Foad 100%
  • Liban
    • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Midi-Pyrénées
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Pays de la Loire
    • 2nd semestre : Foad 100%
 
Centre(s) d'enseignement
  • Ile-de-France (sans Paris)
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Bourgogne-Franche-Comté
    • 2nd semestre : Présentiel jour
  • Centre Cnam Paris
    • 2nd semestre : Foad 100%
  • Centre Val-de-Loire
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Grand Est
    • 2nd semestre : Foad 100%
  • Guadeloupe
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, Présentiel soir ou samedi
  • La Réunion
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Midi-Pyrénées
    • 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Normandie
    • Annuel : Présentiel jour
  • Pays de la Loire
    • 1er semestre : Foad 100%
  • Provence -Alpes- Côte d'Azur
    • 2nd semestre : Foad 100%
 
Centre(s) d'enseignement
  • Centre Cnam Paris
    • 2nd semestre : Foad 100%
  • Cnam Entreprises Paris
    • 2nd semestre : Présentiel jour,
 
Centre(s) d'enseignement
  • Ile-de-France (sans Paris)
    • 1er et 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, Foad 100%
  • Bourgogne-Franche-Comté
    • Annuel : Présentiel jour
  • Bretagne
    • 2nd semestre : Foad 100%
  • Centre Cnam Paris
    • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Centre Val-de-Loire
    • 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Grand Est
    • 1er et 2nd semestre : Foad 100%
    • 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi, Foad 100%
  • Hauts de France
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Languedoc-Roussillon
    • Annuel : Présentiel jour
  • Liban
    • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Midi-Pyrénées
    • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Nouvelle Aquitaine
    • 2nd semestre : Foad 100%
  • Pays de la Loire
    • 2nd semestre : Foad 100%
 
Centre(s) d'enseignement
  • Bretagne
    • 2nd semestre : Foad 100%
  • Centre Cnam Paris
    • 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Cnam Entreprises Paris
    • 2nd semestre : Présentiel jour,
 
Centre(s) d'enseignement
  • Centre Cnam Paris
    • 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi
 
Centre(s) d'enseignement
  • Centre Cnam Paris
    • 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi
    • 2nd semestre : Foad 100%
  • Guadeloupe
    • 2nd semestre : Présentiel jour, Présentiel soir ou samedi
  • Pays de la Loire
    • 2nd semestre : Foad 100%
 
Centre(s) d'enseignement
  • Centre Cnam Paris
    • 2nd semestre : Foad 100%
 

M2

Centre(s) d'enseignement
  • Centre Cnam Paris
    • Annuel : Présentiel soir ou samedi
 
Centre(s) d'enseignement
  • Centre Cnam Paris
    • 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi
 
Centre(s) d'enseignement
  • Centre Cnam Paris
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
 
Centre(s) d'enseignement
  • Centre Cnam Paris
    • 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi
 
Centre(s) d'enseignement
  • Bretagne
    • 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Centre Cnam Paris
    • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi
 
Centre(s) d'enseignement
  • Centre Cnam Paris
    • 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi
 
Centre(s) d'enseignement
  • Centre Cnam Paris
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
 
Centre(s) d'enseignement
  • Centre Cnam Paris
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
 
Centre(s) d'enseignement
  • Centre Cnam Paris
    • 1er et 2nd semestre : Foad 100%
 
Centre(s) d'enseignement
  • Centre Cnam Paris
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
 
Centre(s) d'enseignement
  • Centre Cnam Paris
    • 2nd semestre : Foad 100%
 
Centre(s) d'enseignement
  • Centre Cnam Paris
    • 2nd semestre : Foad 100%
 
Centre(s) d'enseignement
  • Centre Cnam Paris
    • 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi
 
Centre(s) d'enseignement
  • Centre Cnam Paris
    • 1er semestre : Foad 100%
 

Total
4 ECTS

Une UE au choix parmi

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Centre(s) d'enseignement
  • Ile-de-France (sans Paris)
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Centre Cnam Paris
    • 1er et 2nd semestre : Foad 100%
  • Centre Val-de-Loire
    • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Grand Est
    • 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi
  • Guadeloupe
    • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi
 
Centre(s) d'enseignement
  • Centre Cnam Paris
    • 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi
    • 2nd semestre : Foad 100%
  • Guadeloupe
    • 2nd semestre : Présentiel jour, Présentiel soir ou samedi
  • Pays de la Loire
    • 2nd semestre : Foad 100%
 
Centre(s) d'enseignement
  • Centre Cnam Paris
    • 1er semestre : Foad 100%
  • Cote d'ivoire
    • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi
 
Centre(s) d'enseignement
  • Bretagne
    • 2nd semestre : Foad 100%
  • Centre Cnam Paris
    • 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Cnam Entreprises Paris
    • 2nd semestre : Présentiel jour,
 
Centre(s) d'enseignement
  • Centre Cnam Paris
    • 2nd semestre : Foad 100%
  • Cnam Entreprises Paris
    • 2nd semestre : Présentiel jour,
 
Centre(s) d'enseignement
  • Centre Cnam Paris
    • 1er semestre : Présentiel soir ou samedi
  • Nouvelle Aquitaine
    • 1er semestre : Foad 100%
 
Centre(s) d'enseignement
  • Hauts de France
    • 1er semestre : Foad 100%
 

Compétences

  • Élaborer et piloter une politique de Ressources Humaines en cohérence avec les orientations stratégiques et la culture de l'organisation
  • Participer à la transformation numérique de l'entreprise en accompagnant la montée en compétences numériques des collaborateurs
  • Concevoir, mettre en place et piloter des politiques de gestion de l'emploi (gestion des compétences, développement des carrières et des mobilités)
  • Savoir développer et structurer une fonction de Gestion des Ressources Humaines répondant aux besoins tant de l'entreprise que des différentes unités de celle-ci
  • Savoir animer le réseau des professionnels RH au sein d'une organisation et établir le lien entre celle-ci et la direction de l'entreprise
  • Concevoir, mettre en place et piloter des dispositifs favorisant l'implication des personnes dans les entreprises (culture d'entreprise, formation de l'encadrement, prévention du stress)
  • Conduire des diagnostics stratégiques, organisationnels et sociaux (audit social)
  • Assumer la fonction de gestion des personnes (relation managériale, connaissance de soi)
  • Maîtriser le cadre juridique et réglementaire de la fonction
  Pour voir les cours en M1 et M2 : http://innovation.cnam.fr/

Contact

EPN16 innovation - RH
EPN16, 2 rue Conté
75003 Paris
Tel :01 40 27 21 63
Corinne Mollier
Voir le site

Voir le calendrier, le tarif, les conditions d'accessibilité et les modalités d'inscription dans le(s) centre(s) d'enseignement qui propose(nt) cette formation.

Diplôme ou certificat

    • Paris
      • Centre Cnam Paris
        • Année 2023 / 2024 : Package
        • Année 2023 / 2024 : UE à la carte
        • Année 2024 / 2025 : Package
        • Année 2024 / 2025 : UE à la carte

Alternance